Birebir Koçluk, herhangi bir işletme sahibinin faydalanabileceği en iyi, sonuç odaklı koçluktur. Müşterilerim için, başarısı sağlam bir şekilde kanıtlanmış bir programdır. Bire bir koçluk programı sonuçları hızlandırır, yaşam tarzınızda gerçek bir fark yaratır ve işinize değer katar.

Bire Bir Koçlukta kendinize dönmeniz için en iyi koçluk programıdır. İşletme sahibi olarak size karınızı artırmak, işinizi büyütmek, kişisel ve şirket hedeflerine ulaşmanız ve işinizi kontrol altına almanız için yardımcı oluyorum.

Yeni iş hayatına atılanlarla ilk adım planlamaları, mülakat süreçleri, sektörü ile ilgili soruların yanıtlanması ve işe kabul süreçlerinin desteklenmesi de kariyer koçluğun/Mentorluğun önemli kısımlarındandır. Kişinin yeni oluşacak kariyeri hakkında bir rota belirlenmesi, tüm iş yaşamını etkileyecek önemli bir karar aşamasıdır. İş görüşmelerinde doğru imajın çizilmesi, ifade yeteneğinin geliştirilmesi, kişinin iş hayatına hızlı bir giriş yapmasını sağlar. Hangi sektörlere yatkınsınız, cv hazırlama süreci, mülakat sürecine hazırlık, mülakat esnasında nasıl davranmalı , nasıl konuşmalı, nasıl giyinmelisiniz.. Size bu konularda yardımcı oluyorum ve bu süreci birlikte planlıyoruz..

Günümüzde kurumların sürdürülebilir başarısı için yönetim kadrolarının sahip olduğu yetkinlikler ve liderlik becerileri en önemli unsur Liderlik olarak gözükmektedir. Bugün yeni ve sürekli gelişen teknolojiler ile değişimin çok hızlı olması, rekabetin artması gibi nedenlerle kendini ve ekibini iyi tanıyan, ekip ve iş yönetiminde yüksek performans ve başarılı sonuçlara odaklanan, yönetimsel kararlarda etkin ve başarılı yöneticilere ihtiyaç hızla artmaktadır.

Bu eğitim programımda, yöneticilere ve yönetici adaylarına, günümüz etkin yönetim tekniklerini ve liderlik yaklaşımlarını aktarıyorum. İyi bir Lider öngörülü olup, ekibini nasıl daha iyiye götürebileceğinin hesabını iyi yapandır. İnsan odaklı olmayı ve günümüzün en önemli liderlik türü olan ''Hizmetkar Liderlik'' konularımızdan sadece bir kaçı olacak. 

Ekip Yönetimi Nedir?

Ekip yönetimi, oluşturulan grubun görev ve yönlendirmelerinin en iyi şekilde oluşturulması, sosyal anlamda da başarılı çalışma ortamının sağlanması için yapılanların tümüdür. Ekip yönetimi için bir ya da birkaç kişi görevli olabilir. Belirlenen yöntem biçimine, yönetim için uygulanan politikaya göre hareket edilebilir. Ekipteki kişi sayısına göre de yönetim anlayışının değişmesi söz konusu olabilir. 

Her ne iş yaparsanız yapın bunu iyi bir ekiple yapmanız başarıyı getirir. Başarılı bir ekip kurmak işletmelerin en çok yatırım yaptığı alanlardandır. Ekip üyelerini iyi eğitmek ve ekibe vizyon kazandırmak ve çok daha fazlası için bu eğitimi tasarladım.

Satışta doğru bilinen yanlışlardan biri nedir? “Şu kişiden çok iyi satışçı olur çünkü ağzı iyi laf yapıyor.” Şimdi, bu yerine göre iyi bir özellik olabilir, hazır cevap olmak, müzakere edebilmek anlamında hay hay; ancak iyi satışçı çok konuşan kişi demek değildir. Aslında iyi satışçı çok konuşturan kişidir. Ancak sorular sorarak müşterinizden yeni bir şeyler öğrenebilirsiniz. Sorularla müşterideki kilidi açabilir, ihtiyacınız olan bilgiyi edinebilirsiniz. 

Müşterimizi samimiyetle, merakla, ilgi ile dinlemeliyiz. Eğer samimiyetsiz iseniz, mış gibi yapıyorsanız, karşınızdaki kişi, yani potansiyel alıcı olan kişi bunu mutlaka farkına varacaktır. Çünkü, samimiyetsizlik ile tam tersi yaklaşım tahmin edebileceğinizden çok daha fazla belli oluyor. Bir sorun varsa, onu çözmek için samimi olun, müşterinize gerçekten merak ederek sorular sorun, aldığınız cevapları, sizi satışı kapama noktasında istediğiniz yere götürecek taşlar olarak düşünün. Bu taşlar sizin yürüyeceğiniz yola diziliyor, yolunuzu düzgün inşa etmeye çalışın. 17 yıllık satış hayatımdan edindiğim tecrübelerimi bu eğitimimde sizlerle paylaşacağım..