1. Общие положения.
1.1. Устав FIB обязателен к знанию и соблюдению всеми агентами FIB без исключений.
1.2. В рабочей деятельности сотрудник FIB обязан соблюдать нынешний Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.3. Вносить поправки в Устав имеет право только действующий Директор FIB.
1.4. Если в статье Устава не указано дисциплинарное взыскание согласно 11.4 ВУ, то оно выносится на усмотрение Директора или его Заместителей.
1.5. Запрещается умышленное искажение норм устава с целью избежать ответственности за нарушение.
2. Структура Federal Investigation Bureau.
2.1. Отделы.
Academy [A];
Federal National Academy [FNA];
National Security Branch [NSB];
Hostage Rescue Team [HRT];
Criminal Investigation Department [CID];
Inspection Division [INSD].
2.1.1. Academy - кадеты, которые обучаются перед тем как стать высококвалифицированным сотрудником Federal Investigation Bureau.
2.1.2. Federal National Academy - несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в FIB и прием заявлений на государственную службу от граждан штата.
2.1.3. National Security Branch - основной структурный отдел Бюро, в который попадают все агенты после обучения, прохождения стажировки или восстановления. В этом отделе агенты занимаются правоохранительной деятельностью, борьбой с терроризмом и осуществлением правосудия.
2.1.4. Hostage Rescue Team - элитное антитеррористическое спецподразделение Federal Investigation Bureau, действует в качестве федерального отряда SWAT в наиболее рискованных и опасных ситуациях. Также отдел HRT уполномочен регулировать воздушное пространство, проводить проверки на знание летного кодекса и наличие лицензий в других государственных организаций, действуя согласно воздушному кодексу San-Andreas.
2.1.5. Criminal Investigation Department - это без преувеличений самый элитный отдел FIB, который чаще всего вы видите в фильмах. Главным направлением отдела CID является борьба с любой преступностью внутри гражданского населения, частных или нелегальных организаций штата San Andreas.
2.1.6. Inspection Division. - отдел FIB, занимающийся надзорной и расследовательской деятельностью над сотрудниками государственных структур, выявлением фактов коррупции и других нарушений в государственных структурах.
2.2. Иерархия FIB.
Младший состав:
1 - Trainee
2 - Assistant Agent
3 - Junior Agent
Основной состав:
4 - Agent
5 - Special Agent
6 - Secret Agent
7 - Analytics Agent
8 - Intelligence Agent
9 - Free Agent
10 - Instructor of Department
Старший состав:
11 - Deputy of Department
12 - Head of Department
13 - Assistant Director
Руководящий состав:
14 - Deputy of Director
15 - Director
3. Общий перечень обязанностей всех сотрудников Federal Investigation Bureau, а также основные обязанности сотрудников разных отделов.
3.1. Сотрудник обязан знать и соблюдать законы и нормативные акты штата Сан-Андреас | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
3.2. Сотрудник обязан быть ознакомлен со списком руководства Federal Investigation Bureau | Наказание: [Выговор];
3.3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию и беспрекословно подчиняться руководству | Наказание: [Выговор];
Исключение: Неправомерность приказов, приказы превышающие должностные полномочия.
3.4. Сотрудник обязан сдать всё нелегальное, найденное, изъятое оружие на склад | Наказание: [Выговор/Увольнение];
3.5. Сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных | Наказание: [Выговор/Увольнение];
3.6. Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания и погони (хранить строго 72 часа после происшествия) | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
3.7. Для оправдания своих действий в тех или иных ситуациях сотрудник обязан предоставлять видеофиксацию происшествия/задержания кому-либо из старшего состава своего отдела, руководящему составу, а также Руководству INSD | Наказание: [Выговор];
Примечание: С момента запроса видеофиксации, у сотрудника есть 24 часа для того, чтобы предоставить её.
3.8. Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 48 часов после поступления приказа о пересдаче | Наказание: [Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: Сотрудник отстраняется от работы, пока не сдаст переаттестацию.
3.8.1. Сотрудник имеет 2 попытки на сдачу переаттестации в течении 48 часов.
3.9. Сотрудники FIB обязаны соблюдать этический кодекс и служебного поведение | Наказание: [Выговор/Увольнение];
Исключение: Агенты CID находясь под прикрытием
3.10. Начальство обязано повышать сотрудников только по их отчетам | Наказание: [Снятие с должности и понижение сотрудника];
Примечание: отчет имеет право запросить Director/Deputy Director и сотрудник отдела INSD, а также Dep.Head и Head данного отдела.
3.11. Сотрудник обязан запросить одобрение на отдых или отпуск у начальства своего отдела | Наказание: [Выговор/Увольнение];
3.12. При задержании какого либо сотрудника FIB, выезжает до выяснение обстоятельств кто-либо из старшего или руководящего состава FIB | Наказание: [Выговор/Увольнение];
3.13. Сотруднику FIB разрешается носить с собой оружие, спец. средства и один бронежилет находясь не при исполнении, с номерными знаками FIB.
