นอกจากนี้ แต่ละชมรมยังได้ทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงในการจัดตั้ง “ชมรมทูบีนัมเบอร์วัน” ในโรงเรียนและสถานศึกษารวม ชุมชน และในสถานประกอบการ ครอบคลุมสมาชิกทั้งสิ้นกว่า 100,000 คน ในแต่ละปี ยังมีผู้ขอเข้าเยี่ยมชมและแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับ “ชมรมทูบีนัมเบอร์วัน” ของบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) เกือบทุกสัปดาห์ สมาชิก “ชมรมทูบีนัมเบอร์วัน” ของบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และยังได้รับเชิญไปจัดกิจกรรมให้กับเครือข่ายตามหน่วยงานต่าง ๆ
บนเส้นทางที่เดินมาจนทุกวันนี้ มิใช่หนทางที่ราบเรียบไร้อุปสรรค โดยเฉพาะในระยะแรกๆ ต้องผจญขวากหนามตามรายทางที่ทำให้รู้สึกท้อแท้และเหนื่อยล้า ทั้งขาดการสนับสนุนจากผู้คนรอบข้าง ถึงกับมีคำกระแนะกระแหนระหว่างทางอยู่เนือง ๆ ทำนองว่า ... “ ...ทำไม...ต้องไปสนับสนุนให้พนักงานสมัครเข้าเป็นสมาชิก “ชมรมทูบีนัมเบอร์วัน” ... ทำไม...ต้องเป็นสมาชิกทุกคน 100 เปอร์เซ็นต์ ... ทำไม...ต้องส่งเสริมให้พนักงานไปทำกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องอะไรเลยกับงานของบริษัทฯ เสียเวลาทำงานเปล่าๆ โดยไม่ได้ประโยชน์กลับคืนมา เอาแต่สนุกไปวันๆ... ทำไม...ทำไม... ฯลฯ” .... จนต้องถามตัวเองอยู่บ่อยครั้งว่า “ทำเรื่องนี้ไปทำไมกัน” แต่ด้วยวิสัยทัศน์และความปรารถนาดีของผู้บริหารสูงสุดของบริษัทฯ ที่ได้กำหนดปรัชญาองค์กรไว้ว่า “เราปรารถนารอยยิ้มจากลูกค้า ด้วยทีมงานที่มีความสุข” ซึ่งสอดคล้องกับพระประสงค์ที่ทูลกระหม่อมหญิงอุบลรัตน์ราชกัญญา สิริวัฒนาพรรณวดี ได้ทรงตั้งพระทัยไว้ ให้เยาวชนไทยและคนไทยทุกชุมชน ได้มีสุขภาพจิตที่ดีและห่างไกลจากยาเสพติดซึ่งเป็นภัยคุกคามร้ายแรงของสังคมไทย และนับวันจะเป็นปัญหาที่รุนแรง ยากแก่การแก้ไขยิ่งขึ้น
ประกอบกับแนวทางการดำเนินงานของชมรม มี “หลักการ” ที่ชัดเจน มี “ระบบ” และ “กระบวนการ” ที่ไม่ซับซ้อน สามารถนำไปปฏิบัติได้โดยง่ายหากรู้จักประยุกต์ใช้เหมาะสมกับ “จริต” ของสมาชิกชมรม อีกทั้งมีการวัดผลสัมฤทธิ์ของการดำเนินงานด้วยการจัดการประกวดผลงานตั้งแต่ระดับจังหวัด ระดับภาค ไปจนถึงระดับประเทศ ที่เน้นการนำเสนอแบบสนุกสนาน
เจตนารมย์ข้างต้นจึงกลายเป็นคำตอบที่ทำให้เกิดเป็นแรงบันดาลใจให้ผมมุ่งมั่นที่จะผลักดันให้เพื่อนพนักงานร่วมกันจัดตั้ง “ชมรมทูบีนัมเบอร์วัน” ในศูนย์กระจายสินค้าทุกแห่งจนสำเร็จ โดยสมาชิกเป็นผู้บริหารชมรมด้วยตนเองอย่างอิสระ เพื่อให้สมาชิกทุกคนมีความรู้สึกเป็นเจ้าของชมรม ภายใต้การให้คำปรึกษาจากตัวผมเองและผู้บริหารในพื้นที่ พร้อมทั้งการให้การสนับสนุนทั้งด้านงบประมาณและเวลา ตลอดจนส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ระหว่างชมรม ให้คำแนะนำ และช่วยขจัดอุปสรรคต่าง ๆ ที่อาจส่งผลกระทบให้ชมรมไม่สามารถดำเนินงาน
