Research & Policy
Research & Policy
The gap in the middle: Luxembourg attracts low and high-skilled cross-border workers
We analyze the association between the probability of becoming a cross-border worker and a large set of predictors. In our data, we observe the yearly transitions to a cross-border job for individuals who, at the end of a given year, do not work in Luxembourg and live in Belgium. We rely on Belgian administrative data, namely the Belgian Crossroads Bank for Social Security, and analyze 142,765 yearly observations of Belgian residents living near the border with Luxembourg. To find the most important predictors of the transition to a cross-border job, we rely on supervised machine learning methods, such as the random forests algorithm. Our results show a U-shaped selection along with the past daily wages, level of education and household income, which suggests that Luxembourg attracts a highly polarized distribution of skills.
Albanese A. et Marguerit D. (2022), "The gap in the middle: Luxembourg attracts low and high-skilled cross-border workers", Policy Brief, LISER.
L'inadéquation des compétences au Luxembourg : un employé sur deux concerné
Si de nombreuses études se sont intéressées à quantifier l’usage du télétravail et à décrire la population des télétravailleurs, moins nombreuses sont celles qui se sont penchées sur l’analyse du processus qui conduit un salarié à télétravailler. Cette publication s’intéresse à ce processus en distinguant ce qui relève de l’opportunité de ce qui relève du choix. Plus précisément, elle se demande si les obstacles à l’utilisation du télétravail se situent plutôt du côté des emplois, des entreprises ou des salariés. Elle se demande aussi si les bénéfices souvent évoqués du télétravail sur le bien-être des salariés sont une réalité. Afin de répondre à ces questions, les données de l’enquête Conditions de travail et qualité de vie au travail menée au Luxembourg en 2013 ont été mobilisées. Les résultats montrent que les obstacles à l’adoption du télétravail se situent plus du côté des caractéristiques de l’emploi et de l’entreprise que du salarié. En effet, en 2013, 88% des salariés rapportent ne pas avoir l’opportunité de télétravailler : 52% parce que leur emploi ne se prête pas à ce mode d’organisation du travail et 36% parce que leur entreprise ne leur permet pas. Quand ils ont l’opportunité de télétravailler, les salariés choisissent massivement de l’exploiter puisqu’ils sont 80% à télétravailler au moins occasionnellement. Si les bienfaits du télétravail sur le bien-être des salariés sont souvent présentés dans le débat public, les conclusions de notre étude sont plus contrastées. Notre étude montre que le télétravail est lié positivement au travail en débordement, sans toutefois que le sens de causalité puisse être identifié. Quant au lien entre télétravail et stress professionnel, il n’est pas significatif. Enfin, l’étude révèle que l’usage du télétravail n’est pas lié à la satisfaction au travail.
Marguerit D. et Hauret L. (2020), "L'inadéquation des compétences au Luxembourg : un employé sur deux concerné", Les rapports du LISER, LISER.
Migrants' well-being: Moving to a better life?
Better understanding the lives of migrants is key to ensuring both their well-being and their successful integration. This chapter builds on previous OECD work to explore the meaning and measurement of migrants’ well-being. On average, migrants experience greater poverty, lower levels of income and wealth, and more exposure to poor environmental and housing conditions relative to non-migrants. They also find it harder to access decent work: they are more likely to be overqualified for their jobs, experience more in-work poverty and work more atypical hours. While migrants tend to be less satisfied with their lives in OECD countries, in many cases they still report higher life satisfaction than the peers they left behind in their country of origin. Data on health, social connections, trust in government and attitudes towards migrants are also featured in the chapter. However, a number of important gaps in the evidence remain, and more accurate, timely and granular data on migrants’ well-being are needed.
OECD (2017), "Migrants' well-being: Moving to a better life?", in How's Life? 2017: Measuring Well-being, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/how_life-2017-7-en.
2017/2027 - Croissance et répartition des revenus
La croissance a longtemps rassemblé les Français. Aujourd’hui elle risque de les diviser. Certains continuent à voir en elle une condition indispensable à la prospérité de notre société. D’autres considèrent qu’elle est porteuse d’inégalités sociales et territoriales et qu’elle est néfaste pour l’environnement.
Marguerit D. et al. (2016), "2017/2027 - Croissance et répartition des revenus", La Note d’Analyse, France Stratégie
Classe moyenne : un Américain sur deux, deux Français sur trois
Rien de comparable a priori entre les classes moyennes française et américaine. La première compte toujours deux Français sur trois quand la seconde connaît depuis quarante ans un phénomène marqué d’érosion. La crise de 2008 change néanmoins la donne. La classe moyenne française subit, depuis, un recul de ses effectifs et de son revenu médian. S’agit-il d’un simple repli conjoncturel ou de l’amorce d’un déclin sur le modèle américain ?
Marguerit D. (2016), "Classe moyenne : un Américain sur deux, deux Français sur trois", La Note d’Analyse, France Stratégie
Au-delà du PIB, un tableau de bord pour la France
Après une large consultation d’experts, de la société civile et des citoyens, France Stratégie et le CESE proposent un tableau de bord d’indicateurs destinés à mieux mesurer l’état et le développement de notre pays, dans ses dimensions économiques, sociales et environnementales.
Marguerit D. et al. (2015), "Au-delà du PIB, un tableau de bord pour la France", La Note d’Analyse, France Stratégie.
Quelle place pour la France sur le marché international des soins de santé ?
La France peine à se positionner sur le marché du tourisme médical et devrait adopter une stratégie conjuguant l’attraction d’étrangers et le développement de prestations connexes (conseil, labellisation, formation, etc.).
Marguerit D. et Reynaudi M. (2015), "Quelle place pour la France sur le marché international des soins de santé ?", La Note d’Analyse, France Stratégie.
Les divergences sociales en Europe après la crise
En contradiction avec l’objectif européen de convergence, un phénomène de divergences sociales et d’emploi est observé entre Etats membres, particulièrement de la zone euro, depuis la crise.
Boisson-Cohen M., Mareuge C., Marguerit D. et B. Palier (2015), "Les divergences sociales en Europe après la crise", La Note d’Analyse, France Stratégie.
Jeunes issus de l'immigration : quels obstacles à leur insertion économique ?
Les jeunes descendants d’immigrés, en particulier les descendants d’immigrés africains (y compris le Maghreb), sont touchés par les difficultés d’insertion professionnelle (taux de chômage élevé, instabilité de l’emploi, etc.) qui s’expliquent notamment par : un milieu socioéconomique plus modeste ; des parcours scolaires plus difficiles, un moindre accès à l’apprentissage ; une concentration spatiale au sein de quartiers et communes cumulant les difficultés économiques et sociales des phénomènes de discrimination pour l’accès à l’emploi et au logement.
Cusset P.Y., Garner H., Harfi M., Lainé F. et Marguerit D. (2015), "Jeunes issus de l'immigration : quels obstacles à leur insertion économique ?", La Note d’Analyse, France Stratégie.
Analyse des « big data » - Quels usages ? Quels défis ?
Cette note détaille ce qu'est l'analyse des big data. Elle présente ses principales applications. Elle s'intéresse aux conditions nécessaires à leur mise en œuvre.
Hamel M.P. et Marguerit D. (2013), "Analyse des « big data » - Quels usages ? Quels défis ?", La Note d’Analyse, France Stratégie.