Human Resources and Trainee Division

Direkte Aufgaben

• Bearbeiten von Bewerbungen

• Führen von Bewerbungsgesprächen

• Einstellen von neuen Agenten

• Dokumentarische Verwaltung der Mitarbeiterakten

• Führen von Personalgesprächen

• Allgemeine verwaltungsbedingte Aufgaben wie das Bestätigen von Abmeldungen, Namensänderungen, Organisationswechsel und vieles mehr.

• Planung sowie Durchführung von Ausbildungen

• Dokumentation nach Abschluss der Ausbildungen intern sowie in der Mitarbeiterakte

• Unterstützung von anderen Ausbildern bei bei der Planung und Durchführung von Gruppenausbildungen

• Beantwortung von Fragen über Ausbildungen und Lernprozesses 

Die Human Resources and Trainee Division (Kurz: H.R.T.D.), auch genannt Personalabteilung ist für das Personalmanagement, die allgemeine administrative Verwaltung zuständig und auch für die Fort- und Weiterbildung aller Agenten voll und ganz verantwortlich. 

Zu den Bewerbungsgesprächen, das Genehmigen von allgemeinen bürokratischen Anträgen und dem Ausstellen von Sanktionen kommen ebenso Meetings und auch Personalgespräche dazu.