Для кого эта программа:
✅ для тех, кто изучает тестирование самостоятельно или учится на курсах;
✅ для тех, кто закончил курсы по тестированию и ищет работу;
✅ для тех, кто уже работает Junior или Middle QA, но хочет поменять работу и подготовиться к собеседованию;
✅ для Middle+/Senior/Lead QA, кто хочет повторить теорию и подготовиться к вопросам, которые часто спрашивают на интервью.
Для тех, кто еще не знаком с тестированием, лучше сначала пройти курс "Тестирование ПО с нуля" . Для его выпускников участие в программе трудоустройства - бесплатное.
Если вы хотите найти работу, но при этом:
😨 слабо ориентируетесь в том, что у вас могут спросить на собесе;
😨 не уверены, что хорошо знаете/помните теорию тестирования;
😨 не знаете, какие практические задачи вам предложат выполнить на собесе, и переживаете, что не сможете решить их "на ходу";
😨 неуверенно чувствуете себя или даже паникуете перед собесом;
😨 ищете, но не можете найти подходящие вакансии.
Тогда эта программа подготовки вам точно подойдет!
Программа поможет вам:
✅ систематизировать и закрепить знания и навыки;
✅ хорошо подготовиться к собеседованиям;
✅ увеличить свои шансы на получение оффера.
❗ Программу можно пройти целиком или записаться на любой месяц.
План программы
СЛЕДУЮЩИЙ СТАРТ - 1 СЕНТЯБРЯ 2025
1️⃣ Первый месяц
Темы:
✅ Теория тестирования (определения, классификации, подходы, принципы и т.д.).
✅ Техники тест-дизайна (ТПР, КЭ и ГУ).
✅ Клиент-серверная архитектура, http-запросы, статус-коды, JSON/XML.
✅ Тестовая документация (чек-листы, тест-кейсы).
По каждой теме:
✔️материалы для подготовки
✔️тест
✔️вопросы для подготовки к собеседованию
✔️задания с собеседований
➕ 2 "живых" вебинара в месяц (разбор заданий, ответы на вопросы).
Доступ к материалам и заданиям открывается в начале месяца и действует 1 месяц.
2️⃣ Второй месяц
Темы:
✅ Тестирование API.
✅ Swagger, Postman.
✅ Тестирование мобильных приложений.
✅ Поиск и локализация дефектов (правильные подходы к локализации и оформлению баг-репортов).
По каждой теме:
✔️материалы для подготовки
✔️тест
✔️вопросы для подготовки к собеседованию
✔️задания с собеседований
➕ 2 "живых" вебинара в месяц (разбор заданий, ответы на вопросы).
Доступ к материалам и заданиям открывается в начале месяца и действует 1 месяц.
3️⃣ Третий месяц
Темы:
✅ SDLC. Особенности Agile-методологий.
✅ SQL (CRUD-операции, ORDER BY).
✅ SQL (JOINs, агрегирующие функции).
✅ Ситуационные кейсы и логические задачи.
По каждой теме:
✔️материалы для подготовки
✔️тест
✔️вопросы для подготовки к собеседованию
✔️задания с собеседований
➕ 2 "живых" вебинара в месяц (разбор заданий, ответы на вопросы).
Доступ к материалам и заданиям открывается в начале месяца и действует 1 месяц.
4️⃣ Четвертый месяц
Темы:
✅ Автоматизация в Postman (сниппеты).
✅ Логи. Анализ логов в Kibana.
✅ Брокеры сообщений (RabbitMQ, Kafka).
✅ Техники тест-дизайна (pairwise testing).
По каждой теме:
✔️материалы для подготовки
✔️тест (по Postman - практическое задание с проверкой)
✔️вопросы для подготовки к собеседованию
✔️задания с собеседований
➕ 2 "живых" вебинара в месяц (разбор заданий, ответы на вопросы).
Доступ к материалам и заданиям открывается в начале месяца и действует 1 месяц.
Тарифы и бонусы
СЛЕДУЮЩИЙ СТАРТ - 1 СЕНТЯБРЯ 2025
🎁 Бонус при покупке любого тарифа на 3 или 4 месяца сразу (кроме тарифа Standard) - доступ к циклу вебинаров по прохождению собеседований:
1 вебинар при покупке тарифа Personal (подготовка самопрезентации, разбор вопросов HR);
3 вебинара при покупке тарифов Gold или VIP (подготовка самопрезентации, разбор вопросов HR, теоретических вопросов и практических заданий с тех. собесов, разбор примеров плохого и хорошего CV).
🎁 Бонус при покупке тарифа Gold на 3 или 4 месяца сразу - анализ вашего CV и рекомендации по его улучшению.
🎁 Бонус при покупке тарифа VIP на 3 или 4 месяца сразу - проверка тестового задания, которое вы выполните при отклике на вакансию, и фидбэк по нему (для Junior и Middle QA ); дополнительная консультация по выбранной теме + доступ к вебинару по методам эстимации (для Senior и Lead QA).
Рекомендации по выбору подходящего вам тарифа
📚 Тариф Standard
Этот тариф дает доступ ко всем материалам программы, тестам для самопроверки и закрепления знаний, а также к вопросам и заданиям с собеседований.
Но этот тариф предполагает, что по данным материалам вы будете готовиться самостоятельно, без поддержки преподавателя.
Этот тариф не предусматривает доступ к чатам (с другими участниками и мной) и к вебинарам.
Также он не предполагает помощь вам в поиске вакансий и консультации преподавателя по подготовке к собеседованиям.
Поэтому тариф Standard я рекомендую тем, кто:
✔️ уже достаточно достаточно опытный в тестировании для самостоятельной подготовки;
✔️ имеет достаточно времени для самостоятельного поиска дополнительных источников информации;
✔️ НЕ находится в активном поиске работы, и поэтому, получив материалы и ориентиры для подготовки к собесам, готов в неспешном темпе заниматься самоподготовкой.
