Mision

El Centro Regional de Seguridad en el Trabajo, Capacitación y Productividad otorga servicios de capacitación y difusión en seguridad y salud en el trabajo, con eficiencia, eficacia y calidad a los trabajadores de empresas afiliadas, organismos públicos, privados y del propio instituto, a través de capital humano calificado.

Visión

El Centro Regional de Seguridad en el Trabajo, Capacitación y Productividad, se visualiza como líder en la prestación de los servicios de capacitación y difusión en seguridad y salud en el trabajo, a las empresas afiliadas y centros laborales del instituto, así como a organismos públicos y privados, a través de estrategias de vanguardia que fortalezcan la cultura de la prevención y trasciendan en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo

Valores Estrategicos

Se acordaron cinco valores estratégicos fundamentales que guían el comportamiento y las acciones de todos los colaboradores:

• Responsabilidad

• Liderazgo

• Tenacidad

• Creatividad

• Trabajo en equipo

• Respeto

• Buen trato

• Inclusión y libre de discriminación o acoso

• Integridad y prevención de conflictos de interés

Política de Calidad

La Coordinación de salud en el trabajo, en conjunto con el comité de calidad, a través de los Centros Regionales de Seguridad en el Trabajo Capacitación y Productividad, garantizarán la satisfacción, los requerimientos y las expectativas de los usuarios en los servicios de capacitación y difusión en seguridad y salud en el trabajo, con base en el marco jurídico nacional e internacional en la materia.

OBLIGACIONES de nuestra población y derechohabiencia usuaria

• Respetar las reglas del aula presencial y virtual

• Poner atención

• Llegar o conectarse puntualmente 

• Participar en las actividades de aprendizaje

• No dañar las instalaciones

• Obtener una calificación mínima de 80

• Enviar todos los datos correctos y completos para la expedición de su constancia DC-3

• Mantenerse conectados y atentos el 100% de la capacitación

derechos de nuestra población y derechohabiencia usuaria

•  Derecho a obtener capacitaciones y material de calidad y actualizado.

•  Derecho a un instructor profesional.

•  Derecho a iniciar puntualmente su capacitación.

•  Derecho a alcanzar el objetivo planteado.

•  Derecho a instalaciones limpias.

•  Derecho a recibir Constancia o Constancia de habilidades laborales (DC- 3).