La diversidad afectivo-sexual se refiere a la amplia gama de formas en que las personas experimentan y expresan su sexualidad, incluyendo la atracción, el comportamiento, la identidad, la orientación, las relaciones y las relaciones sexuales.  

Diversidad afectiva, sexual y de género:
Este término abarca todas las formas de expresar y vivir la afectividad, la sexualidad y el género. 

Orientación sexual:
Define la atracción afectiva y sexual hacia otras personas, ya sea del mismo género, de género diferente o de ambos. 

Identidad de género:
Se refiere a cómo una persona se percibe a sí misma, si se identifica como hombre, mujer o de otra manera, y puede o no coincidir con el género asignado al nacer. 

Expresión de género:
Refiere a cómo una persona elige expresar su género a través de su apariencia, comportamiento y otros medios. 

Relaciones y relaciones sexuales:
Incluye la diversidad de formas en que las personas construyen relaciones y experimentan la sexualidad. 

La Universidad de Zaragoza ha desarrollado el primer Plan Estratégico para el respeto e igualdad LGBT+ en una universidad española. Este plan, elaborado por la Oficina Universitaria de Atención a la Diversidad, busca sensibilizar, empoderar y promover la inclusión del colectivo.

Las encuestas realizadas a trabajadores y estudiantes muestran que la universidad es el entorno más tolerante para personas LGBT+, seguido del ámbito sanitario e institucional. Un 10,6% de los trabajadores y un 43% de los estudiantes no se identifican como heterosexuales, aunque muchos no se visibilizan completamente. La discriminación más frecuente es a través de chistes y comentarios, y hay una demanda de mayor formación en diversidad.

Este plan servirá de modelo para otras universidades e instituciones, y la Universidad de Zaragoza colabora con otras entidades en la promoción de la diversidad LGBT+.