คำอธิบาย : สำหรับจ่ายให้กับพนักงานโรงพยาบาลประเภทประจำ และพนักงานเงินรายได้ที่วุฒิการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรี คนละ 2,000.- บาท แต่เมื่อรวมกับเงินเดือนแล้วได้รับในวงเงินไม่เกิน 13,285 บาท  

คำอธิบาย : เงินสมทบกองทุนประกันสังคม ของพนักงานโรงพยาบาล ทางโรงพยาบาลจะสมทบเข้ากองทุน

คำอธิบาย : เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของพนักงานโรงพยาบาล ทางโรงพยาบาลจะสมทบเข้ากองทุน อัตราการสมทบตามอายุสมาชิก ทำงานน้อยกว่า 2 ปี สมทบ 5% ทำงานตั้งแต่ 2 ปี แต่ไม่ถึง 5 ปี สมทบ 6% ตั้งแต่ 5 ปี ขึ้นไป สมทบ 7% อัตราเงินสมทบร้อยละของนายจ้าง 5-7 ของเงินเดือน

คำอธิบาย : เป็นค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือน ดังนี้

1 .ใบประกอบ, พ.ต.ส., ประสบการณ์, เชี่ยวชาญงาน  

2. เงินเพิ่มพิเศษแพทย์เฉพาะทาง 

3. การปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาล 

4. เงินเพิ่มประสิทธิภาพหน่วยงาน (OKRs)และSuper OKRs 

5. ค่าตอบแทนอื่นๆ เช่น พอกสมทบค่าประสบการณ์พยาบาล ผู้ปฏิบัติงานสัมผัสรังสี 

สัมผัสศพเงินพอกตำแหน่งที่หายากเงินเพิ่มพิเศษนิติกร เงินเพิ่มพิเศษนักวิทยาศาสตร์การแพทย์

6.  ค่าเบี้ยขยัน สำหรับบุคลากรที่ไม่ขาด ลา มาสาย ออกนอกสถานที่ ไม่ลาศึกษาต่อ ลาอบรม ตั้งแต่ 1 เดือนขึ้นไปยกเว้นลาพักผ่อน จะได้รับค่าตอบแทน 2,000 บาท 

7. การค่าตอบแทนผู้ดำรงตำแหน่งระดับชำนาญงาน ระดับชำนาญงานพิเศษ ระดับชำนาญการระดับชำนาญการพิเศษ สำหรับพนง.รพ. 

8. ค่าตอบแทนเสี่ยงภัยพยาบาล0.048 ลบ. 

9. ค่าตอบแทนอื่นๆ 

คำอธิบาย : เป็นเงินเพิ่มพิเศษที่จ่ายให้พนักงานในสาขาขาดแคลนในช่วงระยะเวลาสั้นๆ และต้องมีการขออนุมัติโครงการรายปี สำหรับวิชาชีพขาดแคลนที่ไม่ได้รับทุนการศึกษา และมีความประสงค์ที่จะขอรับเงินเพิ่มพิเศษ ประกอบด้วย  เภสัชกร / นักฟิสิกส์การแพทย์ / นักรังสีการแพทย์ / วิสัญญีพยาบาล 

คำอธิบาย : สำหรับเป็นค่าตอบแทนสำหรับการประชุมผู้บริหาร ประกอบด้วย 1. คณะกรรมการบริหาร 

2. ค่าตอบแทนผู้บริหาร 

3. คณะอนุกรรมการการเงินและบัญชี 

4. ค่าตอบแทน ผอ.ฝ่าย , รองผอ.ฝ่ายการพยาบาล, รองผอ.งานการพยาบาล  ,หน.สาขาการพยาบาล ,หน.งาน , หน.ศูนย์ , หน.หน่วยงาน, ผช.หน.สาขาฝ่ายการแพทย์  

คำอธิบาย : ค่าตอบแทนผู้อำนวยการนอกเวลา ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ

คำอธิบาย :  เป็นค่าตอบแทนบุคลากรภายนอกที่มาปฏิบัติงานที่โรงพยาบาล ประกอบด้วย ค่าตอบแทนโครงการจ้างบุคคลภายนอกดูแลรักษาความปลอดภัยลูกจ้างโครงการ ค่าตอบแทนบุคลากรภายนอกอื่นๆ 

คำอธิบาย : ประมาณการค่าใช้จ่ายสำหรับแพทย์ประจำบ้าน ชั้นปี 1 - 5 สาขาสูตินรีเวชกรรม,ศัลยกรรม,อายุรกรรม,กุมารเวชกรรม,ศัลยกรรมกระดูกและข้อ,วิสัญญี,เวชกรรมฉุกเฉิน,จักษุ,เวชศาสตร์ครอบครัว,รังสีวิทยาโสตศอนาสิก,จิตเวช ปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 6 ผลัด (เหมาจ่าย) 5,000 - 8,000 บาท กรณีน้อยกว่า 6 ผลัด (จ่ายเป็นรายผลัด) 800 - 1,000 บาท

คำอธิบาย : ค่าตอบแทนบุคลากรภายนอกสาขาขาดแคลน ประกอบด้วย

 1. ทันตแพทย์ภายนอก 

 2. บุคคลภายนอกช่วยงาน 

 3. แพทย์ภายนอก 

 4. สาขาขาดแคลนอื่น อาทิ พยาบาล ผู้ช่วยพยาบาล

    นักเทคนิค,นักฟิสิกส์

คำอธิบาย : เป็นค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ และค่าอยู่เวร 

เป็นค่า OT ของบุคลากร อาจารย์แพทย์ แพทย์ใช้ทุน  แพทย์ประจำบ้าน 

อาจารย์แพทย์ (ห้องฉุกเฉิน)  ศูนย์ไตเทียมฯ ศูนย์ธรรมรักษ์  และมีค่าใช้จ่ายอื่นๆ 

คำอธิบาย : สำหรับเป็นค่าตอบแทนบุคลากรโครงการคลินิกพิเศษนอกเวลา . ประกอบไปด้วยค่าตอบแทนผู้บริหารงานของคลินิคพิเศษนอกเวลา ค่าตอบแทนแพทย์  ,ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ ผู้ช่วยแพทย์นอกเวลาราชการ  ,ทันตแพทย์ นอกเวลาราชการ , ค่าตอบแทนแพทย์ผ่าตัดและวิสัญญี ,คลินิกพิเศษบริการเฉพาะทาง (หน่วยงาน) , เจ้าหน้าที่ผ่าตัดส่องกล้องวิสัญญีศูนย์ผ่าตัดเปลี่ยนข้อ 

คำอธิบาย : เงินช่วยเหลือค่าการศึกษาและสวัสดิการต่าง ๆ แก่บุคลากร  ประกอบไปด้วย  เงินอุดหนุนการศึกษาบุตร  เงินช่วยค่าดอกเบี้ยที่อยู่อาศัย  ค่ารักษาพยาบาล ค่าทำศพและพวงหรีด  และสำหรับเป็นค่าใช้จ่ายสวัสดิการยืดหยุ่นของพนักงานเงินรายได้โรงพยาบาล และพนักงานโรงพยาบาลประเภทประจำ อัตราละ 10,000 บาทต่อปี สะสมได้ 2 ปี 

คำอธิบาย : เป็นเงินช่วยเหลือค่าครองชีพแก่บุคลากรของโรงพยาบาล ประมาณการ

กรณีเงินเดือนเกิน 8,500 บาท จ่าย 2,000 บาท โดยจะจ่ายให้กับบุคลากรที่บรรจุก่อนวันที่จ่ายดำเนินการเบิกจ่ายเดือนธันวาคมของทุกปี

คำอธิบาย : สำหรับเป็นค่าเครื่องแบบบุคคลากร แจกเครื่องแบบทุกคนที่เข้ามาปฏิบัติงานก่อนวันที่สำรวจยกเว้นงบโครงการ แจกชุดปฏิบัติการแผนกฉุกเฉิน รวมถึงเสื้อให้งานที่ปฏิบัติหน้าที่ต่างๆ ประมาณการ