B I E N V E N I D O S

Al Portal de Educación del Banco Central de Venezuela, para sus trabajadores, mediante la creación e implementación de técnicas y estrategias de enseñanza virtual que contribuyan al aprendizaje significativo en tiempo real a través de la utilización de una herramienta Online para que sus trabajadores de la Oficina Técnica Guayana, Oficina Regionales de Estadísticas, Casa de la Moneda, Subsede Maracaibo y Sede Principal, ayudando a reforzar competencia, lo cual impactara en tu desempeño profesional en el Instituto.

La Gerencia de Recursos Humanos a través del Departamento de Captación y Desarrollo, está dirigido a atender las necesidades de capacitación y desarrollo de los funcionarios activos adscritos a las diferentes unidades organizativas que conforman la estructura funcional del Banco Central de Venezuela. Dicha selección de la actividad formativa la realizara cada trabajador según su preferencia. Esta línea estratégica de capacitación a distancia, ofrece cursos para cada uno de los niveles de conocimientos establecidos en el Instituto, a saber, Básico, Semiespecializado, Avanzado y por Modelo de Gestión. Cada uno de ellos con ejes de formación diferenciados de acuerdo al perfil, funciones y competencias definidas para cada posición incluida en los niveles de conocimientos arriba señalados.

Ingresa a la plataforma de Recursos Humanos y dar clic en la imagen de formación para que realice los siguientes pasos:

1.- Ingrese a la pestaña del área de gestión (Área Dirección Superior, Apoyo a la Gestión, Áreas de Apoyo a la Actuación, Área de Apoyo a la Gestión, Áreas de Resguardo y Áreas Medulares), a la que pertenece su área de adscripción sugerimos revise el PEI vigente.

2.- Área de gestión, se sugiere las actividades formativas de su modelo de gestión, cliquee el evento / curso que le permita formarse en habilidades técnicas o habilidades personales.

Para el disfrute de todos se adiciono un ítem en la planilla de registro de cada evento de formación (Áreas Sugeridas) en la parte inferior denominado "OTRA" donde especifica cada modelo de Gestión, donde los participantes de otras áreas que deseen realizar algún evento que no es de su unidad de adscripción y consideren a fin con su carrera lo puedan realizar.

3.- El listado de eventos de formación en cada área de gestión, se presenta sin costo, en su mayoría, al igual de los eventos con costos como se indica a continuación:

Eventos de formación sin costo: son actividades educativas en plataformas online a nivel mundial, sin certificados por parte de dicha plataforma (Identificados como REGISTRATE).

Eventos de formación con costo: son actividades educativas de proveedores Nacional y que generan costos el cual es cubierto por el área de Adscripción y requiere un mínimo de participantes, otorgando certificados al participante que cumpla con los requisitos establecidos en dicha actividad (Identificados como INSCRIBETE).

4.- Planifique y organice su tiempo para poder participar en los eventos de formación seleccionados por cada participante.

5.- Es de carácter obligatorio que, al momento de aceptar la actividad formativa seleccionada de manera voluntaria por el participante, concluirla y adjuntar la culminación del mismo en la pestaña soporte, cabe destacar que el participante que no consigna el soporte de culminación o no llena la encuesta de satisfacción NO será acreedor del certificado emitido por la Institución.

6.- La Gerencia de Recursos Humanos a fin de apoyar el logro alcanzado al culminar cada actividad formativa, ingrese a la pestaña "soportes" luego seleccione soporte de culminación y adjunte los soportes de culminación que le emitieron al finalizar cada actividad formativa, para que esta Gerencia realice el certificado de asistencia y lo remita al correo de registro de cada participante, de igual modo invitamos a que ingrese en la encuesta de satisfacción para conocer su experiencia en esta ruta formativa que impulsa la Institución a sus trabajadores.

7.- Los certificados presentados en los eventos de formación sin costo reflejan un costo monetario el cual el Banco Central de Venezuela, no asumirá el pago ni el reembolso del referido monto, de solicitarlo el participante el pago de la misma deberá ser realizado y asumido por él, en su totalidad.

8.- Las ofertas educativas se irán enriqueciendo en la medida que se amplíen los convenios y se ubiquen más contenido de formación online.

Estos eventos, están diseñados utilizando una combinación de actividades y herramientas soportadas con metodología y andragogía pedagógica, impartidos a través de diversas plataformas digitales e involucrando una diversidad de recursos asociados a tecnología digital.

En este sentido, la formación se orienta en dos ejes de conocimiento el primero: Habilidades de Desarrollo Personal citadas en los eventos "Generales", establece el desarrollo de capacidades, destrezas y actitudes que permitirán establecer estrategias y repertorios conductuales aplicables en un ambiente familiar, a objeto de contribuir con el bienestar físico y mental.

