Human Resources und ihr Aufgabenbereich
Bewerbermanagement: Kümmert sich um Einstellungen und Entlassungen im GOV.
Konfliktlösung: Bei internen Streitigkeiten zwischen Bürgern oder Angestellten vermittelt die HR.
Karriereplanung: Entscheidet über Beförderungen, führt Personalakten und organisiert Fortbildungen.
Disziplinarmaßnahmen: Interne Dienstvergehen werden von der HR sanktioniert.