Memperoleh karir yang tepat sesuai dengan yang di harapkan merupakan salah satu aspek terpenting dalam kehidupan manusia. Akan tetapi dalam menggapai karir impian tersebut dibutuhkan kerja keras, aktualisasi diri yang mendalam dan kemauan belajar terus menerus.

Para praktisi SDM mengatakan "Orang yang berhasil pada karirnya melakukan analisa pekerjaan untuk mengetahui apa yang akan menjadi tujuannya serta membuat rencana yang akan diambil untuk mencapai karir impian tersebut". John Holland berpendapat bahawa cara terbaik dalam mengidentifikasi pilihan karir yang tepat adalah melakukan analisis pekerjaan yang berkaitan dengan karakteristik kepribadian kemudian mencocokkannya dengan jenis lingkungan kerja. Maka dari itu, layanan informasi karir Holland solusinya.

Selanjutnya dalam proses pembuatan keputusan karir, Holland berasumsi bahwa tingkat pencapaian dalam sebuah karir ditentukan oleh individu sendiri yaitu self-evaluations. Selain itu, teori Holland memberikan penekanan pada ketepatan self-knowledge dan informasi karir yang diperlukan untuk pembuatan keputusan karir.