💡 Тариф Personal
Его я рекомендую тем, кто хочет познакомиться с программой и сомневается, стоит ли брать программу на 3-4 месяца сразу.
Он всего на 20$ дороже, чем Standard, но здесь у вас еще будет:
✅ доступ к чату с другими участниками, где можно будет задавать друг друг другу вопросы, делиться мнениями и опытом;
✅ доступ к 1 “живому” вебинару со мной, где вы сможете задать вопросы и получить консультацию по выбранным вами темам;
✅ а еще, при необходимости, можно продлить доступ ко всем материалам, включая запись вебинара, по льготной стоимости.
Поэтому этот тариф уже больше подходит для подготовки к собесам.
🎁 А еще при покупке этого тарифа сразу на 3-4 месяца вы получите скидку 10% и доступ к вебинару по прохождению собеседований (подготовка самопрезентации, разбор вопросов HR). Длительность вебинара - 1.5 часа.
А вот если ваша цель - быстро и максимально эффективно подготовиться к собесу, а еще - получить вакансии для отклика (особенно, если вы джун без опыта), то вам больше подойдет тариф Gold.
⭐️ Тариф Gold
Это комплексный тариф, который включает в себя мою помощь персональную в подготовке к собеседованию, а также менторское сопровождение вас при отклике на вакансии и при прохождении собесов.
Здесь у вас будет:
✅ доступ к персональному чату со мной;
✅ 2 “живых” вебинара в месяц (т.е. мы будем проводить вебинар-консультацию каждые две недели);
✅ индивидуальная консультация с разбором вопросов после вашего собеседования в ИТ-компанию;
✅ и самое, на мой взгляд, важное - помощь с поиском подходящих для вас вакансий (с учетом вашего опыта или его отсутствия, уровня английского языка, локации и т.д.).
Поэтому опции тарифа Gold очень важны и повышают ваши шансы получить приглашение на собес, а затем - и оффер.
🎁🎁 При покупке этого тарифа сразу на 3-4 месяца вы получите:
скидку 10%;
анализ CV и рекомендации по его улучшению;
доступ к циклу вебинаров по прохождению собеседований и составлению хорошего CV (подготовка самопрезентации, разбор вопросов HR, теоретических вопросов и практических заданий с тех. собесов, анализ плохого и хорошего CV) . Итого: 3 вебинара по 1.5 часа.
Ну и, наконец, самый топовый тариф.
💎 Тариф VIP
Это тариф я особенно рекомендую для тех, кто доучивается самостоятельно, заканчивает курсы или уже их закончил и хочет трудоустроиться как можно быстрее.
Этот тариф включает возможности всех предыдущих тарифов и еще - самые важные опции при подготовке в собеседованию:
➕ Индивидуальная консультация
Почему это важно?
Вы можете запросить консультацию по любой теме, чтобы дополнительно прокачать свои знания и навыки,.
А еще можно использовать индивидуальную консультацию перед собеседованием: мы проанализируем профиль компании и требования по вакансии, а после этого разберем вопросы, которые вам, скорее всего, зададут на собеседовании в эту компанию.
Это поможет вам лучше подготовиться к интервью и очень повысит шансы на его успешное прохождение.
➕ Пробные тех. собесы и их разборы.
Почему это важно?
Потому что это репетиция реального собеседования. При этом вы получите детальный разбор ваших ответов, чтобы понять свои ошибки и то, как правильно нужно было отвечать на вопросы рекрутера и тех. лида.
Многие новички боятся собеседований и часто проваливают их именно из-за волнения и непонимания, как правильно реагировать на тот или иной вопрос. Что следует говорить, а что - нет? Что отвечать на нестандартный вопрос (например, на вопрос с реального собеса: "Что будешь делать, если накосячишь?").
Также прохождение пробных собесов дает возможность закрепить изученную теорию и практику.
Натренировавшись в прохождении пробных тех. собесов, вы будете гораздо увереннее чувствовать себя на реальных собесах в ИТ-компании. И повысите свои шансы на оффер.
➕ Составление под моим руководством хорошего CV и заполнение профилей на hiring-площадках.
Почему это важно?
Потому что рекрутеры встречают вас именно по CV и по тому, как вы заполнили ваши профили. Это - ваше лицо.
Так, например, моя выпускница оформила профиль на одной из hiring-площадок (без накрутки опыта, без английского, без программирования). И в первый же день ей САМА написала рекрутер ИТ-компании.
В результате моя выпускница успешно прошла все этапы собесов и получила от этой компании хороший оффер.
🎁🎁🎁 А еще при покупке этого тарифа сразу на 3-4 месяца вы получите:
скидку 10%;
доступ к циклу вебинаров по прохождению собеседований и составлению хорошего CV (подготовка самопрезентации, разбор вопросов HR, теоретических вопросов и практических заданий с тех. собесов, анализ плохого и хорошего CV) . Всего 3 вебинара по 1.5 часа.
супербонус: для Junior и Middle QA - проверку тестового задания при отклике на вакансию и фидбэк по нему, а для Senior и Lead QA - доступ к вебинару по методам эстимации + дополнительную индивидуальную консультацию.
По опыту моих выпускников (https://sites.google.com/view/ereminaproqa/job_offers) сейчас ИТ-компании присылают тестовые задания в 80% случаев. Так компании отсеивают тех, кто накручивает опыт и откликается на все подряд вакансии, а заодно проверяют, имеет ли смысл общаться с кандидатом дальше.
Так что мой фидбэк по вашему тестовому заданию - отличная опция, которая даст вам дополнительный практический опыт и существенно повысит ваши шансы на получение оффера.