Direktion

 Rangsystem

 Bestehendes Personal

• Liv Vice Assistant Director of FIB [FIBCO

• Junior Mals   Assistant Director of FIB [SID]

• James Habilou   Assistant Director of FIB [SRTF]

• Collin Carrera Assistant Director of FIB [Academy]

• Richard Rahl Secretary of FIB

• Philippe Roth   Division Chief SRTF

• Ragna Stone   Division Chief Academy
  

Abteilungen

Unterabteilungen

Ausbildung

Die Ausbildung für das FIB erfolgt in klar strukturierten Schritten, um eine umfassende Vorbereitung der neuen Agents zu gewährleisten.

Voraussetzungen:

Visumstufe 15: Voraussetzung für den Eintritt ins FIB.

2 Wochen Straffreiheit: Um die Integrität und Vertrauenswürdigkeit der Bewerber sicherzustellen.

Keine Tattoos auf Hände und im Gesicht

Überstellungsantrag oder im Idealfall Empfehlung durch Leitung

Vorerfahrung bei anderen Units oder eine Vorbildung bei der NG mit Militär Ticket

Der Ausbildungsprozess setzt sich aus den folgenden Phasen zusammen:

EST 1: Test für alle, um zu prüfen ob sie dem Wissensstand und Forderungen des FIBs gewappnet sind. Nach Bestanden wird man:

Agent in Education: In dieser Phase absolviert man vier wichtige Module, um die volle Qualifikation als FIB-Agent zu erlangen:

Modul 1: Funkmodul, Barrikadenmodul und Einweisung

Modul 2: Rechtskundemodil

Modul 3: Ethik und Verantwortung

Modul 4: Ortskunde und 10-80

Erst nach erfolgreichem Abschluss dieser Module wird der Agent voll in den Dienst integriert und wird zum "Junior Special Agent".

EST 2: Test für ehemalige FIB Agents und Beamte mit Empfehlung, ob sie genug Grundwissen für den Staatlichen Dienst im FIB besitzen.
Nach Bestanden hat man direkt Module 1,3 und 4 von der oberen Phase absolviert und wird zum:

Junior Field Agent: In dieser Phase lernt man nicht nur die Grundlagen eines staatlichen Beamten, sondern auch die speziellen Aufgabengebiete und Fähigkeiten des FIB.

Ab dem Junior Field Agent darf man sich auch für eine Unit bewerben um noch spezifischere Aufgabengebiete zu erlernen und auszuüben, sollte man in einer Unit gelangen wird man automatisch Field Agent und darf alleine auf Streife.

Meine Ziele für das FIB

Meine Zeit in der Führungsebene des FIB hat mir eindrucksvoll gezeigt, welches Potenzial in dieser Organisation steckt. Ich habe erlebt, was wir bereits erreicht haben und vor allem erkannt, welche Möglichkeiten noch vor uns liegen. Genau dieses Potenzial möchte ich gemeinsam mit den Agents ausschöpfen. Jeder einzelne Agent leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des FIB. Deshalb ist es mir ein persönliches Anliegen, Engagement, Zuverlässigkeit und Fleiß nicht als selbstverständlich anzusehen, sondern sichtbar wertzuschätzen. Mit der Einführung des „Agenten der Woche“ möchte ich herausragende Leistungen regelmäßig anerkennen und damit Motivation sowie Teamgeist nachhaltig stärken.

Mein Ziel ist es, auf den bestehenden, erfolgreichen Strukturen aufzubauen und diese gezielt weiterzuentwickeln. Jede Unit soll ihre Stärken bestmöglich entfalten können und die Anerkennung erhalten, die sie für ihre Arbeit verdient. Klare Aufgabenbereiche, effiziente Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt bilden dabei das Fundament einer starken Organisation. Ebenso wichtig ist mir eine ausgewogene Balance zwischen State und Crime. Spannende Ermittlungen, koordinierte Razzien und anspruchsvolle Einsätze sollen nicht nur unsere Präsenz stärken, sondern auch den Spielspaß für die gesamte Organisation nachhaltig erhöhen. Das FIB soll für Kriminelle ein ernstzunehmender Gegner und für staatliche Organisationen ein verlässlicher, professioneller Partner sein.

Trotz unseres geografischen Standorts möchte ich das FIB präsenter und greifbarer für die Bürger machen. Offenheit, Kommunikation, Fairness und Professionalität sollen unser Auftreten prägen, sowohl gegenüber der Bevölkerung als auch gegenüber allen anderen Behörden. Stillstand bedeutet Rückschritt. Deshalb sehe ich die kontinuierliche Weiterentwicklung des FIB nicht als Option, sondern als Verpflichtung. Gemeinsam können wir eine Organisation formen, die nicht nur durch ihre Erfolge überzeugt, sondern als Vorbild für Professionalität, Einsatzbereitschaft und Zusammenhalt auf dem gesamten Server wahrgenommen wird, denn wir sind die Elite.

