ประจำปีงบประมาณ 2568

บุคลากรที่ทำความดี ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ ซึ่งเป็นแบบอย่าง และแรงบันดาลใจในการส่งเสริมการทำความดีในองค์กร 

เป็นผู้มีคุณธรรม จริยธรรม 3 ด้าน

1. การครองตน หมายถึง ความประพฤติ การปฏิบัติตนชอบด้วยคุณธรรม ศีลธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณข้าราชการที่ควรค่าแก่การยกย่อง เป็นความสามารถในด้านการบริหารจัดการตนเองมุ่งสู่ผลสําเร็จ การสร้างแรงจูงใจที่ดีให้แก่ตนเองกล้าเสี่ยงไม่ท้อถอย รู้ขีดความสามารถและศักยภาพของตนเองดี มีการกระตุ้นจัดลําดับของกิจกรรมที่ต้องทําการกระตุ้นนําตนเองให้มุ่งสู่ผลสําเร็จ การสร้างแรงจูงใจที่ดีให้แก่ตนเอง กล้าเสี่ยงไม่ท้อถอยรู้ขีดความสามารถและศักยภาพของตนเอง เป็นที่ยอมรับของบุคคลในส่วนราชการและสังคมการ

2. ครองคน หมายถึง การเป็นแบบอย่างในการดําเนินชีวิตและการทํางานต่อผู้อื่นและสังคม รู้จิตใจคนรู้จริตของเพื่อนร่วมงาน เพื่อใช้งานให้เหมาะสม รู้ภาวะของคน ความต้องการของบุคคล รู้จักทันตนเอง รู้จักใช้หลักมนุษยสัมพันธ์เป็นแนวทางการครองใจคน สร้างน้ําใจในการทํางาน ตระหนักในการนําความคิดและการปฏิบัติเพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาเสริมสร้างคุณธรรมคู่ความรู้ ทักษะความรู้ในการบริหารผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาและผู้ร่วมงาน มีความสัมพันธ์ทางสังคม มีความสามารถเข้ากับผู้อื่นได้ มอบหมายงานให้ตรงกับทักษะความรู้ความสามารถของผู้ปฏิบัติแต่ละคน เป็นบุคคลที่ได้รับการยอมรับ ยกย่อง ในสังคม ผู้ร่วมงานอย่างเปิดเผยทั้งต่อหน้าและลับหลัง มีความสามารถในการติดต่อสัมพันธ์กับผู้อื่น

3. การครองงาน คือ ความประพฤติปฏิบัติงานในหน้าที่และนอกเหนือหน้าที่ สม่ําเสมอ เต็มใจ มีจิตมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานที่รับผิดชอบ ยึดหลักธรรมที่นําไปสู่ความสําเร็จ เพราะเป็นหลักธรรมที่ผู้ปฏิบัติแล้วเกิดความเจริญในหน้าที่การงานจนมีผลงานปรากฏที่เป็นประโยชน์ต่อส่วนราชการ ประชาชน มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลแก่งาน สามารถทํางานสําเร็จตามเป้าหมายด้วยความเรียบร้อย รวดเร็ว ราบรื่น และถูกต้องตามระเบียบของทางราชการ อันจะส่งผลดีต่อตนเองและสังคม ตามบทบาทหน้าที่ของผู้ปฏิบัติงานที่ควรจะดําเนินการให้งานบริหารประสบความสําเร็จและเป็นที่พึงพอใจ