公司沿革

  • 2003年 創立企業基礎人資制度建構與勞動法令諮詢服務
  • 2004年 推出績效導向薪資方案(Performance-base)
  • 2005年 推出勞退新制企業成本因應服務，年度企業薪資調查報告、薪資設計
  • 2006年 推出目標與績效管理(BSC+KPI)制度輔導方案
  • 2007年 推出企業幹部培育方案、職能盤點方案
  • 2008年 推出組織盤點暨精實方案、TTQS輔導+顧問式課程
  • 2009年 推出推出企業經營管理與組織變革突破方案
  • 2010年 推出企業診斷、策略規劃與目標整合方案
  • 2011年 薪酬委員會顧問服務、關鍵人才發展與職能發展、二代健保薪酬制度體檢與節費對策
  • 2015年 成立bele123學習平台，投入數位學習市場
  • 2016年 透過Google結合企業運用，推出整合企業雲端工作術，大幅提升員工工作效力
  • 2017年 透過整合Google Apps，發展出一系列經營管理、行銷業務、專案管理、、等應用
  • 現有顧問群：12位（策略目標、績效、薪酬、生管、財會、人資、領導管理）
  • 累積輔導實績超過500家

輔導訓練實績

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