LOGROS INTERNOS
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Durante varios años, l@s Delegad@s Sindicales en la Fiscalía -en ocasiones con el apoyo del personal Supernumerario- han buscado conseguir beneficios para el personal, como lo ha sido el Servicio de Transporte, el cual a pesar de que en varias ocasiones se ha pretendido cancelar, las gestiones por parte de l@s Delegad@s han permitido que se continúe con este servicio en beneficio de la base trabajadora; de igual forma en su momento, se gestiono la construcción del puente que conecta el edificio de Servicios Periciales con la parte posterior del edificio central; logros más reciente del entonces Delegado José Luis Nava Hernández, fue el otorgamiento del día en que cumple años el trabajador de base o supernumerario; de igual forma en su gestión se logró Reactivar el Servicio Médico, el Elevador del edificio central, y también en su gestión se logro que se asignara un Espacio (oficina) para atender las necesidades del Delegado Sindical; entre otros logros. Cabe recordar que con el apoyo del personal Supernumerario, en el año 2012 se logró implementar el pago mensual de un Bono de Riesgo, el cual en diversas ocasiones se han realizado las gestiones para lograr su incremento, tal y como se ha logrado hasta el día de hoy.
Algunos logros Internos impulsados por l@s Delegad@s Sindicales:
En su momento se Gestionó la compra de los 2 camiones que proporcionan el servicio de transporte a los trabajadores.
Asimismo se ha tenido que gestionar la reactivación del servicio de transporte en varias ocasiones.
Se logro con las gestiones, la construcción del puente que conecta el Edificio de Servicios Periciales con la calle posterior al edificio central.
En su momento se logro ubicar Cafeteras y hornos de microondas para el uso común en distintas áreas.
Se logro el otorgamiento del día de descanso el día que cumple años el trabajador de base y supernumerario.
En su momento a través de lo que se denominó la Comisión de Trabajadores de Base y los Delegados Sindicales, se logro frenar la instrucción que se había girado, respecto a que todo el personal administrativo debía realizar los Exámenes de Control de Confianza.
Se impidió que en la Ley 500 de la Fiscalía se incluyera al personal administrativo (BASE Y SUPERNUMERARIO) en un apartado en el cual se pretendía incorporarnos al SERVICIO CIVIL DE CARRERA, en el cual se nos podría dar de baja por no aprobar los exámenes de control de confianza.
Se logró que se rehabilitara el ascensor del edificio central.
Se logró la construcción de un sanitario para el personal que cubre su guardia en la Pluma del Edificio central.
Asignación de un Espacio (oficina) para atender las necesidades del Delegado Sindical (actualmente ya no se cuenta con este espacio).
Se logro que se reactivara el Servicio Médico de la Fiscalía.
Se logró que se continúe apoyando a los Trabajadores que por cuestiones de salud, requieren de descansos obligados, a causa de tratamientos médicos agresivos.
En el año 2012 en coordinación con personal supernumerario, se logro la implementación del Bono de Riesgo.
Se logro la firma de los Lineamientos para el Otorgamiento del Bono de Riesgo, en el cual nos permite contar con un antecedente jurídico para pelear un Derecho Adquirido, esto debido a que fue firmado por las propias Autoridades administrativas de la Fiscalía y representantes facticos de los trabajadores.
Asimismo, en su momento se defendió a compañeras supernumerarias, a quienes ilegalmente se les estaba dando de baja. Logrando su reincorporación a su centro de trabajo.
Durante el Cargo como Procurador del Lic. Alberto López Rosas, los Delegados en coordinación con lo que se denomino Comisión de Trabajadores de Base, se propuso la implementación de lo que se denominaría EMPLEADO DEL MES, lográndose un gran avance con el proyecto, pues se tenia listo el Reglamento, y se estaban afinando los Formatos para la Evaluación; sin embargo quedo en proyecto al concluir su cargo.
etc.
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