El segundo y último, Habilidades para el Trabajo citadas en los eventos de cada modelo de Gestión, busca establecer una base común de aprendizaje en el marco del rediseño curricular para la organización de la enseñanza, considerando el perfil, funciones y competencias de los distintos niveles del saber en correspondencia con el Plan Estratégico Institucional y Diseño Curricular definidos para cada área funcional, de conformidad con los objetivos y lineamientos de la Alta Administración del Instituto.

Tras segundo año consecutivo la Gerencia de Recursos Humanos, considera la importancia de los tópicos relacionados con los nuevos esquemas especiales de trabajo asumidos por el Instituto orientados a cumplir con las metas y objetivos organizacionales definidos, motivo por el cual el Catálogo de Cursos On-Line, mantendrá prioridad en temas de formación relacionados con las diversas aplicaciones y plataformas tecnológicas presentes hoy día en el mercado laboral, como es el Teletrabajo, La Supervisión on-line, Manipulación de Herramientas Tecnológicas como ZOOM, JITSI, Nuevas Tendencias de Comunicación, Calidad de Vida, Resiliencia y Cambio, Psicología Positiva, Autoconocimiento, Comunicación Asertiva, Toma de Decisiones, Solución de Problemas y Conflictos, Pensamiento Creativo/Crítico, Manejo de Emociones y Sentimientos, entre otros, que permitan actualizar y fortalecer los conocimientos necesarios de nuestro personal a objeto de responder adecuadamente a las nuevas exigencias del mundo laboral.

En cada pestaña del modelo de gestión y General, existe un sistema de formación e-learning definido el cual está establecido en los eventos señalados en REGISTRATE e INSCRIBETE como se detalla a continuación:

(Para el registro de REGISTARTE e INSCRIBETE, debe ser obligatorio con correo Gmail.)

REGISTRATE: Son actividades de formación asincrónico llevadas a cabo en el tiempo y acomodo del participante sin horario determinado y en ellos se reflejan eventos como vídeos conferencia, MOOC, audio conferencia, imágenes comentadas, entre otros, en su mayoría son eventos de formación con certificado de complementación por parte de la plataforma educativa, por ello agradecemos que antes de culminar la actividad de formación haga un print del soporte de culminación de la actividad y adjuntar en el link seleccionado para dicho envio, así la GRH valida su participación y poder emitir certificado de asistencia por parte del Instituto, esto se realiza si la plataforma no emite certificado.

INSCRIBETE: Son actividades de formación sincrónico llevadas a cabo en un horario y fecha determinada con un cupo limitado de participante establece interacción con los facilitadores y en ellos se reflejan eventos como webinar, chat, seminarios web, reuniones de equipos, entre otros, en su mayoría son eventos de formación con certificado de aprobación o participación por parte del proveedor educativo a su correo de inscripción.

1.- Recibirás un correo Gmail, de respuesta con el resto de la información para unirte al curso Online solicitado de tu parte.

2.- Completa la totalidad de las actividades, al culminar es importe TOMES UNA IMPRESIÓN DE PANTALLA que valida que realizaste todas la actividades y/o módulos, esto permitirá validar tu asistencia y optar por el certificado de participación que se emite a través de la Gerencia de Recursos Humanos, a través del portal de formación en la pestaña "Soporte" ingresa debajo de la imagen certificado dar click a "Soporte de culminación" llena tus datos y adjunta la información solicita, de no hacerlo en el lapso correspondiente, te registraremos con estatus de “Inasistente” en los reportes enviados a los coordinadores de tu área y no podrás optar por el certificado de asistencia.

Usted cuenta desde 5 a 30 días según el caso, después de su registro para remitir dicho soporte, de no cumplir con el lapso de tiempo establecido para la consignación del mismo, será contactado por nuestras analistas para realizar seguimiento de dicho proceso.

3.-Por último TU OPINIÓN ES MUY IMPORTANTE para nosotros, por eso recuerda completar la encuesta de satisfacción a través del portal de formación en la pestaña "Soporte" ingresa debajo de la imagen dar click a "Encuesta de satisfacción" llena tus datos y responde las preguntar, donde sus respuestas nos permitirán mejorar la calidad del proceso bajo este esquema de formación online y reforzar la oferta de capacitación de acuerdo a las necesidades institucionales y personales. Completar el cuestionario le llevará aproximadamente 5 minutos y puede realizarlo desde su celular o computadora.

Sin embargo a las actividades de formación que no emite certificado por la plataforma Online, el Departamento de Captación y Desarrollo del Factor Humano emitirá certificado de asistencia, una vez el participante consigne la información al portal de formación, cabe destacar que a los eventos que emita el proveedor educativo certificado el Instituto no emita el mismo.