Si decide asistir a una audiencia de conciliación por su cuenta, se enfrentará al equipo legal de la empresa que tiene un gran conocimiento sobre la legislación laboral y aunque el conciliador es responsable de garantizar la imparcialidad, sin el conocimiento de sus derechos, usted puede estar en desventaja. No permita que esto le suceda: busque asesoramiento legal antes de asistir a cualquier conciliación para asegurarse de tener igualdad de condiciones.
Una propuesta económica baja.
Un convenio que no cubre todas tus prestaciones.
La falta de reconocimiento de tus derechos.
Intimidaciones para llegar a un convenio.
SERVICIOS
Se basa en la protección de los derechos laborales de los trabajadores, el establecimiento de condiciones de trabajo dignas y la promoción de la igualdad y la equidad en las relaciones laborales.
Es la protección a los individuos y sus hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.