Sertifikat Kualifikasi IV MSDM
KPI and OKR
Key Performance Indicators
Objektif Key Result
People Development
People Development: Loyalitas karyawan
Persiapan Karir
Wawancara kerja
Persiapan karir
Basis Human Resources
CV, wawancara, dan portofolio
People Analytics
Mengenal People Analytics
Excel untuk kebutuhan People Analytics
Rekrutmen Karyawan
Fungsi perekrutan karyawan
Proses perekrutan karyawan
Analisis Jabatan
Dasar analisis jabatan
Proses analisis jabatan
Dasar Human Resources
Dasar-dasar HR
Hack karir untuk HR
Alur Kerja HR
Diagram kerja atau alur kerja HR
Talent Management
Dasar-dasar talent management
Model AARRR (Acquisition, Activation, Retention, Referral, and Revenue).
Kompensasi dan Benefits
Kompensasi dan benefit
Perbedaan antara kompensasi dan benefit
Cara menentukan gaji karyawan berdasarkan survey
Payroll
Dasar HR Payroll
Gaji Pokok, iuran BPJS, dan tunjangan
Jenis Struktur Skala Upah (SSU)
Take Home Pay
Employer Branding
Apa itu Employer Branding
Marketing dalam dunia HR
Contoh Employer Branding
Talent Acquisition
Talent Acquisition vs Recruitment
Workflow Perekrutan
Human Resources Bussiness Partner
HRBP 101
Talent Managemenet vs Performance Management
Pengumpulan Data dan Analisis Kebutuhan Pembelajaran
Human Resources Bussiness Partner
Pentingnya Peran Admin HR dalam perusahaan
Peluang karir (career path) Admin HR
Juara 2 Lomba Cipta Opini
Sertifikat Karya Terbaik
Sertifikat KMMI