Ernesto Hernandez (heute Yane) wurde in Mexiko geboren und wuchs in einer Umgebung strenger Disziplin aufgrund seiner Eltern auf. Vor zwei Jahren zog er nach Los Santos, um ein neues Kapitel seines Lebens zu beginnen. Sein Weg begann im EMS, doch er fand, dass er die strenge Disziplin, die er von seinen Eltern gelernt hatte, dort nicht umsetzen konnte. Als Nächstes trat er der Nationalgarde bei, wo er sich aufgrund der disziplinierten Umgebung schnell aufgenommen fühlte. Nach seinem Dienst bei der NG wechselte er zum SAHP, wurde jedoch aufgrund eines Disziplinmangels schnell entlassen, als er seinen Taser vergaß. Entschlossen, seinen Platz zu finden, trat er dem LSPD bei und begann als Kadett. Er mochte die Disziplin, die er unter Anton erlebte, aber aufgrund mangelnder Vorbereitung fiel er bei der Prüfung durch und verpasste die Beförderung zum Officer. Trotzdem ließ er sich nicht entmutigen und bewarb sich erneut beim LSPD unter Nico. Unter dessen Leitung machte er Fortschritte und erreichte schließlich den Rang eines Officer 1. Mit den Veränderungen im LSPD unter Don verließ Ernesto das LSPD als Instructing Officer. Er versuchte sich dann beim USSS, fand aber auch dort nicht die erforderliche Disziplin und blieb nicht lange. Schließlich fand Ernesto seine Heimat im FIB, wo er eine Zeit lang als Federal Agent unter Maik Snuffel diente, bevor er das FIB verlassen musste, als die Organisation vorübergehend geschlossen wurde. Doch er kehrte bald zurück und wurde Mitglied unter Ivan Mitkov. Mit dem Rang eines Probationary Agent setzte Ernesto seine Arbeit beim FIB fort und arbeitete sich dort bis zum Rang Supervisory Special Agent hoch. Danach kündigte er jedoch beim FIB und wechselte zum SAHP. Unter Vollmer Reinholzen intrigierte er sich in die Führungsriege und setzte seine Arbeit beim SAHP fort, bis es zu einem tragischen Unfall kam: Vollmer Reinholzen verstarb während einer Streifenfahrt. Daraufhin übernahm Angus Newton die Führung und führte die Arbeit von Vollmer Reinholzen weiter. Er beförderte Ernesto Hernandez zum Vice Chief of SAHP, eine Position, die er weiterhin ausübte. Als Angus Newton die Organisation verließ, übernahm Opa Patel das Amt. Während dieser Zeit durchlief Ernesto Hernandez eine Namensänderung und nennt sich nun Ernesto Yane. Er führt seine Arbeit beim SAHP weiterhin als Vice Chief of SAHP fort. Am 01.10.2024 verlas er die Position und am 27.11.2024 trat er erneut dem FIB bei unter Mike Mosley und war von dem Tag im Highcommand des FIBs tätig, bis zum 30.03.2025 war Ernesto Yane im FIB tätig als 23 - Chief Superindented der FIBCO tätig. Bis das FIB geschlossen wurde. Am 13.04.2025 trat Ernesto Yane erneut dem FIB bei unter der Führung von Maximilian Bianchi als 26 - Division Director (FIBCO-Leitung) dieses Amt führte er bis einschließlich zum 08.06.2025 am dem Tag wo das FIB geschlossen wurde, danach trat er am 29.11.2025 der NG bei als 25. Major unter Simon Kellermann bis die NG übergeben wurde an David Santiago dort wurde er dann runter gestuft auf 23. Captain wo er das Amt bis zum 29.12.2025 ausführte in der Abteilung HR + MP, danach trat er am 29.12.2025 dem SAHP unter Frank Jansen bei, wo er bis heute sein Amt ausführt.

• Los Santos Police Department (LSPD):
  9 Monate als Officer im Command Bereich Erfahrung gesammelt.

• Federal Investigation Bureau (FIB):
  7 Monate Erfahrung gesammelt. Davon zuerst als Agent im Command und später im High Command als FIBCO Leitung.

• National Guarde (NG):
  6 Monate als Soldat im High Command gearbeitet und darunter auch kurz Rang 29 unter Marc Yane gewesen.

• San Andreas Highway Patrol (SAHP):
  5 Monate Erfahrungen als Rang 29 unter Angus Newton und Opa Patel sammeln können.

• United States Secret Service (USSS):
  1 Monat als Agent tätig.

• Government (GOV):
  2 Monate als Justiz Staatsanwalt tätig.

• Schwächen:
  Jeder Mensch hat Schwächen, und ich bin keine Ausnahme. Manchmal neige ich dazu, zu viele Aufgaben gleichzeitig übernehmen zu wollen, was gelegentlich zu Überlastung führen kann. Ich arbeite jedoch kontinuierlich daran, meine Zeit besser zu managen und Aufgaben effizient zu delegieren.

• Stärken:

  • Teamfähigkeit
    Ich arbeite hervorragend im Team und fördere ständig Zusammenarbeit und den Zusammenhalt der Mitglieder.

  • Werteorientiert
    Ich lege großen Wert auf Fairness und Integrität und werde diese Werte auch sehr stark im FIB vertreten.

  • Klare Visionen
    Ich habe klare Vorstellungen und Visionen, wie wir das FIB weiterentwickeln und verbessern können.

  • Vertrauenswürdig
    Meine Kollegen können sich jederzeit auf meine Zuverlässigkeit und Diskretion verlassen.