Group A ยุทธศาสตร์และการนำองค์กร
(Strategy & Leadership)
วิสัยทัศน์และพันธกิจ การรับทราบและถ่ายทอดเป้าหมายสู่บุคลากร
แผนระดับต่างๆ แผนยุทธศาสตร์, แผนกลยุทธ์ และแผนปฏิบัติงานประจำปี
โครงสร้างและบริหาร โครงสร้างองค์กร, อำนาจหน้าที่/ภารกิจ และข้อมูลผู้บริหาร
กิจกรรมการสื่อสารของผู้นำ ช่องทางและการสื่อสารทิศทางองค์กรจากผู้บริหาร
Group B ผลการดำเนินงานและงบประมาณ
(Performance & Budget)
Group C บริหารทรัพยากรบุคคล (Human Capital)
การพัฒนาบุคลากร การส่งเสริมทักษะและศักยภาพ (สายวิชาการ/สนับสนุน)
การมีส่วนร่วม ระบบการเปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
การจัดการผลการปฏิบัติงาน ระบบการติดตามและประเมินผล (Performance Management)
ช่องทางรับฟังความคิดเห็น ระบบ Voice of Staff และการตอบสนองต่อข้อเสนอแน
Group D ธรรมาภิบาลและสภาพแวดล้อม (Integrity & Environment)
นโยบายต่อต้านการกระทำผิด (บุหรี่, แอลกอฮอล์, สารเสพติด, การพนัน, ความรุนแรง/คุกคามทางเพศ)
ความปลอดภัย นโยบายความปลอดภัยทางท้องถนนและในที่ทำงาน
สภาพแวดล้อมเพื่อความสำเร็จ การสร้างภาพลักษณ์องค์กรและการปรับปรุงสภาพแวดล้อมภายใน
การกำกับดูแลองค์กร ความคิดเห็นของบุคลากรต่อการบริหารงานภายใต้ระเบียบข้อบังคั