Konzept

Das FIB steht für Ermittlungen. Genau diesen Bereich möchte ich wieder stärker in den Vordergrund rücken. Statt ausschließlich auf spontane Einsätze zu reagieren, sollen langfristige und strukturierte Ermittlungen einen größeren Stellenwert erhalten. Observationen, Beweissicherung, Auswertungen, verdeckte Maßnahmen und die gezielte Verfolgung krimineller Organisationen sollen wieder zum Alltag des FIB gehören. Mein Ziel ist es, dass Ermittlungen nicht nach wenigen Stunden abgeschlossen sind, sondern sich über mehrere Tage entwickeln. Dadurch entstehen spannendere Storylines, realistischere Strafverfahren und ein deutlich intensiveres Roleplay sowohl für das FIB als auch für die Crime. Jeder Agent soll die Möglichkeit erhalten, sich aktiv an Ermittlungen zu beteiligen und Verantwortung innerhalb eines Falles zu übernehmen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt für mich auf der Specter Unit. Specter soll künftig noch gezielter als Ermittlungs- und Intelligence-Einheit eingesetzt werden. Neben klassischen Observationen soll die Unit umfangreiche Informationen über kriminelle Gruppierungen sammeln, Beweismittel auswerten und operative Einsätze vorbereiten. Hierbei sollen unter anderem:

• langfristige Observationen durchgeführt werden

• Täterprofile erstellt werden

• Informationen verschiedener Ermittlungen zusammengeführt werden für Razziaanträge

Ein weiterer wichtiger Bestandteil meines Konzepts ist eine gesunde Balance zwischen State und Crime. Anspruchsvolle Ermittlungen, koordinierte Razzien, Geisellagen und größere Einsätze sollen für beide Seiten abwechslungsreich und spannend gestaltet werden. Mein Ziel ist es nicht, möglichst viele Festnahmen zu erzielen, sondern hochwertiges Roleplay zu schaffen, von dem alle Beteiligten profitieren. Das FIB soll für Kriminelle ein ernstzunehmender Gegner sein, der professionell arbeitet und seine Erfolge durch gute Ermittlungen erzielt – nicht durch Zufall.

Zusätzliche Informationen

Für welche Organisation bewerben Sie sich als Leader?

Ich bewerbe mich für den Posten als Leader des Federal Investigation Bureau.

Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?

Ich spiele bereits seit über zwei Jahren auf dem Staat und habe in dieser Zeit umfangreiche Erfahrung innerhalb des FIB gesammelt. Durch meine Tätigkeiten in verschiedenen Abteilungen, sowohl in Führungspositionen als auch als normaler Agent, konnte ich mir ein breites Verständnis für die internen Abläufe und Strukturen des FIB aneignen. Diese Erfahrungen ermöglichen mir einen ganzheitlichen Blick auf die Organisation, den ich nutzen möchte, um das FIB effizient, strukturiert und zukunftsorientiert zu leiten. Mein Ziel ist es, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln sowie neue Möglichkeiten und Chancen für Mitglieder zu schaffen, um das Roleplay innerhalb des FIB nachhaltig zu verbessern.

Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation, welches Ziel streben Sie an?

Ich möchte insbesondere die geheimen Ermittlungen innerhalb des FIB stärker fördern und die Organisation insgesamt wieder als vollwertige Ermittlungsbehörde etablieren. Dabei soll jede Unit ihren eigenen klar definierten RP Strang erhalten, der sie einzigartig macht und gezielt unterschiedliche Einsatzbereiche abdeckt. So soll beispielsweise die SPECTER als spezialisierte Geheimunit langfristige und tiefgehende Ermittlungen durchführen, während die SID undercover im kurzfristigen Bereich operiert und flexibel auf aktuelle Entwicklungen reagiert. Die SRTF wiederum soll bei Geiselnahmen und kritischen Lagen aktiv werden und durch speziell geschulte Agents auch in Verhandlungssituationen überzeugen. Zusätzlich möchte ich das Roleplay rund um Haftbefehle und gezielte Fahndungen wieder stärker in den Fokus rücken, um realistischere und spannendere Abläufe zu schaffen. Insgesamt strebe ich eine ausgewogene Balance zwischen Gang und State Roleplay an, um für beide Seiten ein hochwertiges und dynamisches Spielerlebnis zu gewährleisten.

Existieren bereits Personen die mit einem höheren Rang eingeladen werden? (Stellvertreter/in oder niedriger - bitte alle benennen!)

Ja siehe > Bestehendes Personal

Wie lauten die Namen der Führungsebene und deren Positionen/Ränge?

Siehe > Direktion

Haben Sie bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflegen eines Forumsbereiches?

Ja, ist etwas her aber ich arbeite mich schnell wieder ein.

Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?

Gelesen und verstanden.

"Im RP gibt es keinen Gewinner oder Verlierer"

Hinter diesem Satz stehe ich zu 100 % und möchte diese Haltung auch meinen Agents vermitteln.

Schlusswort

Ich habe den festen Wunsch, das FIB nach den erfolgreichen vergangenen Monaten auf die nächste Stufe zu heben, nicht nur im Interesse der Bürgerinnen und Bürger, sondern auch im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen. Mein Ziel ist es, zu zeigen, dass das FIB noch deutlich mehr Potenzial besitzt und sich als Vorbild in den Bereichen Professionalität, Kommunikation und Effizienz etablieren kann.

Ich wäre euch sehr dankbar, wenn ihr mir die Möglichkeit gebt, euch von meiner Motivation und meinen Zielen zu überzeugen. Vielen Dank, dass ihr euch die Zeit nehmt, meine Bewerbung zu lesen. Über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch, in dem ich meine Visionen und Pläne für die Zukunft des FIB ausführlich vorstellen kann, würde ich mich sehr freuen.

 Vielen Dank!