1. Agenda Sikap Perilaku Bela Negara, mata pelatihannya adalah sebagai berikut:
a. Wawasan Kebangsaan dan Nilai-nilai Bela Negara;
b. Analisis Isu Kontemporer; dan
c. Kesiapsiagaan Bela Negara.
2. Agenda Nilai-nilai Dasar PNS, mata pelatihannya adalah sebagai berikut:
a. Akuntabilitas PNS;
b. Nasionalisme;
c. Etika Publik;
d. Komitmen Mutu; dan
e. Antikorupsi
3. Agenda Kedudukan dan Peran PNS dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia, mata pelatihannya adalah sebagai berikut:
a. Manajemen Aparatur Sipil Negara;
b. Pelayanan Publik; dan
c. Whole of Government.
4. Agenda Habituasi, mata pelatihannya adalah sebagai berikut:
a. Konsepsi Aktualisasi;
b. Penjelasan Aktualisasi;
c. Rancangan dan Pembimbingan Aktualisasi;
d. Evaluasi Rancangan Aktualisasi;
e. Pembekalan Habituasi;
f. Aktualisasi di Tempat Kerja;
g. Persiapan Evaluasi Aktualisasi; dan
h. Evaluasi Aktualisasi.
5. Agenda Orientasi Program, terdiri dari:
a. Pelatihan Klasikal:
1) Overview Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS;
2) Dinamika Kelompok;
3) Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur dan Nilai-nilai ASN;
4) Muatan Teknis Substansi Lembaga (MTSL); dan
5) Review Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan.
b. Blended Learning:
1) Overview Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS;
2) Dinamika Kelompok;
3) Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur dan Nilai-nilai ASN;
4) Etika dan Integritas ASN;
5) Profesionalisme ASN;
6) Muatan Teknis Substansi Lembaga (MTSL); dan
7) Review Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan.
Wawasan Kebangsaan dan Nilai-nilai Bela Negara;
Analisis Isu Kontemporer; dan
Kesiapsiagaan Bela Negara.
Berorientasi Pelayanan;
Akuntabel;
Kompeten;
Harmonis;
Loyal;
Adaptif; dan
Kolaboratif.
Manajemen Aparatur Sipil Negara;
Smart ASN
Konsepsi Aktualisasi;
Penjelasan Aktualisasi;
Rancangan dan Pembimbingan Aktualisasi;
Evaluasi Rancangan Aktualisasi;
Pembekalan Habituasi;
Aktualisasi di Tempat Kerja;
Persiapan Evaluasi Aktualisasi; dan
Evaluasi Aktualisasi.