단국대학교 일반대학원 심리학과 산업 및 조직심리 전공 연구실은 빠르게 변화하는 일터에서 조직과 구성원이 효과적으로 적응하고 지속적으로 성장할 수 있도록 돕는 개인적·조직적 요인을 연구합니다.
사람과 조직에 대한 심리학적 이해를 바탕으로, 개인의 역량과 웰빙을 높이고 건강하고 효과적인 조직을 만드는 데 필요한 이론과 실천 방안을 탐구합니다.
주요 연구 주제는 리더십, 내재적 동기, 일과 삶의 균형 및 심리적 안녕감이며, 궁극적으로 조직 구성원의 성장과 발전을 지원하고, 일과 삶의 질을 향상시키는 데 관심을 두고 있습니다.
최근에는 조직 내 AI 기술의 활용이 인사선발이나 수행, 구성원의 심리적 경험에 미치는 영향에 대해서도 연구하고 있습니다.
입학 후 고급산업심리학, 고급조직심리학, 코칭심리학, 코칭심리 실습 및 사례연구, 심리검사와 인사선발, 리더십 연구 등의 교과목을 이수하게 됩니다.
산업 및 조직심리학의 이론 및 연구방법을 학습하고, 조직에서 발생하는 문제를 분석하고 해결할 수 있는 역량을 기르게 됩니다.
또한 코칭, 리더십 개발, 인사선발, 조직진단 및 교육훈련 등 다양한 실무 분야에 심리학적 지식을 적용하는 경험을 쌓을 수 있습니다.
졸업 후 진로
기업의 인사·조직·교육·마케팅 부서, HR 및 조직 컨설팅 회사, 심리검사·평가 기관, 시장조사기관, 공공기관, 대학 및 연구소 등 다양한 분야로 진출할 수 있습니다.
인재 선발과 평가, 조직문화 개선, 리더십 개발, 직원 코칭과 웰빙, 데이터 기반 인사관리 등 사람과 조직을 다루는 폭넓은 직무에서 전문성을 발휘할 수 있습니다.
관련 교육과 실무 요건을 충족할 경우 한국코칭심리학회의 코칭심리사, 한국산업및조직심리학회의 인사조직심리사 등 산업 및 조직심리 분야의 전문 자격을 취득할 수 있습니다.