الخطة التشغيلية الفصلية

الخطة التشغيلية

لمشرفة التدريب : إيمان محمد جنيد سمباوه

المقدمة

الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد ،،،

يعتمد نجاح البرامج التدريبية على نجاح مشرف التدريب ومدى كفاءته وقدرته على التخطيط، ولقد أصبح التخطيط ضرورياً وهاماً لكل مجالات الحياة، وهو أكثر أهمية في المجال التعليمي والتربوي، وحتى يكون العاملون بمجال التدريب قادرين على بناء خطط العمل فلا بد أن يكونوا ملمين، ومتفهمين لمعنى التخطيط وأهميته وفوائده، وكيفية بناء الخطة وتنفيذها، ومتابعتها وتطويرها، ولابد لهم أن يتيقنوا أن التخطيط عملية أو نشاط مستمر ودائم التجدد، يتضمن عملية تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم الدورات وضع الأهداف وتحديدها وتنفيذها واختيار وسائل وطرق تقويم الدورات وتطويرها.

مصطلحات الخطة

مفهوم الخطة: عمليات متتالية مجدولة ومبرمجة تحقق أهداف معينة .

الرؤية: صورة ذهنية للمستقبل المنشود في المدة المحددة وهي الصورة الذهنية النهائية التي يود مشرف التدريب الوصول إليها في مدة محددة وتعبر عن طموحه.

الرسالة: شرح لمضمون الرؤية تمثل العناصر الرئيسة المحققة للرؤية وهي ترجمة تفصيلية لرؤية مشرف التدريب وأكثر تحديداً لها وتحمل في مضمونها الأهداف والوسائل والأساليب وعمليات التقويم، وتوضح الغرض الأساسي من عمله.

القيم: مبادئ ومفاهيم وثقافات وفلسفة عمل مختارة.

الأهداف العامة: هي المقاصد أو الغايات أو الأوضاع المستقبلية التي يرغب مشرف التدريب الوصول إليها في المستقبل .

الأهداف التفصيلية: أهداف فرعية ذكية تتفرع وتشتق من الهدف العام، وقد تتعدد الأهداف التفصيلية تحت هدف عام واحد.

احصاءات

البرامج التدريبية وأعداد المستفيدات والساعات التدريبية

لمشرفة التدريب: أ. إيمان محمد جنيد سمباوه

" تحليل سوات "

القيم

الهدف العام :

الإبداع في العمليات التدريبية الحديثة لإثراء الممارسات التعليمية والتربوية في الميدان.

المحددات العامة للخطة

أولاً : المشاريع الوزارية :

مشروع الحوار ومهارات الاتصال

ثانياً : البرامج الإدارية :

عمليات ورش العمل – ملف الإنجاز الإلكتروني – مهارات الاتصال والتواصل الفعال – التفكير الإبداعي – انماط التعلم - دورة مهارات التدريس الفعال .