Ruta de aprendizaje 5

• Saber que cada persona como individuo cumple un papel fundamental dentro de la sociedad e individualmente,  esto hace que se deba conocer las actitudes, comportamiento y roles que  cada uno enfrenta  a nivel organizacional así como también a nivel individual. 

• Individuo

• persona

• actitud

• conocimiento

• roles 

• personalidad

Los individuos, directa o indirectamente, se relacionan o pertenecen a algún tipo de organización. Desde su nacimiento, el individuo es aprendido por distintos tipos de organización (familia, escuela, empresa, ejército, asociación de amigos etc.) y por las normas instituidas por la propia sociedad, debiendo, por sus actos y su trabajo, encontrar un lugar en que los otros lo reconozcan. como argumenta Enríquez (1966, p. 65). 

Para conocer mucho mejor este tema, se le solicita que ingreseal siguiente títuto haciendo clic en el: 

El individuo en las organizaciones

Para enriquecer este tema se le invita a qué en clase participe aportanto sus ideas y haciendo las preguntas sobre las dudas que pudieron haber surgido al momento de leer la información.     Gracias. 

Luego de leer el tema compartido en la Activación cognitiva titulado El individuo en las organizaciones,  se le solicita elaborar una infografía,  para tal efecto se le comparten tres videos  de información sobre: (hacer clic en cada título para ingresar a la información),

1.  Qué debe contener una infografía.

2.  Pasos para elabrar una infografía.

3.  Herramientas para crear  infografías

Se le comparte una infografía  como ejemplo para que pueda elaborar la suya con éxito.

Ejemplo de una infografía

 Davila, C. (2017).   ElIndividuo en  las organizaciones. recuperado en: https://www.google.com/url?q=https%3A%2F%2Fblogculturacorporativa.wordpress.com%2F2017%2F06%2F15%2Fel-individuo-en-la-organizacion%2F&sa=D

Enriquez, E. (1966).  Imaginario social recalcamento e repressao  nas organizacoes locals.// Coloquio Organizations da ARIP.