Ponentes

Ingeniero Civil Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Magíster en Ingeniería Industrial mención Gestión y Magíster en Dirección Pública. Actualmente se desempeña como Director del Observatorio Laboral de la Región de Valparaíso, iniciativa de la Subsecretaría del Trabajo ejecutada por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, institución en la que además ejerce labores docentes de pregrado y posgrado en materias vinculadas a gestión, operaciones y administración.

Desde 2017 dirige el Observatorio Laboral de la Región de Valparaíso, encabezando estudios e investigaciones sobre mercado del trabajo, empleo, participación laboral, demanda de trabajadores, brechas de capital humano, perfiles ocupacionales y transformaciones productivas. En este rol ha promovido la articulación entre información estadística y evidencia levantada directamente desde empresas, trabajadores, organizaciones sindicales, organismos públicos e instituciones de educación y formación, contribuyendo a generar información para la toma de decisiones en materia laboral y productiva a nivel regional.

Su trayectoria académica y profesional incorpora además experiencia internacional. En 2024 realizó una pasantía en Babson College, Estados Unidos, profundizando su formación en emprendimiento, innovación y desarrollo de iniciativas empresariales. Asimismo, ha participado como expositor en instancias académicas internacionales, abordando temáticas relacionadas con desarrollo productivo, trabajo, inclusión y los desafíos que plantean los cambios económicos y geopolíticos para las organizaciones y los territorios.

Su experiencia integra, de este modo, las perspectivas de la gestión empresarial, la dirección pública, el análisis del mercado laboral y la investigación aplicada, con especial énfasis en la generación y utilización de evidencia para comprender los cambios que experimentan el empleo y las organizaciones en contextos de transformación productiva y social.

Educadora Diferencial, Magíster y Doctora en Educación, académica de la Escuela de Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, con una extensa trayectoria en docencia, formación de profesionales y desarrollo de personas y organizaciones.

Su trabajo académico se ha especializado en aprendizaje, emociones, pensamiento sistémico, comunicación y desarrollo de competencias, integrando estas dimensiones para comprender cómo las personas interpretan el entorno en el que se desenvuelven, construyen relaciones y desarrollan nuevas capacidades a lo largo de su trayectoria personal y profesional.

Su trayectoria incluye años de colaboración académica con el Dr. Humberto Maturana, experiencia que ha marcado especialmente su aproximación a la biología del conocer y del amar, la convivencia y la comprensión de las organizaciones como  REDES de CONVERSACIONES (sistemas humanos dinámicos). Desde esta perspectiva, ha profundizado en conceptos como la autopoiesis, la adaptación, el aprendizaje y la transformación que se produce en la interacción permanente entre las personas y su entorno.

Esta mirada le ha permitido abordar el desarrollo de las competencias socioemocionales no solo como habilidades individuales, sino también como capacidades que influyen en la manera en que las personas generan, sostienen y reafirman modos relacionales en la colaboración o la competencias, en una dinámica relacional en constante cambio en congruencia con el entorno.

Su experiencia académica y profesional se caracteriza por articular educación, pensamiento sistémico, emociones y comportamiento organizacional, aportando una mirada especialmente orientada a comprender cómo las personas y las organizaciones evolucionan conjuntamente a partir de sus relaciones, aprendizajes y procesos de cambio.

Ingeniero Comercial y MBA, especialista en emprendimiento, innovación y desarrollo de ecosistemas. Actualmente es Gerente de Chrysalis, Incubadora de Negocios de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, desde donde lidera iniciativas de apoyo a emprendimientos innovadores, transformación digital y vinculación entre empresas, universidades, sector público y nuevos negocios.

Cuenta con amplia experiencia en mentoría, desarrollo estratégico y acompañamiento de organizaciones frente a procesos de cambio e innovación. Su trayectoria le ha permitido observar de cerca cómo las nuevas tecnologías están transformando las empresas, las competencias laborales y las formas de trabajar, aportando una mirada práctica sobre los desafíos y oportunidades que estos cambios representan para trabajadores y trabajadoras.

Evelyn Contreras Schultz es cofundadora y actualmente Directora de Incidencia de AVANZA Inclusión, organización nacida en la Región de Valparaíso que trabaja en la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Es además Gestora certificada de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad y cuenta con una amplia trayectoria en este ámbito, desarrollada tanto desde la intervención directa y el acompañamiento a procesos de inclusión laboral como desde la vinculación con empresas y organizaciones.

Su experiencia profesional está estrechamente vinculada al modelo de Empleo con Apoyo. A lo largo de su trayectoria se ha desempeñado, entre otras funciones, como preparadora laboral, coordinadora de inclusión laboral y responsable de consultorías y vinculación institucional, acumulando más de quince años de trabajo en materias de discapacidad e inclusión.

Junto con su experiencia profesional, Evelyn ha desarrollado una importante labor docente. Ha participado en programas de formación sobre discapacidad, derechos e inclusión laboral en distintas universidades, entre ellas la Universidad de Chile, la Universidad Viña del Mar, la Universidad Andrés Bello y la Universidad Santo Tomás. Su trayectoria combina, por tanto, experiencia práctica, formación de profesionales y trabajo directo con organizaciones, lo que le permite abordar la inclusión laboral no solo desde su dimensión normativa, sino también desde los desafíos concretos que supone generar oportunidades de trabajo efectivas y sostenibles para las personas con discapacidad.