LA ENTREVISTA
LA ENTREVISTA
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La entrevista es una técnica de recogida de información. Ésta no se considera una conversación informal, pues tiene una intencionalidad, un objetivo .Para que una entrevista se lleve a cabo es necesario que participen, como mínimo, un entrevistador y un entrevistado, existiendo un acuerdo por parte de ambos.
La entrevista es una técnica de recogida de información. Ésta no se considera una conversación informal, pues tiene una intencionalidad, un objetivo .Para que una entrevista se lleve a cabo es necesario que participen, como mínimo, un entrevistador y un entrevistado, existiendo un acuerdo por parte de ambos.
El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que trasmitir
El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que trasmitir
El entrevistador es el que dirige la entrevista, haciendo las preguntas adecuadas.
El entrevistador es el que dirige la entrevista, haciendo las preguntas adecuadas.
La entrevista tiene distintos ámbitos de aplicación y por eso existen distintos tipos de entrevista según para que se utilice: entrevista de trabajo, entrevista clínica, entrevista cognitiva, entrevista periodística, etc.
La entrevista tiene distintos ámbitos de aplicación y por eso existen distintos tipos de entrevista según para que se utilice: entrevista de trabajo, entrevista clínica, entrevista cognitiva, entrevista periodística, etc.
La entrevista individual es la más utilizada y también recibe el nombre de entrevista personal.
La entrevista individual es la más utilizada y también recibe el nombre de entrevista personal.
LA ESCUCHA ACTIVA
LA ESCUCHA ACTIVA
La escucha activa supone prestar atención y comprender adecuadamente el mensaje que nos están transmitiendo y a la vez mantener una actitud positiva. Por lo tanto, con esta técnica nos tenemos que centrar en lo que la otra persona está intentando decirnos, juzgando el mensaje sólo después de haber comprendido claramente el contenido del mismo.
La escucha activa supone prestar atención y comprender adecuadamente el mensaje que nos están transmitiendo y a la vez mantener una actitud positiva. Por lo tanto, con esta técnica nos tenemos que centrar en lo que la otra persona está intentando decirnos, juzgando el mensaje sólo después de haber comprendido claramente el contenido del mismo.
La escucha activa requiere comprender la totalidad del mensaje, buscando entender desde el propio punto de vista del interlocutor aquello que nos está comunicando.
La escucha activa requiere comprender la totalidad del mensaje, buscando entender desde el propio punto de vista del interlocutor aquello que nos está comunicando.
Por eso es importante que siempre dejemos que el emisor termine su mensaje sin interrupciones, trabajando nuestra empatía para comprender el porqué de su mensaje aunque no estemos de acuerdo con él y mostrando interés a través de preguntas o repeticiones…
Por eso es importante que siempre dejemos que el emisor termine su mensaje sin interrupciones, trabajando nuestra empatía para comprender el porqué de su mensaje aunque no estemos de acuerdo con él y mostrando interés a través de preguntas o repeticiones…
La escucha activa se llama precisamente así porque requiere un esfuerzo consciente por tu parte. Debes conseguir que tu interlocutor se sienta comprendido y libre para expresarse, y también centrar tu atención no sólo en lo que dice, sino en lo que siente.
La escucha activa se llama precisamente así porque requiere un esfuerzo consciente por tu parte. Debes conseguir que tu interlocutor se sienta comprendido y libre para expresarse, y también centrar tu atención no sólo en lo que dice, sino en lo que siente.
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