Profil Kesehatan UPTD Puskesmas Lembeyan merupakan buku statistik kesehatan yang menggambarkan situasi kesehatan masyarakat Kecamatan Lembeyan, dan merupakan salah satu sarana untuk mengevaluasi hasil penyelenggaraan pembangunan kesehatan dengan menggunakan ukuran-ukuran keberhasilan, diantaranya Indikator Indonesia Sehat, Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan Bidang Kesehatan (SPM-BK), Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP), Indikator Kinerja Utama (IKU), serta indikator kunci lainnya.
Visi
“MASYARAKAT LEMBEYAN YANG SMART
(SEMAKIN MANTAB DAN LEBIH SEJAHTERA)"
Misi
Mendorong terwujudnya masyarakat untuk hidup sehat secara mandiri
Meningkatkan upaya pengendalian penyakit dan penanggulangan masalah kesehatan
Mewujudkan, memelihara, dan meningkatkan upaya kesehatan yang bermutu, merata, dan terjangkau
Meningkatkan dan mendayagunakan sumber daya kesehatan
Memantapkan manajemen kesahatan yang dinamis dan akuntabel
Tata Nilai
"BERAKHLAK"
1. BERORIENTASI PELAYANAN
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat,Ramah, cekatan,solutif, dan dapat diandalkan serta melakukan perbaikan tiada henti.
2. AKUNTABEL
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat serta disiplin dan berintegritas tinggi. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien, dan tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
3. KOMPETEN
Meningkatkan Kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah. Membantu orang lain belajar dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
4. HARMONIS
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya. Suka menolong orang lain dan membangun lingkungan kerja yang kondusif.
5. LOYAL
Memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah, menjaga nama baik sesama ASN , pimpinan, instansi dan negara serta menjaga rahasia jabatan dan negara.
6. ADAPTIF
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan .Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas dan bertindak proaktif
7. KOLABORATIF
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Kebijakan Puskesmas Lembeyan
Pengembangan Sumber Daya Manusia yang Berkompetensi.
Pengembangan mutu Pelayanan Puskesmas dan Peningkatan Kualitas Managemen Puskesmas
Motto
"SEHATMU ADALAH HARAPANKU"
DATA UMUM
1. Identitas Puskesmas
2. Wilayah Kerja
3. SDM Mas Byan
4. Identitas Pegawai
5. Pelatihan Pegawai