Search this site
Embedded Files
ผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
  • 🔵หน้าแรก
  • 🟢ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
    • ด้านที่ 1 การบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ
      • 1.1 การวางแผนพัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียน
      • 1.2 การจัดทำและพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา
      • 1.3 การพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียน เป็นสำคัญและปฏิบัติการสอ
      • 1.4 การส่งเสริม สนับสนุน การพัฒนาหรือการนำสื่อนวัตกรรม และเทคโนโลยีทำงกำรศึ
      • 1.5 การนิเทศ กำกับ ติดตาม ประเมินผลการจัดการเรียนรู้ของครูในสถานศึกษา และมี
      • 1.6 การศึกษา วิเคราะห์ เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาการจัดการเรียนรู้ เพื่อยกระดับค
    • ด้านที่ 2 การบริหารจัดการสถานศึกษา
      • 2.1 การบริหารจัดการสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และ
      • 2.2 การบริหารกิจการนักเรียนและการส่งเสริมพัฒนาผู้เรียน
      • 2.3 การจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
    • ด้านที่ 3 การบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม
      • 3.1 การกำหนดนโยบาย กลยุทธ์ การใช้เครื่องมือ หรือนวัตกรรมทางการบริหาร
      • 3.2 การบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษาเพื่อพัฒนาสถานศึกษา
    • ด้านที่ 4 การบริหารงานชุมชนและเครือข่าย
      • 4.1 การสร้างและพัฒนาเครือข่ายเพื่อพัฒนาการเรียนรู้
      • 4.2 การจัดระบบการให้บริการในสถานศึกษา
    • ด้านที่ 5 การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
      • 5.1 การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
      • 5.2 การนำความรู้ ทักษะที่ได้จากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้ในการพัฒนาการบริ
  • 🟠ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาคุณภาพผู้
    • 1.ประเด็น ท้าทาย
      • 1.1 วิธีการดำเนินการ
      • 1.2 ผลลัพธ์การพัฒนาคุณภาพผู้เรียน ครูและสถานศึกษา ที่คาดหวัง
ผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
  • 🔵หน้าแรก
  • 🟢ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
    • ด้านที่ 1 การบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ
      • 1.1 การวางแผนพัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียน
      • 1.2 การจัดทำและพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา
      • 1.3 การพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียน เป็นสำคัญและปฏิบัติการสอ
      • 1.4 การส่งเสริม สนับสนุน การพัฒนาหรือการนำสื่อนวัตกรรม และเทคโนโลยีทำงกำรศึ
      • 1.5 การนิเทศ กำกับ ติดตาม ประเมินผลการจัดการเรียนรู้ของครูในสถานศึกษา และมี
      • 1.6 การศึกษา วิเคราะห์ เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาการจัดการเรียนรู้ เพื่อยกระดับค
    • ด้านที่ 2 การบริหารจัดการสถานศึกษา
      • 2.1 การบริหารจัดการสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และ
      • 2.2 การบริหารกิจการนักเรียนและการส่งเสริมพัฒนาผู้เรียน
      • 2.3 การจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
    • ด้านที่ 3 การบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม
      • 3.1 การกำหนดนโยบาย กลยุทธ์ การใช้เครื่องมือ หรือนวัตกรรมทางการบริหาร
      • 3.2 การบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษาเพื่อพัฒนาสถานศึกษา
    • ด้านที่ 4 การบริหารงานชุมชนและเครือข่าย
      • 4.1 การสร้างและพัฒนาเครือข่ายเพื่อพัฒนาการเรียนรู้
      • 4.2 การจัดระบบการให้บริการในสถานศึกษา
    • ด้านที่ 5 การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
      • 5.1 การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
      • 5.2 การนำความรู้ ทักษะที่ได้จากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้ในการพัฒนาการบริ
  • 🟠ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาคุณภาพผู้
    • 1.ประเด็น ท้าทาย
      • 1.1 วิธีการดำเนินการ
      • 1.2 ผลลัพธ์การพัฒนาคุณภาพผู้เรียน ครูและสถานศึกษา ที่คาดหวัง
  • More
    • 🔵หน้าแรก
    • 🟢ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
      • ด้านที่ 1 การบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ
        • 1.1 การวางแผนพัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียน
        • 1.2 การจัดทำและพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา
        • 1.3 การพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียน เป็นสำคัญและปฏิบัติการสอ
        • 1.4 การส่งเสริม สนับสนุน การพัฒนาหรือการนำสื่อนวัตกรรม และเทคโนโลยีทำงกำรศึ
        • 1.5 การนิเทศ กำกับ ติดตาม ประเมินผลการจัดการเรียนรู้ของครูในสถานศึกษา และมี
        • 1.6 การศึกษา วิเคราะห์ เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาการจัดการเรียนรู้ เพื่อยกระดับค
      • ด้านที่ 2 การบริหารจัดการสถานศึกษา
        • 2.1 การบริหารจัดการสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และ
        • 2.2 การบริหารกิจการนักเรียนและการส่งเสริมพัฒนาผู้เรียน
        • 2.3 การจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
      • ด้านที่ 3 การบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม
        • 3.1 การกำหนดนโยบาย กลยุทธ์ การใช้เครื่องมือ หรือนวัตกรรมทางการบริหาร
        • 3.2 การบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษาเพื่อพัฒนาสถานศึกษา
      • ด้านที่ 4 การบริหารงานชุมชนและเครือข่าย
        • 4.1 การสร้างและพัฒนาเครือข่ายเพื่อพัฒนาการเรียนรู้
        • 4.2 การจัดระบบการให้บริการในสถานศึกษา
      • ด้านที่ 5 การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
        • 5.1 การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
        • 5.2 การนำความรู้ ทักษะที่ได้จากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้ในการพัฒนาการบริ
    • 🟠ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาคุณภาพผู้
      • 1.ประเด็น ท้าทาย
        • 1.1 วิธีการดำเนินการ
        • 1.2 ผลลัพธ์การพัฒนาคุณภาพผู้เรียน ครูและสถานศึกษา ที่คาดหวัง

1.ประเด็น ท้าทาย 

[นายเอกพันธ์ แวงวรรณ รองผู้อำนวยการโรงเรียนวัดเนินพระ อ.เมืองระยอง จ.ระยอง]


Google Sites
Report abuse
Page details
Page updated
Google Sites
Report abuse