3.14. Director имеет право отстранить агента от работы в соответствии cо статьёй 6.2. Т.К.
3.15. Агенты INSD могут проверять Кадровый аудит и Дресс-код отделов.
3.16. В качестве переговорщиков могут выступать: старший и руководящий состав FIB, а также агенты, получившие квалификацию переговорщика.
4. Положение о прохождении этапа стажировки.
4.1 Стажерами считаются агенты в должностях Trainee, Assistant Agent.
Исключение: агенты которые были зачислены в иные отделы с одобрения руководящего состава.
4.2 Контроль за прохождением стажировки осуществляется отделом FNA.
4.3 Лицо проходящее стажировку не может быть переведено в любой из отделов Федерального Бюро.
Исключение: одобрение руководящего состава.
4.4. Порядок прохождения и выхода из стажировки регламентируют внутренние инструкции FNA.
4.5. Стажерам запрещено проводить процессуальные действия. | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Только в присутствии сотрудников отдела FNA, старшего состава FIB.
4.6. Максимальный срок для прохождения стажировки - 5 дней. | | Наказание: Увольнение.
5. Сотрудникам Federal Investigation Bureau запрещено.
5.1. Оскорблять граждан штата, своих коллег, а также коллег из других организаций | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
5.2. Носить, употреблять и распространять запрещенные вещества, нелегальное оружие | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: сотрудникам CID разрешено хранить наркотические вещества/кустики/семена до сдачи их в отдел улик.
5.3. Устраивать беспорядок на складе, на парковке, крыше, в холле, халатно и небрежно относиться к служебной технике | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
5.4. Выпрашивать повышение, зарплату, премию | Наказание: [Выговор];
5.5. Обсуждать действия руководства в негативном ключе, с использованием ненормативной лексики, а также в форме, противоречащей нормам поведения и общечеловеческой морали | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
5.6. Прогуливать рабочий день | Наказание: [Выговор];
5.7. Носить личную одежду во время службы | Наказание: [Выговор];
Исключение: Director/Deputy Director, сотрудники CID
5.8. Подрывать авторитет Federal Investigation Bureau | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
5.9. Брать служебный транспорт, для личных нужд | Наказание: [Выговор];
5.10. Использовать спец. средства не по назначению | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Разрешено разбивать бронежилеты резиновыми пулями в комнате со складом и на боковой парковке.
5.11. Находиться при исполнении без должного обмундирования | Наказание: [Выговор];
5.12. Игнорировать приказы руководства | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
5.13. Запрещено нарушать дресс-код своего отдела. | Наказание: [Выговор];
Исключение: разрешение руководства
5.14. Находиться в патруле меньше чем в 2-ем на одной патрульной машине | Наказание: [Выговор];
Исключение: выезд на Код 0 / Код 1,при одобрении рук. состава, или при отсутствие в данное время сотрудников.
5.15. Отстраненный от работы агент, не имеет права исполнять свои должностные обязанности | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: ношение рабочей формы также приравнивается к исполнению должностных обязанностей.
5.16. На территорию офиса запрещено проводить посторонних людей | Наказание: [Выговор];
Исключение: Приглашение от старшего или руководящего состава фракции.
5.17. На территорию офиса запрещено заезжать/парковаться на личном транспорте | Наказание: [Выговор];
Примечание: Агентам разрешено парковать личный транспорт на боковой парковке.
Исключение: старший и руководящий могут заезжать к офису на личном транспорте.
6. Использование каналов связи (рации).
6.1. Запрещено отключение рации в момент исполнения служебных обязанностей и в период рабочего дня сотрудникам FIB. | Наказание [Выговор]
Исключение: Отделы CID.
6.2. Запрещено использовать рацию в личных целях | Наказание: [Выговор];
6.3. Запрещено использование ненормативной лексики | Наказание: [Выговор];
6.4. Запрещено засорять эфир ненужной информацией | Наказание: [Выговор];
6.5. Запрещено игнорирование и радиомолчание без причины | Наказание: [Выговор];
6.6. Запрещено использование рации департамента не уполномоченными сотрудниками | Наказание: [Выговор];
Пояснение: Сотрудник является уполномоченным достигнув должности Special Agent.
Исключение: Вызов адвоката.
6.7. Запрещено отсутствие в спец-рации во время общих построений и мероприятий без веской причины (которые организовывает Director или Deputy Director) | Наказание: [Выговор];
Примечание: Распространяется на сотрудников всех отделов без исключений.
6.8. Давать ответ на запрос нарушения юрисдикции могут сотрудники начиная с должности Free Agent | Наказание: [Предупреждение, выговор];
7. Рабочий день и отпуск.
