1. Tips para mejorar tu CV (el corazón de tu candidatura).

• Longitud y formato: 1 página ideal (máximo 2 si tienes >10 años de experiencia). Usa PDF para que no se desconfigure. 

• Incluye foto (en México es común): Profesional, fondo neutro, sonrisa natural, vestimenta formal o semi-formal según el sector. 

• Datos de contacto claros: Nombre completo grande y en negritas, teléfono (con WhatsApp si aplica), correo profesional (nombre.apellido@gmail.com.

• Perfil profesional o resumen (extracto): Las primeras 3-5 líneas. Responde: ¿Quién eres? ¿Cuánta experiencia? ¿Qué buscas?

• Palabras clave: Lee la oferta de empleo y copia frases exactas (ej. “análisis de datos”, “gestión de proyectos Agile”, “Excel avanzado”). Inclúyelas de forma natural para pasar los ATS.

• Experiencia laboral: Orden cronológico inverso (más reciente primero). Para cada puesto: Cargo + Empresa + Fechas + 4-6 viñetas con logros cuantificables (no solo funciones). Ejemplo: “Aumenté las ventas en 35% en 6 meses mediante estrategia de email marketing” en vez de “Realizaba campañas de email”.

• Formación académica: Título, institución, año de egreso. Si eres recién egresado, ponlo antes de la experiencia. Incluye tesis o proyectos relevantes.

• Habilidades: Sección separada. Divide en técnicas (herramientas, software) y blandas (liderazgo, adaptabilidad, trabajo en equipo). Sé específico y honesto. Máximo 8-10 por categoría.

• Secciones extras (solo si suman): Idiomas (con nivel real: nativo, avanzado, intermedio), certificaciones (Coursera, Google, Microsoft, etc.), cursos recientes, voluntariado o proyectos personales.

• Personaliza siempre: Nunca envíes el mismo CV. Adapta título, resumen, experiencia y habilidades a cada vacante. Usa herramientas gratuitas como ChatGPT o Canva con prompts específicos.

• Errores fatales a evitar: Ortografía/gramática, información falsa, datos personales sensibles (edad, estado civil, religión), huecos grandes sin explicación, diseño “creativo” que no lee el ATS.