Ofrecer un seguro de salud como beneficio para los empleados es uno de los pasos más simples pero efectivos que puede tomar para recompensar y atraer talento. Los beneficios para la salud también pueden ofrecer una amplia gama de ventajas, como aumentar la productividad, fomentar la moral y ayudar a construir una cultura empresarial positiva. Existe una amplia gama de opciones disponibles para las empresas que buscan proporcionar un seguro médico a sus empleados. El punto principal de un plan de seguro médico para empleados es proteger y respaldar la salud y el bienestar del personal para que puedan seguir siendo miembros activos y productivos de su empresa.

Lo que le suceda al desempleado depende en primer lugar de si tenía un seguro de desempleo patrocinado por el empleador antes de la pérdida del empleo y si el trabajador es elegible para extender esa cobertura bajo la opción COBRA. Aquellos con bajos ingresos tienen menos probabilidades de tener seguro médico cuando están empleados y tienen menos opciones cuando son despedidos; aunque algunos pueden calificar para el seguro de desempleo, muchos adultos de bajos ingresos no son elegibles según las reglas actuales.

¿Por qué la atención médica se está volviendo popular?

No hay duda sobre el hecho de que la atención médica es realmente cara, especialmente en países como los Estados Unidos, donde gastan aproximadamente billones de dólares cada año en gastos de atención médica y es lo mismo en todo el mundo.

Como tal, no es de extrañar que los empleados valoren tanto la obtención de un seguro médico a través de una empresa. Una encuesta reciente muestra que una gran cantidad de empleados recibió beneficios de algún tipo de su empleador, y la mitad de esas personas dijo que el seguro médico era el más significativo en términos de satisfacción laboral. La mayoría de las personas tenían más probabilidades de elegir el tiempo de vacaciones y los beneficios de las horas extra en lugar de la salud, pero actualmente son la generación que probablemente más lo necesite.

¿Realmente la gente requiere ofrecer seguro médico a los empleados?

Es cierto que no todas las empresas están preparadas para ofrecer beneficios a sus empleados. A continuación, se incluye una lista de ventajas y cargos distintivos del seguro de salud que le ayudarán a comprender lo importante que es.

Es simple

Hay tantos proveedores de beneficios para empleados que brindan una variedad de soluciones de seguro médico para organizaciones de cualquier tamaño, en cualquier industria. El mercado es tan grande que también hay una gran cantidad de intermediarios, como agentes y corredores, que están disponibles para ayudar a su empresa en cada paso del proceso.

Puede ayudar a impulsar la productividad

Las personas sanas pueden lograr mucho más en su tiempo de trabajo y son menos propensas al agotamiento en el lugar de trabajo. Si está desempleado, es posible que pueda obtener un plan de seguro de salud de desempleo razonable en varios sitios web, con ahorros basados ​​en sus ingresos y la porción del hogar.