7.1. Рабочая смена сотрудника начинается с 11:00 и заканчивается в 01:00;
7.1.1. Каждый сотрудник FIB имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов при условии, что он находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа. Если работник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва. Сотрудники FIB могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
Примечание: Время отдыха можно разбить на неограниченное количество частей. Запрещено брать отпуск во время и после объявления строя.
Исключение: Уважительная причина и разрешение Начальника своего отдела или его Заместителя.
7.2. Каждый сотрудник Федерального Расcледовательного Бюро вправе раз в месяц взять оплачиваемый отпуск длительностью не более 2 дней, согласно Трудовому кодексу штата Сан-Андреас. Также, случае выдающихся успехов на службе, отпуск может быть увеличен до 7 дней в месяц на усмотрение работодателя.
7.3. Руководящий состав департамента может вызвать сотрудников с выходного в любое время | Наказание: [Выговор];
7.4. Отпуск разрешен со звания Agent | Наказание: [Выговор];
7.5. Во время отпуска, вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у вас есть лицензия, и только в случаях самообороны не противоречащего положениям закона "Об обороте оружия и государственных специальных средств штата" | Наказание: [Выговор];
Исключение: Агенты CID.
7.6. В отпуске запрещено: пользоваться служебным положением, нарушать субординацию, нарушать законы штата | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
7.7. Запрещено намеренно выпрашивать отгул после объявления строя от Head/Dep.Head своего отдела, любого Assistant Director, Director/Deputy Director | Наказание: [Выговор].
7.8 Сотрудник обязан исполнять должностные обязанности минимум 20 часов в неделю, или не менее 80 часов в месяц | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список].
8. Регламент нахождения в строю.
8.1. Агент обязан безоговорочно явиться в строй по приказу Dep.Head и Head своего отдела, любого Assistant Director, Deputy Director и Director | Наказание: [Выговор];
Исключение: Отделы CID и INSD освобождаются от обязательного присутствия на построении. Если распоряжение исходит от высшего руководства (Director/Deputy Director), то отдел INSD обязан присутствовать в строю.
8.1.1 В случае, если строй собирают Deputy Director или Director, то все отделы обязаны явиться | Наказание: [Выговор];
8.2. Агент обязан во время построения стоять в строевой стойке | Наказание: [Выговор];
Пояснение: Не держать в руках никаких предметов/оружия.
8.3. Запрещено выходить или нарушать порядок строя без разрешения старшего по званию | Наказание: [Выговор];
Исключение: Сотрудник INSD может выйти из строя для фиксации нарушений устава;
8.4. Запрещено покидать строй без приказа агента который собрал строй | Наказание: [Выговор];
8.5. Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим агентам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший по званию | Наказание: Выговор];
8.6. Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения | Наказание: [Выговор];
8.7. Запрещено доставать и стрелять из любого оружия во время построения | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: нападение на строй
8.8. Запрещён сон в строю | Наказание: [Выговор];
8.9. Запрещено активно жестикулировать в строю | Наказание: [Выговор];
8.10. Запрещено употреблять пищу во время строя | Наказание: [Выговор];
8.11. Собирать общий строй имеют право Director / Deputy Director / Assistant Director одного из отделов | Наказание: [Выговор];
Пояснение: Начальники отделов могут собирать только своих подчиненных.
Исключение: старший состав HRT, NSB в случае ЧП, теракта.
Исключение: в случае если нет руководящего состава.
9. Регламент движения в колонне.
9.1. Запрещен обгон ведущей машины | Наказание: [Выговор];
Исключение: приказ старшего состава
9.2. Запрещено покидать колонну без разрешения | Наказание: [Выговор];
9.3. Запрещено использование мегафона без веской причины | Наказание: [Выговор];
9.4. Запрещено включать музыку во время движения | Наказание: [Выговор];
9.5. Запрещено находится в автомобиле менее, чем вдвоем | Наказание: [Профилактическая беседа/Выговор];
10. Положение о имуществе FIB.
10.1. Имущество Бюро — это транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
10.2. К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы, дроны.
Примечание: при получении специального снаряжения должен быть оставлен отчет о получении | Наказание: [Выговор]
10.3. К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
10.4. Дефибрилляторы могут получить сотрудники начиная с должности Agent
10.5. Дроны находятся в ведении отдела CID и могут быть выданы сотрудникам других отделов с разрешения руководящего состава.
10.6. Снайперские винтовки выдаются исключительно с разрешения директора
10.7. Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.
10.8. Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками.
10.9. Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
10.10. При использовании спец. оружия сотрудники FIB соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
10.11. Денежный штраф должен быть уплачен в полном объеме сразу после утери.
11. Дисциплинарные взыскания.
11.1. За любое нарушение Устава следует немедленное наказание в виде дисциплинарного взыскания.
