HR er så mye mer enn det rent administrative, men det er faktisk mange virksomheter som har mye å hente på å få på plass prosessbeskrivelser og gode stillingsinstrukser også.

Når prosessene sitter, må vi sørge for at fokuset rettes mot de ansatte som virksomhetens viktigste ressurs. Ansatte som får lov til å utvikle seg på jobb trives, og ansatte som trives bidrar til felles suksess. En fremtidsrettet personalpolitikk trengs for å hevde seg i et arbeidsmarked hvor det er ressursknapphet.

Jeg kan hjelpe deg, både med prosesser og utvikling av virksomhetens medarbeidere.