NOTA: Consideramos de mucha utilidad los siguientes 2 documentos que la Junta de Andalucía ha elaborado sobre los complementos autonómicos. Recomendamos encarecidamente su lectura. Podéis verlos en:
Podéis encontrar a continuación las Preguntas Frecuentes elaboradas por CSIF. Para una mejor lectura las hemos agrupado en los siguientes bloques:
Aspectos generales de los complementos autonómicos
Evaluaciones en la convocatoria de 2024
Pregunta: ¿A qué se le conoce como complementos autonómicos?
Son retribuciones adicionales ligadas a méritos individuales para el profesorado de los cuerpos docentes universitarios y para el personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas Andaluzas.
Pregunta: ¿En qué aspectos se basan los complementos autonómicos?
Estos complementos retributivos están ligados a méritos docentes, investigadores y de gestión.
Pregunta: ¿Quién puede solicitar los complementos autonómicos?
Para esta convocatoria futura de 2025 lo podrán solicitar:
Catedráticas y Catedráticos de Universidad a tiempo completo.
Profesorado Titular de Universidad a tiempo completo.
Catedráticos y Catedráticas de Escuelas Universitarias a tiempo completo.
Profesorado Titular de Escuelas Universitarias a tiempo completo.
Profesorado Permanente Laboral a tiempo completo (incluyendo las modalidades profesorado contratado doctor y profesorado contratado doctor con vinculación clínica).
Profesorado ayudante doctor a tiempo completo.
Profesorado asociado.
Profesorado sustituto a tiempo completo.
Profesorado distinguido a tiempo completo.
Investigador doctor o investigadora doctora a tiempo completo que cuente con los certificados R3 o I3. La convocatoria del procedimiento de evaluación determinará los programas de excelencia, nacionales o internacionales que se incluirán en esta categoría. En todo caso, estarán incluidos los programas de excelencia de la Junta de Andalucía Talentia Doctorado y Emergia.
Profesorado colaborador cuya plaza derive de una convocatoria pública efectuada con anterioridad al 3 de mayo de 2013.
Pregunta: ¿Se puede participar si se procede de universidades públicas no andaluzas?
Sí. El personal procedente de universidades públicas no andaluzas puede participar, pero debe tener en cuenta que:
Debe llevar, al menos, dos años continuados prestando servicios en una universidad pública andaluza en comisión de servicios o situación laboral equiparable.
No debe percibir un complemento retributivo similar en su universidad de origen.
Los efectos económicos del complemento sólo se mantienen mientras dure su prestación de servicios en Andalucía.
Pregunta: ¿Cuál es el plazo de solicitud?
El plazo de solicitud es del 17 de junio al 17 de julio (se ha ampliado hasta el 15 de septiembre) (ambos incluidos).
Pregunta: ¿Dónde se presenta la solicitud?
La solicitud se presentará exclusivamente por medios electrónicos en el Registro Electrónico Único de la Administración de la Junta de Andalucía a través del Catálogo de Procedimientos y Servicios de la sede electrónica general de la Administración de la Junta de Andalucía: "Procedimiento de evaluación de méritos del personal docente e investigador de las Universidades Públicas de Andalucía para la obtención de los complementos retributivos autonómicos previstos en el Decreto 134/2024, de 30 de julio", (código de procedimiento 25548):
https://juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/25548.html
Pregunta: ¿Qué sucede si la persona solicitante presenta más de una solicitud dentro del plazo establecido?
Si se presenta más de una solicitud, se considerará válida la última de las presentadas, y se anularán las anteriores.
Pregunta: ¿A quién me puedo dirigir para realizar consultas acerca del procedimiento?
Si tienes alguna duda sobre este procedimiento podrás dirigirte al Servicio de Atención a la Ciudadanía de la Junta de Andalucía, cuyos datos se recogen a continuación:
Formulario de consultas del servicio 012
Formulario de consultas del servicio 012. Seleccione en ‘Tema de su consulta’ la opción ‘Universidad’.
Teléfonos y fax
Teléfono: 012 o bien al 955 012 012 | Fax: 954 78 22 55.
El horario de prestación del servicio de atención telefónica es el siguiente:
Lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas, ininterrumpidamente, salvo festivos.
Sábados de 08:00 a 15:00 horas, salvo festivos.
Fuera de este horario, la atención se prestará a través de un buzón de voz en el que la persona interesada podrá dejar grabada su consulta. Posteriormente, en el horario laborable indicado más arriba, se le facilitará la respuesta.
Pregunta: ¿Qué tipos de complementos retributivos hay?
Hay 2 tipos:
Tramos retributivos de carácter progresivo.
Retribución complementaria extraordinaria vinculada con la excelencia investigadora (prevista su implantación a lo largo de la legislatura actual de la Junta de Andalucía, pero no figura en esta convocatoria de 2025).
Pregunta: ¿Cuántos tramos retributivos de carácter progresivo se pueden obtener como máximo?
