Reconhecimento de Vínculo de Trabalho

Trabalha sem Carteira Assinada?
O vínculo de emprego deve ser reconhecido pela justiça.

Estabilidade da Gestante

Foi demitida e está grávida?
A demissão é nula! A gravidez garante estabilidade no emprego e você não pode ser demitida. 

Acidente de Trabalho

Acidente ou Doença no Trabalho?
Sofrimento e desamparo após um problema de saúde relacionado ao trabalho? Você tem direito à assistência e indenização.

Rescisão Indireta

Patrão não está cumprindo com suas obrigações?
Você pode romper o contrato com justa causa do empregador e receber todos os direitos.

Verbas Rescisórias

Foi demitido e não recebeu seus direitos?
Férias, 13º salário, aviso prévio, FGTS... receba todos os valores que lhe são garantidos por lei!

Horas extras e intervalos 

Cumpriu jornada além do combinado?

Exija o pagamento correto das horas trabalhadas e adicionais devidos.

acúmulo ou desvio de função

Exerce tarefas adicionais sem aumento de salário?
A remuneração devida considera as tarefas executadas, não apenas o contrato. 

reversão de justa causa

Foi demitido por justa causa sem provas, advertência prévia ou de forma abusiva?
A justa causa precisa ser comprovada e proporcional.

danos morais 

Sofreu humilhação ou assédio?
Humilhação pública, perseguição no ambiente de trabalho, assédio moral ou situações vexatórias geram direito à indenização por danos morais.