Politique RH

Le capital essentiel d’une société de conseil est sa ressource humaine. ETERBET s'appuie d'une valeur fondamentale ainsi que une priorité d’investissement :

  1. Politique de recrutement adaptée aux besoins des clients

  2. Plan de formation continue qui tient compte du développement technologique

  3. Focus sur la performance et une planification de carrière enrichie professionnellement

  4. Département technologique responsable de la gestion des connaissances

  5. Un système de management de la qualité conforme aux normes ISO 9001

  6. Partenariats avec des établissements de formation et des écoles d'ingénieurs