Se establece un tope de cinco tramos retributivos de carácter progresivo que se obtendrán gradualmente, es decir, la obtención de los tramos superiores supone la obtención de los tramos inferiores.
Pregunta: ¿Cómo se obtiene cada uno de los tramos retributivos de carácter progresivo?
Para la obtención de cada uno de los cinco tramos retributivos de carácter progresivo se deben alcanzar dos puntos, de acuerdo con la siguiente escala:
Primer tramo retributivo, es necesario alcanzar dos puntos en el procedimiento de evaluación.
Segundo tramo retributivo, es necesario alcanzar cuatro puntos en el procedimiento de evaluación.
Tercer tramo retributivo, es necesario alcanzar seis puntos en el procedimiento de evaluación.
Cuarto tramo retributivo, es necesario alcanzar ocho puntos en el procedimiento de evaluación.
Quinto tramo retributivo, es necesario alcanzar diez puntos en el procedimiento de evaluación.
Pregunta: ¿Cómo se obtienen los puntos para alcanzar los tramos retributivos de carácter progresivo?
El componente de docencia permite alcanzar un máximo de 6 puntos en el procedimiento de evaluación.
El componente de investigación y el componente de transferencia e intercambio del conocimiento e innovación permite alcanzar un máximo de 6 puntos en el procedimiento de evaluación entre ambos.
El componente de gestión permite alcanzar un máximo de 2 puntos en el procedimiento de evaluación.
Pregunta: ¿Se consolidan los puntos obtenidos para alcanzar los tramos retributivos de carácter progresivo en esta convocatoria para futuras convocatorias?
Sí. Los puntos alcanzados en cada convocatoria se consolidarán para las sucesivas convocatorias, pero los méritos evaluados no podrán ser evaluados y tenidos en cuenta de nuevo para la obtención de sucesivos tramos retributivos de carácter progresivo.
Pregunta: ¿Se consolidan los tramos retributivos de carácter progresivo que se obtengan en esta convocatoria para futuras convocatorias?
Sí. Cada uno de los cinco tramos retributivos de carácter progresivo previstos en el presente decreto podrá ser obtenido una sola vez, y una vez obtenido, se consolidará.
Pregunta: ¿Qué efectos económicos tienen los tramos retributivos de carácter progresivo?
Cada uno de los tramos retributivos de carácter progresivo se corresponderá con una retribución individual complementaria de 1.800 euros anuales.
Pregunta: ¿Qué características fundamentales tiene la futura Retribución complementaria extraordinaria vinculada con la excelencia investigadora?
Los méritos excepcionales para la obtención de la retribución complementaria extraordinaria vinculada con la excelencia investigadora serán específicos y distintos de los méritos para la obtención de los tramos retributivos de carácter progresivo. En cualquier caso, dichos méritos excepcionales, no podrán ser evaluados para la obtención de los tramos retributivos de carácter progresivo.
Los referidos méritos excepcionales estarán relacionados preferentemente con uno o varios de los siguientes parámetros:
a) La captación extraordinaria de fondos a través de convocatorias competitivas autonómicas, nacionales, europeas o internacionales para proyectos de investigación o actividades de transferencia e intercambio del conocimiento e innovación.
b) La duración extraordinaria de los proyectos de investigación o la actividad de transferencia e intercambio del conocimiento e innovación desarrollada.
c) Los resultados extraordinarios obtenidos.
d) El impacto extraordinario alcanzado.
e) Otros que determine la correspondiente convocatoria, siempre que se justifique el carácter extraordinario de los méritos.
La retribución complementaria extraordinaria vinculada con la excelencia investigadora no tiene carácter progresivo, por lo que su obtención no está condicionada a la obtención de los cinco tramos retributivos de carácter progresivo, sino con la acreditación de méritos extraordinarios en la investigación o la transferencia del conocimiento.
La retribución complementaria extraordinaria vinculada con la excelencia investigadora se percibirá exclusivamente durante un periodo máximo de cinco años.
Los puntos alcanzados en una convocatoria no se consolidarán para sucesivas convocatorias, y los méritos evaluados no podrán ser evaluados y tenidos en cuenta de nuevo para su obtención en sucesivas convocatorias.
Pregunta: ¿Qué efectos económicos tendrá la futura Retribución complementaria extraordinaria vinculada con la excelencia investigadora?
La obtención de la retribución complementaria extraordinaria vinculada con la excelencia investigadora, se corresponderá con una retribución individual complementaria de 1.800 euros anuales.
Pregunta: ¿Hasta qué fecha son válidos los méritos a evaluar?
Podrá someter a evaluación los méritos docentes, de investigación, de transferencia e intercambio de conocimiento y la innovación y de gestión que consten acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes (17 de julio, ampliado hasta el 15 de septiembre).
EVALUACIONES EN LA CONVOCATORIA DE 2024
Pregunta: Si en la convocatoria de 2024 se obtuvo algún punto y/o algún tramo, ¿en esta convocatoria hay que solicitar su convalidación?