Виды дисциплинарных взысканий:
Профилактическая беседа;
Выговор;
Лишение премии;
Понижение в должности;
Переаттестация;
Отстранение от работы, сроком до 72-х часов, назначаемое лицами прописанными в статье 5.4.1 Трудового Кодекса (при наличии достаточных оснований);
Увольнение, при наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности;
Занесение в черный список.
11.2. Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: руководящий состав и старший состав Federal Investigation Bureau, начиная с должности Director и заканчивая Deputy of Department, а также, инспекторы INSD и его подразделения
11.3. Начальство может выдать взыскание только сотруднику своего отдела;
Исключение: приказ Director/Deputy Director и отдел INSD.
11.4. Получение одного строгого выговора - оплата штрафа
11.5. Получение двух строгих выговоров подряд - переаттестация.
11.6. Получение трех строгих выговоров - увольнение.
11.7. Сотрудник Federal Investigation Bureau, получивший выговор может его снять только за проделанную работу, которую назначает ему сотрудник выдавший наказание.
11.8. На отработку устного/строгого выговора дается 48 часов с момента получения | Наказание: [Выговор];
11.9. Дважды проваленная переаттестация - увольнение.
11.10. Для подтверждения факта нарушения сотрудником закона и нормативного акта штата Сан - Андреаc доступ к камерам имеют: Director/Dep.Director, Assistant Director, Head of Department.
11.11. Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим директором, его заместителями или руководством INSD.
11.12. Обжалование дисциплинарных взысканий рассматривает Director/Deputy Director/Assistant Director/Руководство INSD.
11.13. Переаттестация выдается в зависимости от тяжести нарушения
11.14. Сотрудники уполномоченные давать выговоры обязаны строго руководствоваться данным регламентом | Наказание: [Выговор].
11.15. Выданное дисциплинарное взыскание от сотрудников отдела INSD становится действительным после одобрения Director/Deputy Director/Руководства INSD
11.16. Выговоры начальству могут выдавать исключительно Director/Deputy Director/Руководство INSD.
Пояснение: Увидев нарушение от начальства, вы передаёте док-ва Director/Deputy Director/Руководству INSD, после ознакомления они решают выдавать наказание или нет.
11.17. Отработка выговоров назначается Начальством отдела/Director/Deputy Director.
Пояснение: В виде отработки может быть назначено какое-то задание по типу провести ревизию документов, уборку, и т. д.
11.18. Сотрудники FIB обязаны каждую неделю предоставлять отчетность о проделанной работе.
Примечание: В случае не предоставления еженедельного отчета о проделанной работе, уполномоченные лица описанные в статье 9.2 настоящего Устава FIB могут выдать дисциплинарное взыскание описанные в статье 9.1 настоящего Устава FIB. Форма подачи еженедельного отчета устанавливается старшим составом соответствующего департамента. Точных требований еженедельный отчет в себе не несет, но он должен отображать работу сотрудника.
Исключение: действующие Director, Deputy of Director.
12. Переводы в отделы.
12.1. После прохождения стажировки Агент автоматически переводиться в отдел NSB.
12.2. Перевод в отдел происходит после написания заявления в соответствующий отдел, его одобрения и одобрения начальства отдела, из которого происходит перевод.
12.3. Переводы в отдел согласно рангам:
FNA – Перевод в данный отдел возможен с 3 ранга.
HRT – Перевод в данный отдел возможен с 5 ранга.
CID – Перевод в данный отдел возможен с 5 ранга.
NSB – Перевод в данный отдел возможен с 3 ранга.
INSD – Перевод в данный отдел возможен с 5 ранга.
Исключение: ранний перевод может одобрить Director
13. Использование летной техники.
13.2 В свободном владении пользоваться воздушным транспортным средством могут сотрудники, имеющие лицензию доступа к летной технике, Директор, Заместители Директора | Наказание: [Выговор]
13.3 Сотрудникам других отделов разрешено использовать воздушную технику только после одобрения от руководства отдела, за которым закреплен транспорт, либо после одобрения Директора, Заместителей Директора | Наказание: [Выговор]
13.3.1 Сотрудникам других отделов разрешено брать воздушное ТС только из аэропорта после одобрения от руководства | Наказание: [Выговор]
13.4 Использование воздушного ТС с вертолетной площадки FIB в личных целях строго запрещено | Наказание: [Выговор/Увольнение/Занесение в черный список]
13.5 У сотрудников отдела CID есть по одному личному вертолету в аэропорту (Frogger).
Примечание:
Красная зона: Парковка разрешена с 1-го по 9-й ранг включительно.
Оранжевая зона: Парковка разрешена с 10-й по 12-й ранг включительно.
Зелёная зона: Парковка разрешена с 13 по 15 ранг включительно. (исключение Angel Verhovny)
Примечание 2:
