Напрямки роботи

Консультант ДАРМОГРАЙ НАТАЛІЯ ОЛЕКСАНДРІВНА :

• створює умови для розвитку педагогічної майстерності, творчої ініціативи педагогічних працівників, удосконалення форм і методів підвищення їх кваліфікації, в тому числі, з використанням дистанційних форм навчання.

• Узагальнює та поширює інформацію з питань професійного розвитку педагогічних працівників;

• Координує діяльність професійних спільнот педагогічних працівників

*учителів хімії,

*біології,

*основ здоров’я,

*географії,

*мистецтва,

*початкового навчання,

*корекційного та індивідуального навчання та методичного активу закладів освіти громади.

• Формує та оприлюднює на веб-сайті бази даних програм підвищення кваліфікації педагогічних працівників, інші джерела інформації (веб-ресурси), необхідні для професійного розвитку педагогічних працівників;

• Вивчає потреби і надає практичну допомогу молодим спеціалістам;

• Вивчає та узагальнює ППД, формує базу даних щодо ППД та інноваційної діяльності педагогів, впроваджує в педагогічну практику досвід використання інновацій;

• Надає консультативну допомогу щодо участі педагогів у фахових конкурсах;

• Організовує та проводить консультування педагогічних працівників, зокрема з питань:

- проведення супервізії;

- розроблення документів закладу освіти;

- особливостей організації освітнього процесу за різними формами здобуття освіти, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання;

- впровадження компетентнісного, особистісно орієнтованого, діяльнісного, інклюзивного підходів до навчання здобувачів освіти і нових освітніх технологій.

- Планує та визначає траєкторію професійного розвитку педагогів.

ПРАВА

1.Консультант має право брати участь в обговоренні проектів наказів, розпоряджень чи інших документів у межах своєї компетенції, питань, що стосуються виконання ним посадових обов'язків.

2. Повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3. В установленому порядку отримувати необхідну для виконання своїх посадових обов’язків інформацію, документи та матеріали від керівництва й співробітників Центру;

4.Підвищувати свою кваліфікацію в установленому порядку;

5.Знайомитися зі скаргами та іншими документами, які містять оцінку його діяльності;

6.Захищати свої інтереси самостійно чи через посередника, в тому числі адвоката, у випадку дисциплінарного розслідування, пов’язаного з порушенням професійної етики.