No. Tanto los tramos conseguidos en la convocatoria anterior como el posible resto de puntos que no dieron lugar a un tramo, están consolidados y no hay que solicitar convalidación, aunque no se realice solicitud en esta convocatoria de 2025.
Pregunta: Si en la convocatoria de 2024 se realizó una solicitud de complementos autonómicos, ¿se puede volver a hacer una solicitud en la actual convocatoria de 2025?
Sí. Los tramos y puntos obtenidos en la convocatoria de 2024 se consolidan. Si con el resto de puntos sobrantes del año pasado más los nuevos que se puedan obtener en esta convocatoria suman dos o más, se conseguirán un nuevo tramo por cada dos puntos. Y, en cualquier caso, si la suma no llega a 2 puntos, se consolidará para futuras convocatorias.
Pregunta: Si en la convocatoria de 2024 se realizó una solicitud de complementos autonómicos y se hizo una reclamación que aún no está resuelta, ¿se puede volver a hacer una solicitud en la actual convocatoria de 2025?
Sí. Es totalmente compatible estar esperando una resolución de reclamación con realizar una nueva solicitud en la presente convocatoria. Se valorarán los nuevos méritos aportados que definitivamente no se hayan considerado en la convocatoria de 2024 para obtener los correspondientes nuevos puntos y, en su caso, nuevos tramos en la convocatoria de 2025.
Pregunta: En la convocatoria de 2024 obtuve 5 tramos retributivos. ¿Qué tengo que hacer en la convocatoria de 2025?
No tienes que hacer nada en esta convocatoria de 2025. Esos tramos y su correspondiente puntuación los tienes consolidados desde el mismo momento en que los obtuviste.
Pregunta: ¿Se puede solicitar en la presente convocatoria el tramo vinculado con la excelencia investigadora?
No. El tramo vinculado con la excelencia investigadora tiene previsto su implantación a lo largo de la legislatura actual de la Junta de Andalucía, pero no figura en esta convocatoria de 2025.
Pregunta: ¿Qué tengo que hacer si no obtuve ningún tramo retributivo o no participé en la convocatoria de 2024?
Debes realizar una nueva solicitud (del 17 de junio al 17 de julio -ampliado al 15 de septiembre-) aportando los méritos de toda tu trayectoria en las componentes por la que puedas ser evaluado para obtener, en su caso, tramos retributivos de carácter progresivo hasta el máximo de los cinco previstos.
Pregunta: Tengo ya tramos de la convocatoria de 2024. ¿Puedo perder algún tramo si la puntuación que obtengo es menor que la que le corresponde a los tramos que ya tengo?
No. Las puntuaciones y los tramos obtenidos en convocatorias anteriores se consolidan. Si la puntuación que obtienes lo permite, la evaluación solo te podría proporcionar nuevos tramos progresivos, pero nunca se perderá nada de lo que ya tienes de convocatorias anteriores.
COMPONENTES A EVALUAR A CADA COLECTIVO
Pregunta: ¿Los profesores asociados podemos obtener puntos por investigación y por gestión?
En esta convocatoria, el profesorado asociado no podrá evaluar la componente de investigación. Sólo podrá evaluar sus méritos en el bloque de docencia a razón de 1,5 puntos por cada 900 horas de docencia acreditadas, con el máximo de 6 puntos que tiene como tope el bloque de docencia. En la componente de gestión solo podrán evaluar su participación en órganos de representación del personal docente e investigador de las Universidades públicas andaluzas.
Pregunta: ¿Los profesores sustitutos podemos obtener puntos por investigación y por gestión?
En esta convocatoria, el profesorado sustituto no podrá evaluar la componente de investigación. Sólo podrá evaluar sus méritos en el bloque de docencia a razón de 1,5 puntos por cada quinquenio, si su universidad ha evaluado los quinquenios al profesorado sustituto, o, en caso contrario, por cada 900 horas de docencia acreditadas, con el máximo de 6 puntos que tiene como tope el bloque de docencia. En la componente de gestión solo podrán evaluar su participación en órganos de representación del personal docente e investigador de las Universidades públicas andaluzas.
Pregunta: ¿Los investigadores podemos obtener puntos en los tres bloques de docencia, investigación y gestión?
No. En esta convocatoria, los investigadores no podrán obtener puntos en el bloque de gestión. En el bloque de docencia se evalúan a razón de 1,5 puntos por cada 900 horas de docencia acreditadas (máximo de 6 puntos) y en investigación a razón de 2 puntos por cada sexenio de investigación (máximo 6 puntos).
Pregunta: ¿Los funcionarios, los profesores permanentes laborales/CD, los profesores ayudantes doctores podemos obtener puntos en los tres bloques de docencia, investigación y gestión?
Sí. En el bloque de docencia se evalúan a razón de 1,5 puntos por cada quinquenio docente (máximo de 6 puntos) y en investigación a razón de 2 puntos por cada sexenio de investigación (máximo 6 puntos). El bloque de gestión será evaluado si se cumple alguna de las siguientes dos condiciones: tener al menos 1 tramo en la convocatoria de 2024; obtener al menos un tramo en esta convocatoria con puntos de los bloques de docencia y de investigación/transferencia. En tal caso, la puntuación será de 2 puntos o 1 punto (según el cargo ocupado) por cada 3 años (máximo de 2 puntos).
DOCUMENTACIÓN A APORTAR
Pregunta: ¿Qué documentación hay que aportar?
La documentación a presentar para efectuar una solicitud va a depender de si la persona interesada autoriza o no a la ACCUA para obtener los datos de su actividad docente, investigadora, de transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y de gestión desarrollada en la Universidad pública andaluza en la que preste servicios (totalmente recomendado no oponerse).
Asimismo, dependerá de si la persona solicitante es profesorado permanente o no permanente y de los componentes por los que puede ser evaluado.
La mayoría de la documentación será remitida directamente desde la Universidad donde se preste servicios a la ACCUA (sobre todo cuando se autorice a que obtengan los datos, opción por defecto que aparece en la aplicación).
Pregunta: ¿Qué documentación tengo que aportar si soy personal funcionario, personal permanente, AD, colaborador o PS y no me opongo a la cesión de mis datos?
No hay que presentar nada sobre todo lo que esté recogido en la hoja de servicios.
Se debe aportar documentación adicional acreditativa de aquellos méritos individuales vinculados con la actividad docente, investigadora, de transferencia del conocimiento y de gestión que corresponda, que no consten en su hoja de servicios de la Universidad de pertenencia. Dicha documentación consistirá en:
Certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de los quinquenios evaluados favorablemente por el desarrollo de su actividad docente, en la que consten los años del quinquenio y la fecha de su evaluación favorable.
Certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de los sexenios evaluados favorablemente por el desarrollo de su actividad investigadora y de transferencia del conocimiento, en la que consten los años del sexenio y la fecha de su evaluación favorable.
Certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de los cargos unipersonales de gobierno o académicos desempeñados en la que conste el cargo desempeñado, la fecha de nombramiento o toma de posesión y la fecha de cese. Certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de participación en órganos colegiados de representación del personal, en la que conste la identificación del órgano, su carácter colegiado, la fecha de elección, designación o toma de posesión y la fecha de cese.
Pregunta: ¿Qué documentación tengo que aportar si soy personal funcionario, personal permanente, AD, colaborador o PS y me opongo a la cesión de mis datos?
Hoja de servicios de su Universidad pública andaluza de pertenencia en la que conste la situación administrativa o laboral a fecha de inicio del plazo de presentación de solicitudes que establece la presente Orden de convocatoria, su actividad docente (quinquenios evaluados favorablemente, los años del quinquenio y la fecha de su evaluación favorable), su actividad investigadora y de transferencia del conocimiento (sexenios evaluados favorablemente, los años del sexenio y la fecha de su evaluación favorable) y su actividad de gestión (cargos unipersonales de gobierno o académicos desempeñados, las fechas de nombramiento o toma de posesión y las fechas de cese).
En caso de actividad docente no acreditada en su hoja de servicios de la Universidad pública andaluza de pertenencia, certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de los quinquenios evaluados favorablemente por el desarrollo de su actividad docente, en la que consten los años del quinquenio y la fecha de su evaluación favorable.
En caso de actividad investigadora y de transferencia del conocimiento no acreditada en su hoja de servicios de la Universidad pública andaluza de pertenencia, certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de los sexenios evaluados favorablemente por el desarrollo de su actividad investigadora y de transferencia del conocimiento, en la que consten los años del sexenio y la fecha de su evaluación favorable.
En caso de actividad de gestión no acreditada en su hoja de servicios de la Universidad pública andaluza de pertenencia, certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de los cargos académicos desempeñados en la que conste el cargo académico desempeñado, la fecha de nombramiento o toma de posesión y la fecha de cese. Certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de participación en órganos colegiados de representación del personal, en la que conste la identificación del órgano, su carácter colegiado, la fecha de elección, designación o toma de posesión y la fecha de cese.
Pregunta: ¿Qué documentación tengo que aportar si soy profesor asociado y no me opongo a la cesión de mis datos?
No hay que presentar nada sobre todo lo que esté recogido en la hoja de servicios.
Se debe aportar documentación adicional acreditativa de aquellos méritos individuales vinculados con su actividad docente o de gestión que no consten en su hoja de servicios de la Universidad de pertenencia. Dicha documentación consistirá en:
Certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de las horas de docencia impartidas por cada curso académico en la que conste la Universidad pública del sistema universitario español de impartición.
Certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de participación en órganos colegiados de representación del personal, en la que conste la identificación del órgano, su carácter colegiado, la fecha de elección, designación o toma de posesión y la fecha de cese.
Pregunta: ¿Qué documentación tengo que aportar si soy profesor asociado y me opongo a la cesión de mis datos?
Hoja de servicios de su Universidad pública andaluza de pertenencia en la que conste la situación laboral a fecha de inicio del plazo de presentación de solicitudes que establece la presente Orden de convocatoria, y la actividad docente en número de horas de docencia impartidas por cada curso académico.
En caso de actividad docente no acreditada en su hoja de servicios de la Universidad pública andaluza de pertenencia, certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de las horas de docencia impartidas por cada curso académico en la que conste la Universidad pública del sistema universitario español de impartición.
En caso de participación en órganos colegiados de representación del personal no acreditada en su hoja de servicios de la Universidad pública andaluza de pertenencia, certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de participación en órganos colegiados de representación del personal, en la que conste la identificación del órgano, su carácter colegiado, la fecha de elección, designación o toma de posesión y la fecha de cese.
Pregunta: ¿Qué documentación tengo que aportar si soy investigador y no me opongo a la cesión de mis datos?
No hay que presentar nada sobre todo lo que esté recogido en la hoja de servicios.
Para acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, deberá aportar los certificado acreditativo de haber superado el Programa I3 o haber obtenido el Certificado R3 como beneficiario de cualquier programa de excelencia, o haber sido beneficiario de los programas de excelencia de la Junta de Andalucía «Talentia Doctorado» y «Emergia».
Se debe aportar documentación adicional acreditativa de aquellos méritos individuales vinculados con su actividad docente, investigadora y de transferencia del conocimiento, que no consten en su hoja de servicios de la Universidad de pertenencia. Dicha documentación consistirá en:
Certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de los quinquenios evaluados favorablemente por el desarrollo de su actividad docente, en la que consten los años del quinquenio y la fecha de su evaluación favorable.
Certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de los sexenios evaluados favorablemente por el desarrollo de su actividad investigadora y de transferencia del conocimiento, en la que consten los años del sexenio y la fecha de su evaluación favorable.
Pregunta: ¿Qué documentación tengo que aportar si soy investigador y me opongo a la cesión de mis datos?
Hoja de servicios de su Universidad pública andaluza de pertenencia en la que conste la situación laboral a fecha de inicio del plazo de presentación de solicitudes que establece la presente Orden de convocatoria, su actividad docente (quinquenios evaluados favorablemente, los años del quinquenio y la fecha de su evaluación favorable), su actividad investigadora y de transferencia del conocimiento (sexenios evaluados favorablemente, los años del sexenio y la fecha de su evaluación favorable).
Certificado acreditativo de haber superado el Programa I3 o haber obtenido el Certificado R3 como beneficiario de cualquier programa de excelencia, o haber sido beneficiario de los programas de excelencia de la Junta de Andalucía «Talentia Doctorado» y «Emergia».
En caso de actividad docente no acreditada en su hoja de servicios de la Universidad pública andaluza de pertenencia, certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de los quinquenios evaluados favorablemente por el desarrollo de su actividad docente, en la que consten los años del quinquenio y la fecha de su evaluación favorable.
En caso de actividad investigadora y de transferencia del conocimiento no acreditada en su hoja de servicios de la Universidad pública andaluza de pertenencia, certificación emitida por el órgano competente de una Universidad pública del sistema universitario español de los sexenios evaluados favorablemente por el desarrollo de su actividad investigadora y de transferencia del conocimiento, en la que consten los años del sexenio y la fecha de su evaluación favorable.
EVALUACIÓN
Pregunta: ¿Cómo se evalúa el componente de docencia?
Profesorado perteneciente a los cuerpos docentes universitarios, profesorado permanente laboral, profesorado colaborador, profesorado ayudante doctor y profesorado sustituto (cuya universidad haya evaluado sus quinquenios docentes):
Cada quinquenio docente reconocido se valora con 1,5 puntos, con el máximo de 6 puntos
Profesorado asociado, profesorado sustituto (cuya universidad no haya evaluado sus quinquenios docentes) y personal investigador doctor o doctora con certificados R3 o I3 o beneficiarios de los programas de excelencia de la Junta de Andalucía "Talentia Doctorado" y "Emergia":
Se evalúa 1,5 puntos por cada 900 horas de docencia acreditadas, con un máximo de 6 puntos
Pregunta: ¿Es computable la docencia en los títulos propios?
No. En el caso de evaluación por bloques de 900 horas de docencia, en el componente de docencia podrá someter a evaluación las horas de docencia impartidas en grado, máster o doctorado durante el desarrollo de su actividad docente.
Pregunta: ¿Cómo se evalúa la actividad investigadora/transferencia?
La componente de investigación no se valora para las figuras de profesorado asociado y profesorado sustituto.
Para el resto de profesorado, cada sexenio de investigación o transferencia reconocido se valora con 2 puntos, con un máximo de 6 puntos.
Pregunta: ¿Cómo se evalúa el componente de gestión?
El componente de gestión no se valora para el personal investigador doctor o doctora.
