กลุ่มบริหารและพัฒนา
ทรัพยากรบุคคล

วิสัยทัศน์

“สร้างบุคลากรคุณภาพ เปี่ยมด้วยคุณธรรม ทำงานอย่างมีความสุข และความภาคภูมิใจต่อองค์กร เพื่อความเป็นเลิศในภารกิจด้านสตรี และสถาบันครอบครัว” 

พันธกิจ 

1.  พัฒนานโยบาย ยุทธศาสตร์ แผนงาน รูปแบบ มาตรการ กลไก เพื่อการเสริมสร้างระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพสอดคล้องกับระเบียบปฏิบัติ ทันสมัย ทันการเปลี่ยนแปลง เพื่อการสนับสนุนการพัฒนาภารกิจ และยุทธศาสตร์ของกรมให้บรรลุผลสัมฤทธิ์  

2. ส่งเสริม สนับสนุน การสร้างสรรค์ และพัฒนารูปแบบ กลไก นวัตกรรม เพื่อการพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรให้มีสมรรถนะที่สมบูรณ์ในการดำเนินภารกิจ และส่งเสริมการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรอย่างต่อเนื่องเพื่อการพัฒนาภารกิจกรมกิจการสตรี และสถาบันครอบครัวให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ และบุคลากรมีผลงานโดดเด่นระดับประเทศ และนานาชาติ   

3. เสริมสร้างบรรยากาศองค์กร ค่านิยม วัฒนธรรม และความมีคุณธรรมของบุคลากร เพื่อให้บุคลการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข บุคลากรมีความรัก ความผูกพัน และความภาคภูมิใจต่อองค์กร 

ประเด็นยุทธศาสตร์

1.  การบริหาร และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีมาตรฐาน เพื่อสร้างและพัฒนาบุคลากรคุณภาพสูง

2.  การสร้างสรรค์และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รองรับภารกิจยุทธศาสตร์ชาติ และความท้าทายในภารกิจแห่งอนาคต

3.  การเสริมสร้างคุณธรรม ความสุข ความมั่นคงในชีวิตการทำงาน ความรัก ความภาคภูมิใจต่อองค์กร

ส่วนงาน

      1. พัฒนาระบบและอัตรากำลัง

      2. สรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

      3. ทะเบียนประวัติและบำเหน็จความชอบ

      4. พัฒนาบุคลากร

      5. ธุรการและสวัสดิการ สค.

โครงสร้างบุคลากร

Link ที่เกี่ยวข้อง