PAS D’ARCHITECTURE SANS ARCHITECTE

ÊTRE AUX CÔTÉS DES PROFESSIONNELS POUR DÉFENDRE L’ARCHITECTURE ET LES ARCHITECTES :

• Un ordre qui s’engage pour que les architectes puissent pleinement jouer leur rôle en retrouvant leur place d’acteur essentiel dans l’ensemble de la chaîne de la construction.

• Les architectes n’interviennent que sur environ 1/3 des m2 construits annuellement, et seulement 5% des maisons individuelles neuves (source: INSEE).

SE BATTRE POUR L’OBLIGATION DE RECOURS A L’ARCHITECTE DÈS LE 1ER M2 CONSTRUIT OU RÉNOVE:

• Valoriser nos compétences : du fait du seuil des 150 m2, nous sommes mis en concurrence avec de nombreux acteurs de la construction qui ne présentent pas les mêmes compétences.

AMÉLIORER LA VISIBILITÉDE LA PROFESSION AFIN D’ACCROÎTRE LA RECONNAISSANCE DE NOTRE MÉTIER RECONNU D’INTÉRÊT PUBLIC PAR LA LOI DE 1977:

• Renforcer notre positionnement en tant que profession réglementée avec l’affichage en mairie d’un tableau répertoriant les architectes de la commune, tout comme pour les notaires et les avocats.

PAS DE RÉNOVATION SANS ARCHITECTE

S’IMPOSER COMME L’ACTEUR NÉCESSAIRE ET INDISPENSABLE DES PROJETS DE RÉNOVATION ET DE RÉHABILITATION

• Les projets de rénovation et la réhabilitation doivent être menés de manière globale avec l’Architecte, ainsi que la mobilisation de 9500 pétitionnaires en 2021 l’a demandé contre le rapport Sichel à propos de la création de l’«Accompagnateur rénov», lors de la discussion de la loi «Climat et Résilience».

• Agir au niveau régional et national : aides fiscales, subventions à la maîtrise d’œuvre, et création d’un permis de rénovation et de réhabilitation, permettant une prise en charge complète par l’Architecte, de la conception à la réalisation.

PAS DE DIFFÉRENCE ENTRE ARCHITECTES

UN DIPLÔME UNIQUE POUR UNE PROFESSION RECONNUE

• Revaloriser l’enseignement avec l’obtention des moyens matériels et humains nécessaires aux exigences de la formation.

• Supprimer le diplôme à 2 niveaux qui favorise le dumping social et augmente la difficulté de trouver un emploi salarié pour les jeunes architectes.

• Intégrer des enseignements de la HMONP dans le cursus des études.

INTÉGRER DES SAVOIR-FAIRE DIVERSIFIÉS AU CŒUR DE LA FORMATION INITIALE DES ARCHITECTES

• Développer des nouveaux champs de compétences, tels que l’accompagnement à la rénovation énergétique, le réemploi de matériaux ou l’optimisation des ressources locales.

EXIGER LA JUSTE RÉMUNÉRATION DE NOS MISSIONS

• À la hauteur de notre apport et de nos compétences.

PAS DE PROJET PUBLIC SANS ARCHITECTE

OUVRIR LES CONCOURS À TOUS LES ARCHITECTES

• Faire respecter des procédures de la loi MOP : recours obligatoire à l’Architecte pour tout projet public, quelque soit son importance.

• Permettre aux jeunes architectes d’y participer en supprimant les critères de sélection économiques.

• Supprimer les procédures de PPP, de conception - réalisation et de contrats globaux, qui remettent en cause l’indépendance de l’architecte.

SIMPLIFIER LES PROCÉDURES ET L’INSTRUCTION DES AUTORISATIONS D’URBANISME

• Dénoncer toute procédure de pré-instruction.

• S’impliquer activement dans la formation adaptée des instructeurs...

PAS DE PATRIMOINE SANS ARCHITECTE

PROMOUVOIR ET DEFENDRE LE PATRIMOINE CONTEMPORAIN

• Soutenir les associations locales de défense du patrimoine, et les actions qu’elles mettent en œuvre.

• Développer le dialogue avec la DRAC, les ABF et les CAUE.