Al profesorado asociado y al profesorado sustituto, se le evaluará su actividad vinculada con el componente de gestión únicamente por su participación en órganos colegiados de representación del personal docente e investigador de las Universidades públicas andaluzas.
Para poder valorar esta componente es necesario que se cumpla alguno de los siguientes requisitos:
Que el personal docente e investigador tenga reconocido al menos un tramo retributivo de carácter progresivo, bien sea como consecuencia de la evaluación por la ACCUA, bien como consecuencia de la convalidación de oficio de evaluaciones previas.
Que el personal docente e investigador obtenga al menos un tramo retributivo de carácter progresivo por la concurrencia a la presente convocatoria como consecuencia de la evaluación de méritos efectuada por la ACCUA vinculado con los componentes de docencia, de investigación, o de transferencia e intercambio del conocimiento e innovación.
a) Por el desempeño de los cargos unipersonales de gobierno previstos en el artículo 44.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y de los cargos unipersonales de gobierno asimilados o equivalentes a los mismos que se certifiquen por las Universidades públicas andaluzas, se establece el siguiente criterio de evaluación: 2 puntos por cada tres años completos de desempeño.
Para el cálculo de cada periodo de tres años, se computarán todos los periodos de ejercicio de los cargos unipersonales de gobierno, con independencia de que estos se simultaneen.
b) Por el desempeño del resto de los cargos académicos unipersonales y los asimilados o equivalentes a los mismos que se certifiquen por las Universidades públicas andaluzas; y por la participación en calidad de miembro en órganos colegiados de representación del personal docente e investigador de las Universidades públicas andaluzas, se establece el siguiente criterio de evaluación: 1 punto por cada tres años completos de desempeño o de participación en alguno o algunos de los cargos académicos u órganos colegiados previstos.
Para el cálculo de cada periodo de tres años, se computarán todos los periodos de ejercicio de los cargos unipersonales de gobierno y académicos y de participación en órganos de representación, con independencia de que estos se simultaneen.
Los periodos de tiempo por el desempeño de los cargos unipersonales de gobierno previstos en la letra a) se acumularán a los periodos de tiempo por el desempeño de los cargos unipersonales de gobierno o académicos y participación en órganos de representación previstos en la letra b) aplicando el criterio de valoración previsto en la letra b), cuando dicha acumulación determine la obtención de un tramo retributivo de carácter progresivo.
El máximo posible de puntos del componente de gestión es de 2 puntos.
Pregunta: ¿Qué cargos se consideran y cuántos puntos proporcionan en el componente de gestión?
En el bloque de gestión, siempre que se cumpla la condición para poder ser evaluados, se aplicarán los siguientes criterios de evaluación:
2 puntos por cada tres años completos de desempeño en alguno o algunos de los cargos académicos unipersonales previstos en el artículo 44.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, o equivalentes. Concretamente, los cargos considerados son:
Rectora o Rector.
Vicerrectora o Vicerrector o equivalente.
Secretaria o Secretario General o equivalente.
Gerente o equivalente.
Decana o Decano de Facultad o equivalente.
Directora o Director de Escuela (incluyendo las Escuelas de doctorado) o equivalente.
Directora o Director de departamento o equivalente.
1 punto por cada tres años completos de desempeño en alguno o algunos del resto de cargos académicos o por la participación en calidad de miembro en órganos colegiados de representación del personal. Concretamente, los cargos considerados son:
Vicedecana o Vicedecano de Facultado equivalente.
Subdirectora o Subdirector de Escuela o equivalente.
Secretaria o Secretario de centro o equivalente.
Secretario o Secretaria de departamento o equivalente.
Coordinador o coordinadora de titulaciones o equivalente.
Directoras o directores de máster o equivalente.
Directoras o directores de programas de doctorado o equivalente.
Participación en calidad de miembro en órganos colegiados de representación del personal docente e investigador de las Universidades públicas andaluzas.
Para ambos listados, se consideran aquellos cargos unipersonales de gobierno o académicos asimilados o equivalentes a los anteriores que se certifiquen por las Universidades públicas andaluzas, con independencia de que tengan reconocida exoneración docente y/o retribución.
Los periodos de tiempo previstos en el primer punto se acumularán a los periodos de tiempo previstos en el segundo punto aplicando el criterio de valoración previsto en el segundo, cuando dicha acumulación determine la obtención de un tramo retributivo de carácter progresivo.
Pregunta: ¿Cómo se notifican las resoluciones de la evaluación de méritos?
Las resoluciones de la evaluación de méritos serán notificadas electrónicamente al personal docente e investigador de las Universidades Públicas de Andalucía, y también se notificarán a las Universidades para que procedan con los efectos retributivos correspondientes.
EJEMPLOS CONCRETOS
Pregunta: Hasta el año pasado fui profesor asociado y este año 2025 he pasado a una figura que se evalúa mediante quinquenios y sexenios. Este año no tengo reconocidos quinquenios ni sexenios porque no pude solicitarlos como profesor asociado. ¿Puedo solicitar los complementos autonómicos este año?
