En el entorno industrial y empresarial, garantizar la seguridad de los trabajadores no es solo una buena práctica, sino una obligación legal. Uno de los pilares de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales en España es el Real Decreto 1215/1997 sobre equipos de trabajo, que regula las condiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de equipos de trabajo.
En este artículo te explico qué exige exactamente esta normativa, cómo aplicarla en tu empresa, y qué aspectos debes tener en cuenta para mantener la seguridad y el cumplimiento legal.
El Real Decreto 1215/1997, publicado el 18 de julio, forma parte de la normativa que desarrolla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Su objetivo es claro: asegurar que todos los equipos de trabajo que utilizan los empleados estén adaptados, verificados y sean seguros para evitar cualquier riesgo para la salud o integridad física.
Este RD cobra especial relevancia en entornos donde se utilizan máquinas, herramientas eléctricas, plataformas elevadoras, instalaciones fijas, entre otros.
A todas las empresas y organizaciones donde los trabajadores utilizan equipos de trabajo. No importa si tu empresa es grande o pequeña, si está en el sector logístico, alimentario, energético o servicios: debes cumplir con el Real Decreto 1215/1997 si tus trabajadores usan herramientas o equipos mecánicos.
La normativa es amplia en su definición: cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo se considera un equipo de trabajo. Eso incluye desde:
Prensas hidráulicas
Cintas transportadoras
Carretillas
Compresores
Herramientas eléctricas manuales
En resumen: si se enchufa, se manipula o se usa como parte de la actividad laboral, está dentro del ámbito de aplicación del RD 1215/1997.
Antes de poner un equipo en funcionamiento, debe realizarse una evaluación inicial de riesgos. Esto ayuda a identificar posibles fallos técnicos, falta de protecciones, señales o instrucciones inadecuadas.
El equipo debe cumplir con ciertas características:
Estabilidad
Solidez estructural
Dispositivos de parada de emergencia
Protecciones frente a partes móviles
Señalización y manuales de uso
Las comprobaciones deben realizarse en diferentes momentos:
Iniciales: antes de su primer uso.
Periódicas: en función del tipo de equipo y su uso.
Extraordinarias: después de una modificación, accidente o inactividad prolongada.
Los trabajadores deben recibir formación adaptada al tipo de equipo que utilizan. No basta con entregar un manual: la normativa exige que la formación sea práctica y comprensible.
Una forma práctica y segura de garantizar el cumplimiento de la normativa es contar con el apoyo de empresas especializadas en seguridad industrial, como SIMECAL. Estas entidades ofrecen:
Inspecciones técnicas en cumplimiento del Real Decreto
Diagnóstico de adecuación de equipos
Informes técnicos con medidas correctoras
Asesoramiento para la formación del personal
Además, SIMECAL cuenta con servicios de inspección reglamentaria OCA, consultoría en seguridad en máquinas y adecuaciones según normativa vigente.
No aplicar el Real Decreto 1215/1997 puede tener consecuencias graves:
Sanciones económicas por parte de la Inspección de Trabajo
Responsabilidad penal o civil en caso de accidente
Daño reputacional ante clientes y organismos oficiales
Si necesitas ayuda para adecuar tus equipos al Real Decreto 1215/1997, lo mejor es actuar con anticipación. Empresas como SIMECAL están capacitadas para ayudarte en todo el proceso, desde la evaluación hasta la certificación.
El Real Decreto sobre equipos de trabajo es una normativa esencial que toda empresa debe conocer y aplicar. Ya seas técnico de PRL, responsable de producción o gerente, el cumplimiento del RD 1215/1997 no es opcional: es una responsabilidad legal y ética.
Invertir en seguridad es invertir en el futuro de tu empresa. No esperes a que ocurra un accidente: revisa, adapta y asegura tus equipos de trabajo hoy mismo.