Söka jobb, skriva CV

Hur gör jag för att söka jobb?

Det finns flera olika sätt som du kan söka extra- eller sommarjobb på:

• Använd dina kontakter: Berätta för ALLA du känner att du söker sommarjobb. Kanske kan någon tipsa om en arbetsgivare?

• Kontakta dina praoplatser: Ring dina praoplatser och se om de behöver någon som arbetar extra. Det kan vara lättare att få jobb där man haft prao eftersom de vet hur du är som person och hur du sköter dig (här är det ju väldigt viktigt att du faktiskt skött dig bra under din prao).

• Kontakta arbetsplatser: Du kan testa att besöka arbetsplatsen du är intresserad av och fråga om de behöver en extra- eller sommarjobbare - om de inte behöver någon just nu så lämna ditt CV/Personliga brev. Du kan ringa olika arbetsplatser och fråga om de behöver extra- eller sommarjobbare. Du kan även gå in på arbestplatsens hemsida - ibland har de ett speciellt formulär som man ska fylla i om man vill jobba där.

• Sök efter platsannonser (jobbannonser): Du kan hitta olika jobbannonser på t ex www.platsbanken.se, www.sommarjobb.se, i tidningar, på anslagstavlor i t ex mataffärer.

• Sök Borås Stads sommarjobb: Borås Stad brukar erbjuda ungdomar sommarjobb/feriejobb innom kommunen (t ex inom vård, barn, parkarbete). Oftast kan man söka först i februari.
  Du söker via: Feriejobb Borås

• Hitta på ditt eget sommarjobb: Fråga grannar och bekanta om de behöver hjälp med olika sysslor som t ex att klippa gräs, passa barn och djur.

• Använd sociala medier: Skriv på dina olika sociala medier att du söker jobb, presentera dig kort - kanske får du tips på sommarjobb den vägen!
  
  
  

Tips på arbetsplatser

Du kan såklart arbeta med nästan vad som helst. Men detta är några av de vanligaste ställen att sommar- eller extrajobba på:

• Restauranger och caféer

• Affärer, butiker (t ex livsmedelsbutiker som ICA) och kiosker

• Park- och trädgårdsarbete

• Städning

• Frukt- och bärplockning och försäljning av t ex jordgubbar
  
  
  

CV och Personligt brev

Oftast vill arbetsgivaren att du lämnar in en skriftlig jobbansökan - antingen digitalt via mail eller en utskriven version.
Att skriva en jobbansökan består av två moment, och två olika dokument: Ett personligt brev och ett CV.
Tillsammans utgör de grunden när du söker ett jobb. Deras syfte är att ta dig till en anställningsintervju där du har chansen att visa upp dig på riktigt.

Skriv ditt CV och personliga brev på dator.
Du hittar exempel på hur ett CV och personligt brev kan se ut längre ner.

• CV:
  Ett CV är en meritförteckning som visar dina erfarenheter. Här skriver du om din bakgrund, utbildning, tidigare arbeten eller praoplatser, språk- eller datakunskaper, ideelt arbete (frivilligt arbete utan lön) mm.
  Viktigt att ha med i CV:t:
  - Dina kontaktuppgifter (telenummer, mail osv)
  - Tidigare arbeten/praoplatser och när du haft dessa (datum)
  - Referenser (Många arbetsgivare vill kunna ringa någon och höra hur du är som person - t ex en tidigare praobhandledare eller chef, tränare eller lärare).
  Du hittar ett exempel på CV längre ner.

• Personligt brev:
  Ett personligt brev är en chans för dig att visa vem du är, vad du har gjort och varför du vill jobba på just det företaget du söker jobb på. Det är bra att anpassa det personliga brevet till den arbetsplats man söker jobb på.
  Här gäller det att verkligen marknadsföra sig själv!
  Bra att ha med i ett personligt brev:
  - Dina bra egenskaper
  - Din ålder
  - Dina kunskaper och erfarenheter
  - Hur du är som person
  - Varför du söker jobbet
  Du hittar ett exempel på Personligt brev här nedan.

• Läs igenom noggrant:
  Läs noggrant igenom ditt CV och personliga brev, så att du har med allt viktigt och inte har några fel/stavfel. Låt gärna någon annan i din närhet läsa igenom det och ge tips och leta efter stavfel.

