ICOMOS, the International Council on Monuments and Sites (ICOMOS, created in 1965), is a global non-governmental organization dedicated to the conservation of the world's cultural heritage. The ICOMOS International Emerging Professionals Working Group was established in 2017, in response to the 2016 ICOMOS Annual Report's call for expansion of the Emerging Professional membership base. As part of ICOMOS, the Emerging Professionals Working Group (EPWG) plays a crucial role in engaging and supporting the next generation of heritage professionals.

The ICOMOS EPWG was established to provide a platform for young and early-career individuals working in the field of cultural heritage conservation. Its primary objectives are to foster collaboration, knowledge-sharing, and professional development among this dynamic group of emerging experts.

Membership in the EPWG is open to anyone under the age of 35 who is actively involved in the conservation, management, or study of cultural heritage. This includes students, researchers, practitioners, and volunteers from a diverse range of backgrounds, including architecture, archaeology, urban planning, art history, and more.

One of the key initiatives of the EPWG is to facilitate networking and exchange of ideas among its members. Through virtual and in-person events, such as webinars, workshops, and conferences, EPWG members have the opportunity to present their work, discuss current challenges and trends in the field, and build meaningful connections with their peers from around the world.

The EPWG also works closely with the broader ICOMOS network to ensure that the perspectives and concerns of emerging professionals are represented in the organization's decision-making processes and advocacy efforts. By serving as a bridge between young practitioners and established experts, the EPWG helps to shape the future direction of the cultural heritage conservation field.

In addition to its collaborative activities, the EPWG also provides mentorship and professional development support to its members. Through mentorship programs, members can connect with experienced ICOMOS professionals who can offer guidance, advice, and career insights. The EPWG also organizes training sessions and skills-building workshops to help emerging practitioners enhance their technical expertise and expand their career opportunities.

As the cultural heritage sector continues to evolve, the ICOMOS EPWG plays a vital role in empowering the next generation of heritage stewards. By fostering a vibrant community of young professionals, the EPWG ensures that the rich diversity of perspectives and innovative ideas will continue to shape the future of monument and site conservation worldwide.

The EPWG Africa Region has 64 members including 26 women (February 2025).

L'ICOMOS, le Conseil international des monuments et des sites (ICOMOS, créé en 1965), est une organisation non gouvernementale mondiale dédiée à la conservation du patrimoine culturel mondial. Le groupe de travail international des professionnels émergents de l'ICOMOS a été créé en 2017, en réponse à l'appel lancé par le Rapport Annuel 2016 de l'ICOMOS en faveur d'un élargissement de la base de membres des professionnels émergents. En tant que membre de l'ICOMOS, le Groupe de travail des professionnels émergents (EPWG) joue un rôle crucial dans l'engagement et le soutien de la prochaine génération de professionnels du patrimoine.

L'EPWG de l'ICOMOS a été créé pour fournir une plateforme aux jeunes et aux débutants travaillant dans le domaine de la conservation du patrimoine culturel. Ses principaux objectifs sont de favoriser la collaboration, le partage des connaissances et le développement professionnel au sein de ce groupe dynamique d'experts émergents.

L'adhésion à l'EPWG est ouverte à toute personne de moins de 35 ans activement impliquée dans la conservation, la gestion ou l'étude du patrimoine culturel. Cela comprend les étudiants, les chercheurs, les praticiens et les bénévoles issus d'horizons divers, notamment l'architecture, l'archéologie, l'urbanisme, l'histoire de l'art, etc.

L'une des principales initiatives de l'EPWG est de faciliter la mise en réseau et l'échange d'idées entre ses membres. Grâce à des événements virtuels et en personne, tels que des webinaires, des ateliers et des conférences, les membres de l'EPWG ont la possibilité de présenter leur travail, de discuter des défis et des tendances actuels dans le domaine et de nouer des liens significatifs avec leurs pairs du monde entier.

L'EPWG travaille également en étroite collaboration avec le réseau plus large de l'ICOMOS pour garantir que les perspectives et les préoccupations des professionnels émergents soient représentées dans les processus décisionnels et les efforts de plaidoyer de l'organisation. En servant de pont entre les jeunes praticiens et les experts établis, l'EPWG contribue à façonner l'orientation future du domaine de la conservation du patrimoine culturel.

En plus de ses activités collaboratives, l'EPWG offre également un mentorat et un soutien au développement professionnel à ses membres. Grâce à des programmes de mentorat, les membres peuvent entrer en contact avec des professionnels expérimentés de l'ICOMOS qui peuvent offrir des conseils, des avis et des perspectives de carrière. L'EPWG organise également des sessions de formation et des ateliers de renforcement des compétences pour aider les praticiens émergents à améliorer leur expertise technique et à élargir leurs opportunités de carrière.

Alors que le secteur du patrimoine culturel continue d'évoluer, l'EPWG de l'ICOMOS joue un rôle essentiel dans l'autonomisation de la prochaine génération de gardiens du patrimoine. En favorisant une communauté dynamique de jeunes professionnels, l'EPWG garantit que la riche diversité des perspectives et des idées novatrices continuera à façonner l'avenir de la conservation des monuments et des sites dans le monde entier.

L'EPWG Region Afrique compte 64 membres, dont 26 femmes (février 2025)

2016 ICOMOS Annual Report

Resolution 19GA 2017/33 – Emerging Professionals Initiative

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