Desde CSIF fuimos conscientes de este problema (que ya ocurrió de forma similar en la pasada convocatoria de 2024) y así se lo transmitimos a la Junta de Andalucía. La respuesta que obtuvimos es que en esta convocatoria este personal no podrá evaluar su docencia ni investigación y que sí lo podrá realizar en la próxima convocatoria de 2026 en la que ya tendrán reconocidos los quinquenios y sexenios.
Pregunta: El año pasado solicité los complementos autonómicos y este año tengo nuevos méritos que me proporcionarán algún punto, pero no suficientes para obtener un nuevo tramo. ¿Es aconsejable realizar una nueva solicitud en esta convocatoria?
Aunque no consigas nuevo tramo, sí consolidarás los nuevos puntos que obtengas para futuras convocatorias. Por lo tanto, aunque es una decisión personal, nuestra recomendación es que sí hagas una nueva solicitud en la presente convocatoria.
Pregunta: Este año solicité un sexenio por primera vez. Hace unos días se nos notificó que los sexenios para personal laboral se resolverán posiblemente después del plazo de solicitud de complementos autonómicos. ¿Podemos incluir el sexenio ahora en la solicitud de complementos, aunque se conceda y notifique después del cierre de la convocatoria?
En caso de que te concedan el sexenio, los efectos serán del 1 de enero de 2025 por lo que, por supuesto que se considerará en la evaluación de la componente de investigación en la presente convocatoria. Eso sí: como hemos recomendado en varias ocasiones, sería fundamental que no te opongas a que la ACCUA sea la que recabe de tu universidad tus datos para evaluarte ya que, en ese caso, tu hoja de servicios la pedirá a tu universidad con posterioridad al plazo de finalización de solicitud de complementos, por lo que ya debería estar recogido el sexenio (si te lo reconocen) en dicha hoja de servicios. Si te opones, tendrás que enviar tú la hoja de servicios dentro del plazo de solicitud por lo que, lo más seguro es que no recoja esa posible concesión del sexenio. Además, como se ha ampliado la fecha de solicitud hasta el 15 de septiembre, ya en esta fecha se debería tener la resolución del sexenio.
Pregunta: Este año solicité un sexenio y no ha sido resuelto aún. ¿Debo indicar este sexenio en la solicitud poniendo un "1" en el apartado que aparece en la captura de abajo?
Si no te opones a que tu universidad envíe tus datos, no tienes que ponerlo ya que, en caso de que te lo concedan, aparecerá recogido en la hoja de servicios que tu universidad envíe. Como bien se indica en la propia captura, solo hay que introducir algún dato en ese apartado en el caso de que te opongas a que tu universidad envíe los datos o en el caso de que el sexenio lo hayas conseguido con anterioridad en otra universidad y no aparezca en tu hoja de servicios. Además, como se ha ampliado la fecha de solicitud hasta el 15 de septiembre, ya en esta fecha se debería tener la resolución del sexenio.
Pregunta: El año pasado ya obtuve puntuación en la componente de investigación y ahora tengo un nuevo sexenio reconocido. ¿Qué debo presentar?
Si no te opones (y es lo que recomendamos) a que sea tu universidad la que comunique tus datos, no tienes que presentar nada (solo realizar la solicitud). Será tu universidad la que aporte a ACCUA tu hoja de servicios en la que ya estará reflejado tu nuevo sexenio de investigación. Si te opones, tendrás que presentar en tu solicitud una hoja de servicios en la que esté recogido este nuevo sexenio. En cualquier caso, en ambas situaciones, no debes marcar nada en la solicitud ya que ese nuevo sexenio estará recogido en tu hoja de servicios.
Pregunta: Soy TU y voy a solicitar los complementos por primera vez. Tengo reconocidos 2 quinquenios y 4 años y medio del tercer quinquenio. ¿Cuántos puntos tendré en el bloque de docencia?
El bloque de docencia se evalúa a razón de 1,5 puntos por cada quinquenio y no se evalúan años sueltos. Por lo tanto, tendrás 3 puntos en este bloque. El año que viene, cuando ya tengas el tercer quinquenio, podrás solicitar nuevamente los complementos y en ese caso obtendrás 1,5 puntos nuevos.
Pregunta: Soy TU y en marzo de 2025 he cumplido un nuevo periodo de 5 años de docencia pero el quinquenio no lo puedo solicitar hasta finales de 2025. ¿Podré considerar este nuevo quinquenio en el bloque de docencia y obtener los correspondientes 1,5 puntos?
No. El bloque de docencia se evalúa a razón de 1,5 puntos por cada quinquenio reconocido y aunque tengas un nuevo periodo de 5 años, los efectos del correspondiente quinquenio serán de fecha 1 de enero de 2026 (una vez que lo solicites y sea reconocido). Por lo tanto, el año que viene, cuando ya tengas el nuevo quinquenio reconocido, podrás solicitar nuevamente los complementos y en ese caso obtendrás 1,5 puntos nuevos.
