ONBOARDING

1. Orientasi Training New Comer (Materi PEOP) peserta wajib mengisi absensi kehadiran dengan target pencapaian 90% dari New Comer yang Joint

2. NESS/ Feedback 30 hari dengan target pencapaian 75% dari New Comer yang joint

3. Form Monitoring Self Learning New Comer diisi oleh HC Trainer untuk memonitoring self learning new comer dengan target pencapaian 75%

4. Adjustment bagi karyawan tidak masuk target OT (di take out dari Dashboard) : 

a. Karyawan yang batal Join

b. Karyawan status partime yang beralih menjadi Fulltime (Rejoin)

c. Karyawan Peralihan antar BU

d. Karyawan peralihan ke Elite