เข้าถึง “จริต” ด้วย “กิจกรรม”
จากการคลุกคลีกับเพื่อนร่วมงานในที่ต่างๆ ในระหว่างการทำกิจกรรมทั้งที่จัดขึ้นโดยชมรมและกิจกรรมอื่นๆ รวมถึงการได้ร่วมทำงานด้วยกันตลอดมา ผสมผสานกับประสบการณ์ชีวิตหลายสิบปีที่ได้สอนให้ผมเรียนรู้และค่อยๆ เข้าใจถึง “จริต” ของคนไทยอย่างเราๆ ท่านๆ รวมถึงตัวผมเองด้วย เกิดเป็นข้อสรุปในการกำหนด “กุศโลบาย” ที่นำมาใช้เป็นแนวทางเพื่อสร้างบรรยากาศใน “ชุมชนในที่ทำงาน” โดยส่งเสริมให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ชมรมจัดขึ้นเป็นระยะๆ ซึ่งในระยะแรก มีจุดมุ่งหมายให้พนักงานซึ่งเป็น สมาชิกเกิดความใกล้ชิดและทวีความสนิทสนมกันยิ่งขึ้นเพื่อสร้างสังคมที่เป็นมิตร เนื่องจากข้อจำกัดของหน้าที่และสถานที่ทำงานที่ไม่เอื้อต่อการทำความรู้จักกัน กิจกรรมของชมรมจึงมีวัตถุประสงค์ในการทะลายกำแพงที่มองไม่เห็นนั้นให้มลายหายไป เปิดโอกาสให้สมาชิกชมรมได้มีปฏิสัมพันธ์กัน ได้พบปะสนทนากันในเรื่องสัพเพเหระ ไม่เกี่ยวข้องกับงาน สมาชิกชมรมมีการคบหาสมาคมกันกว้างขวางขึ้นภายใต้จุดร่วมเดียวกัน นั่นก็คือ ความเป็นพนักงานบริษัทฯ เดียวกัน เป็นเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานเดียวกัน เป็น “พวกเดียวกัน” แต่ละคนได้รับการยอมรับจากหมู่เพื่อนร่วมงาน ได้ทำกิจกรรมที่สนุกสนานร่วมกันเป็นประจำ เกิดสังคมที่น่าอยู่ และโดยเนื้อแท้ของคนไทย ล้วนแล้วแต่เป็นผู้ที่รู้จักผิดชอบชั่วดี มีมโนธรรมในใจเป็นทุนเดิม การปลูกฝังพฤติกรรมที่ดีๆ จึงเป็นเรื่องที่มีความเป็นไปได้สูง เมื่อคนดีมาอยู่รวมกัน เกิดเป็นสังคมที่ดี สมาชิกชมรมทุกคนมีความปรารถนาดีต่อกัน ก็จะช่วยเหลือเกื้อกูลกัน ถ้อยทีถ้อยอาศัยและกลมเกลียวกัน ดูแลซึ่งกันและกัน และค่อยๆ เพิ่มเติมกิจกรรมที่หลากหลายตาม “กุศโลบาย” ให้สมาชิกชมรมใช้เวลาว่างที่มีอยู่ ทั้งในงานและนอกงานให้หมดไปกับเรื่องดีๆ ในการพัฒนาตนเองยกระดับวุฒิภาวะของตนเอง มีจิตใจที่ร่าเริงแจ่มใส สามารถหาความรื่นรมย์ของชีวิตได้โดยไม่ต้องไปยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติด
ความมหัศจรรย์ที่เกิดขึ้นในชีวิตผมที่ได้เรียนรู้จากการเข้าร่วมกิจกรรม “ชมรมทูบีนัมเบอร์วัน” ตลอดเวลาเกือบสิบปีที่ผ่านมา ซึ่งไม่เคยคาดคิดมาก่อน คือ ผมได้ค้นพบ “เครื่องมือที่ทรงพลัง”ในการ “สร้างบรรยากาศ ที่เอื้อต่อการบ่มเพาะคนดี มีความรับผิดชอบ และมีจิตสาธารณะ” ทำให้ในวันนี้ เรามีทีมงานที่เข้มแข็งและเครือข่ายที่เหนียวแน่น ที่จะร่วมแรงร่วมใจกันสร้างสรรสังคมไทย ให้เป็นสังคมคุณภาพ ปราศจากยาเสพติด ให้สัมฤทธิ์ผลอย่างยั่งยืน...ตลอดไป