Pregunta: El año pasado ya obtuve puntuación en la componente de docencia y ahora tengo un nuevo quinquenio reconocido. ¿Qué debo presentar?
Si no te opones (y es lo que recomendamos) a que sea tu universidad la que comunique tus datos, no tienes que presentar nada (solo realizar la solicitud). Será tu universidad la que aporte a ACCUA tu hoja de servicios en la que ya estará reflejado tu nuevo quinquenio. Si te opones, tendrás que presentar en tu solicitud una hoja de servicios en la que esté recogido este nuevo quinquenio. En cualquier caso, en ambas situaciones, no debes marcar nada en la solicitud ya que ese nuevo quinquenio estará recogido en tu hoja de servicios.
Pregunta: Llevo 4 años y medio como Coordinador de Grado y voy a solicitar los complementos autonómicos por primera vez. ¿Cuántos puntos obtendré por este cargo?
En primer lugar, para poder obtener puntos en gestión es necesario que ocurra alguna de las siguientes situaciones:
Tener al menos un tramo retributivo de carácter progresivo obtenido en las evaluaciones previas.
Obtener al menos un tramo en esta convocatoria vinculado a las componentes de docencia e investigación.
Si estás en disposición de conseguir puntos por gestión, los 4 años y medio de Coordinador de Grado te proporcionarán 1 punto ya que los puntos por cargos se obtienen por periodos completos de 3 años.
Pregunta: He sido dos años Director de Departamento y 2 años Secretario de Departamento. ¿Cuántos puntos obtendré por estos cargos?
En primer lugar, para poder obtener puntos en gestión es necesario que ocurra alguna de las siguientes situaciones:
Tener al menos un tramo retributivo de carácter progresivo obtenido en las evaluaciones previas.
Obtener al menos un tramo en esta convocatoria vinculado a las componentes de docencia e investigación.
Si estás en disposición de conseguir puntos por gestión, como los cargos desempeñados pertenecen a categorías distintas, se suman ambos periodos y se evalúan como si fueran de la segunda categoría (los evaluados con 1 punto por cada periodo de 3 años). Por lo tanto, los 2 años de Director de Departamento y 2 años de Secretario de Departamento te proporcionarán 1 punto.
Pregunta: Voy a solicitar los complementos por primera vez. Tengo reconocidos 1 quinquenio (1,5 puntos), 1 sexenio de investigación (2 puntos) y llevo 4 años como Coordinador de Grado (1 punto). ¿Esto me otorgará 1 o 2 tramos? Es decir, ¿se pueden sumar los puntos de distintos bloques para obtener un tramo?
Los puntos obtenidos en cada uno de los tres bloques se suman y se obtiene el total de tu puntuación. De ese total, se te concederá un tramo por cada dos puntos. En tu situación, efectivamente tendrás un total de 1,5+2+1 = 4,5 puntos por lo que obtendrás 2 tramos. Además, es importante recordar que los puntos de gestión solo se tienen en cuenta si se tiene 1 tramo o más anteriores, o se obtiene en esta convocatoria 1 tramo con puntos de docencia y de investigación. En tu caso, los 2 puntos en investigación te proporcionan un tramo por lo que se te evaluará la gestión y tendrás 1 punto por un periodo de 3 años de Coordinador de Grado. Este punto sumado al punto y medio que obtienes por un quinquenio, te proporcionará el segundo tramo. Además, el resto de puntuación (0,5 puntos) se consolidará y lo podrás sumar a los puntos obtenidos en futuras convocatorias.
Pregunta: No he solicitado nunca los complementos. Tengo un quinquenio, un sexenio y llevo 5 años de vicedecana en mi Centro. El año que viene ya tendré 2 quinquenios y 6 años de vicedecana. ¿Me interesa solicitar los complementos este año o mejor esperar al próximo?
Es aconsejable que lo solicites este año. En esta convocatoria tendrías: 1,5 puntos en docencia por el quinquenio, 2 puntos en investigación por el sexenio y 1 punto en gestión por 3 años del cargo (solo se evalúan quinquenios completos, sexenios completos y tramos de 3 años de gestión completos). Esto haría un total de 4,5 puntos. En ese caso, obtendrías 2 tramos (1 tramo por cada 2 puntos). En la convocatoria del año que viene (suponiendo que sea en las mismas condiciones), tendrías 1,5 puntos nuevos en docencia por el nuevo quinquenio y 1 punto nuevo en gestión por completar otros 3 años del cargo. Por lo que tendrías un total de 2,5 puntos nuevos a los que se sumarían los 0,5 puntos restantes de esta convocatoria. Eso te proporcionaría un nuevo tramo y un resto consolidado de 1 punto. Si no solicitas los complementos este año, la diferencia es que el año que viene tendrías 7 puntos (tres tramos directamente más 1 punto que consolidarías) por lo que habrías perdido la oportunidad de estar cobrando dos tramos durante este año.
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