Politique RH
Le capital essentiel d’une société de conseil est sa ressource humaine. ETERBET s'appuie d'une valeur fondamentale ainsi que une priorité d’investissement :
Politique de recrutement adaptée aux besoins des clients
Plan de formation continue qui tient compte du développement technologique
Focus sur la performance et une planification de carrière enrichie professionnellement
Département technologique responsable de la gestion des connaissances
Un système de management de la qualité conforme aux normes ISO 9001
Partenariats avec des établissements de formation et des écoles d'ingénieurs