Przykładowe analizy

Kompleksowa analityka HR. Dzięki analizie danych o swoich pracownikach lepiej zrozumiesz, jak organizować miejsce pracy, aby zwiększyć ich satysfakcję z pracy i poprawić wyniki. Jak praca zdalna przekłada się na efektywność i czas pracy? Który dział wyróżnia się najdłuższym czasem zatrudnienia w firmie. Statystyki związane z nieobecnościami pozwolą lepiej planować newralgiczne okresy urlopowe.

Segmentacja pracowników. Pracowników pod różnymi względami również można podzielić na odpowiednie grupy podobnie jak zespoły marketingowe dzielą klientów. Segmentacja pracowników pozwoli ci odkryć grupy o różnych potrzebach.

Podsumowanie konferencji branżowej. Każde wydarzenie ma przynajmniej listę jej uczestników, a niektóre również ankietę z opinią na temat wydarzenia. Żeby lepiej zrozumieć odbiór przez uczestnika, można zajrzeć w wyniki takich ankiet, a później porównać to z innymi danymi jak sprzedaż produktów reklamowanych na wydarzeniu.

A może potrzebujesz analiz spoza zakresu HR?

Analiza danych sprzedażowych. Lepsze zrozumienie trendów sprzedażowych poprzez między innymi analizę koszyka zakupowego podpowie ci, jak rozmieszczać produkty na półkach, które produkty lepiej sprzedają się wieczorem i jak skuteczne były ostatnie kampanie promocyjne.

Analiza obłożenia hotelu. Na podstawie historii rezerwacji możliwa jest optymalizacja oferty hotelu pod względem oferty pokojów, cennika usług oraz przewidywanie obłożenia w ciągu roku, a przez to również zarządzanie personelem.

Marketing Mix Modelling -podsumowanie kampanii marketingowej. Rozbudowane kampanie marketingowe często utrudniają weryfikację, które działanie było najbardziej skuteczne. Dane na temat reakcji w social media pozwalają lepiej przygotować kolejne kampanie, rezygnując z mniej opłacalnych platform i publikacji.

Segmentacja klientów. Zrozumienie najważniejszych grup klientów pozwoli Ci na lepsze dostosowanie strategii marketingowych i skuteczne dotarcie do każdej z grup z najlepiej dopasowaną ofertą.

Analiza kosztów w firmie. Który dział generuje największe koszty. Jak wydatki rozkładają się w czasie? Które z kosztów można zredukować, a jaki  będzie to miało wpływ na kondycję firmy?