People Analytics. Analiza danych HR.

Często pojawia się potrzeba przygotowania specjalnej ankiety, a później interpretacji jej wyników. Zarówno przygotowanie jak analizę możesz zlecić specjalistom od analityki HR.

Wyniki poszczególnych zespołów, oddziałów czy zmian, ale również pracowników ze względu na ich doświadczenie czy wiek -  informacje o tym, co wspiera skuteczność, pomogą ci lepiej aranżować warunki pracy.

Planowanie szkoleń, kierowanie na nie odpowiednich pracowników czy identyfikacja talentów w firmie staje się dużo prostsza, kiedy zaczniesz korzystać z odpowiednio przedstawionych danych.