• Längre ner finns exempel på hur ett personligt brev eller CV kan se ut.
  Tänk på att du inte kan härma - utan att ditt CV/personliga brev måste utgå från dig själv!
  
  
  

Tips på hemsidor som har med jobbsökande att göra

• www.arbetsformedlingen.se Tips kring jobbsökande, exempel på CV-mallar, jobbpodd som ger tips på hur man kan söka jobb

• www.platsbanken.se: Arbetsförmedlingens hemsida som visar jobbannonser. Du kan välja att söka på bara lediga annonser som är sommarjobb eller deltidsjobb.

• www.sommarjobb.se: tisp på hur man skriver CV/Personligt brev, söker sommarjobb

• www.metrojobb.se: lediga jobb

• www.boras.se: sommarjobb i Borås Stad

• www.helgjobb.se: jobbannonser för helg- och extrajobb

• www.ung.lo.se: regler, rättigheter i arbetslivet, tips jobbsökande
  
  
  
  

Tips inför anställnings/jobbintervju:

Innan en arbetsgivare bestämmer sig för om de vill anställa dig så brukar man bli kallad på en anställningsintervju.
Det är ett möte man har med chefen där de bedömer om du kommer vara lämplig att arbeta hos dem. Det är mycket viktigt att ge ett bra första intryck för att få jobbet. Det är nu du måste marknadsföra dig själv!

Här är några tips inför anställningsintervjun:

• Kom i tid! Var helst där 10 minuter före utsatt tid. Se till att du hittar dit så du inte kommer för sent.

• Ha rena och propra kläder på dig (ha ej t ex mjukisbyxor eller utmanande kläder).

• Var alltid ärlig!

• Ta i hand och presentera dig tydligt

• Var trevlig, artig och försök ha ögonkontakt med alla i rummet

• Undvik utfyllnadsord (t ex öööh, eeh)

• Var vänlig mot alla du möter på arbetsplatsen. Även om t ex receptionisten inte avgör om du får jobbet eller ej så kan även hens intryck av dig spela roll i om du får jobbet eller ej.

• Säg alltid tack i slutet. Var artig och trevlig och kom ihåg att tacka arbetsgivaren för tiden som är avsatt för intervjun.

• Glöm inte att andas och ta det lugnt! Alla är nervösa på en anställningsintervju :)
  
  
  

Vanliga frågor på en anställningsintervju:

För att verkligen ge ett bra intryck på intervjun så kan det vara bra att förbereda svar på några av de vanligaste frågorna som brukar komma upp under en anställningsintervju.

• Kan du berätta lite om dig själv?
  Frågan ska få dig att öppna dig och "komma igång". Det kan också vara för att få en känsla för en persons beteende.

• Vilka är dina starta sidor?
  Svaret på frågorna ger ett intryck av vilket självförtroende du har. Syftet med frågan är att arbetsgivaren vill kontrollera om de starta sidorna är relevanta för arbetsplatsen.

• Vad är dina svagheter?
  Här kan det vara bra att försöka säga något som kan ses som både positivt och negativt, fast i olika situationer.

• Varför vill du arbeta just hos oss?
  Här vill arbetsgivaren undersöka vad du vet om arbetsplatsen, om du på riktigt verkar vara intresserad. Svara inte exempelvis: för att jag vill få lön.

• Varför ska vi anställa dig?
  Här gäller det att verkligen marknadsföra sig själv!

• Hur hanterar du stressiga situationer?

• Har du några fritidsintressen?
  vill arbestgivaren gärna veta om du är en aktiv person, att vara aktiv inom träning eller föreningsliv uppskattas. Undvik att svara t ex "kolla på tv".

• Vad har du för mål för den närmaste framtiden?

Regler och rättigheter i arbetslivet

Det finns lagar och regler (Arbetsmiljölagen) som styr hur saker och ting fungerar i arbetslivet och på jobbet.
Det är viktigt att du tar reda på både vilka regler du har att förhålla dig till som anställd, samt vilka rättigheter du har - t ex vad gäller arbetstider, rast, arbetsuppgifter osv.
När man är mindreårig (under 18 år) finns vissa speciella regler som arbetsgivaren måste förhålla sig till.
Ett tips är att kolla in denna hemsida som tar upp det viktigaste att känna till som ung i arbetslivet: Koll på jobbet

En av de viktigaste sakerna att tänka på är att ALLTID se till att man skriver på ett anställningsavtal när man blir anställd på en arbetsplats.