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Requisitos de empleo 

• Estudios en Educacion o Niñez Temprana

• CDA en proceso o vigente

• CPR vigente

• Ley #300 (ofensores sexuales)

• Antecedentes Penales

• Certificado de Salud Vigente

• Background Check (Huellas Dactilares, luego de ser escogido)

• 2 Cartas de Referencias (No familiares)

• Otros documentos pueden ser requeridos. 

Envia tu currriculum a recursoshumanosebec@gmail.com