Шкільне методичне об`єднання

10 порад керівникові МО

1.Спочатку подумай: Які цілі стоятимуть перед тобою? Чи допоможуть ці цілі твоїм колегам працювати ефективно? Хто хоче досягнути мети, повинен її знати. Відчуття сенсу допомагає нам сприймати перешкоди як менш важкі і переборні.

2.Першим починай будь-яку справу. Опануй її. Потім ти зможеш допомогти колегам.

3. Обговорюй необхідні питання з колегами. Разом приймайте рішення. Спільні рішення допоможуть зміцнити зв'язок з іншими в процесі досягнення мети.

4.Склади план роботи і обов’язково дотримуйся цього плану.

5.Спілкуйся з колегами про їх успіхи та подолання проблем. Спільна праця допомагає в досягненні складних цілей, які вимагають довгої наполегливої роботи.

6.Прислухайся до порад своїх старших і більш досвідчених колег.

7.Будь активним сам у галузі самоосвіти. Твоя праця буде прикладом для колег.

8. Позитивні емоції допомагають при спілкуванні. Вони стимулюють творче мислення і навички вирішення проблем.

9. Почуття досягнення, успіху і майстерності виникає з внутрішньої мотивації. Люди з розвиненою внутрішньою мотивацією, які переслідують ціль лише заради самої цілі, демонструють велику наполегливість і завзятість. Якщо мета зачіпає природні інтереси або справжні особисті цінності, у вас більше шансів її досягти.

10.Намагайся побудувати роботу МО так, щоб колеги відчували ваш спільний прогрес. Якщо ви досягаєте цільових показників, у вас добре розвинені навички аналітичного мислення і формування результату.