Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)

ELECCIÓ DEL REPTE O PROBLEMA SOCIAL

Els Objectius de Desenvolupament Sostenible, en endavant, ODS, són 17 objectius universals, integradors i ambiciosos que guien la implementació de l’Agenda 2030  de les Nacions Unides per al Desenvolupament Sostenible, aprovada el 25 de setembre del 2015.


Si bé els ODS es troben dividits en cinc categories:


La nostra empresa, Cooperativa Organitzadora D'Esdeveniments (CODE) S.Coop, es centrarà en:


A continuació, us expliquem els motius de la nostra elecció:

ODS 1. Fi de la pobresa. Part dels excedents de la cooperativa aniran a parar a l’associació ‘Una possibilitat de vida’, ONG llur objectiu és dur a terme accions solidàries de lluita contra la pobresa. A destacar, l’acció dirigida a Tanzània (Myombwe) amb la finalitat de construir una casa que permeti acollir a les missioneres que es dediquen a formar i auxiliar als nens i nenes de la zona i, al mateix, l’acció dirigida a repartir menjar als sense sostre de Palma de Mallorca.

Per a més informació: https://www.unapossibilitatdevida.org/es/quienes-somos/

ODS 2. Fam zero. Tal i com hem defensat al punt anterior, part dels excedents de la nostra cooperativa aniran a parar a l’associació ‘Una possibilitat de vida’. En aquest cas, tindria vincle amb l’acció dirigida a repartir menjar als sense sostre de Palma.

ODS 3. Salut i benestar. La nostra empresa es dedica a organitzar esdeveniments esportius perquè considerem que fer esport és necessari per dur una vida saludable. De fet, els primers esdeveniments que organitzarem seran un torneig de pàdel benèfic i unes Olimpíades al centre educatiu CIDE amb una finalitat motivacional.

També considerem que és molt important que dins les empreses es fomenti un bon clima social. Per això, oferirem els nostres serveis per a que puguin organitzar activitats tant esportives com de caràcter social pel seus treballadors, per ajudar a assolir aquest bon clima dins l’empresa que segur suposarà un millor benestar emocional dels seus treballadors. Al mateix temps, si s’organitzen activitats esportives s’està ajudant, a més d’afavorir les relacions socials, a fomentar hàbits de vida saludable, tal com hem explicat anteriorment.

ODS 4. Educació de qualitat.

Els nostres serveis els oferirem a empreses que compleixin els ODS. Per tant, quan organitzem esdeveniments a centres escolars, ho farem en aquells centres on estem segurs que es dona un educació de qualitat on es respectin tots aquells valors que implícitament estan recollits en els ODS.

També organitzem esdeveniments de caràcter cultural. És per això que també estem interessats en oferir els nostres serveis, com poden ser de caràcter musical, o també esdeveniments que  permetin conèixer millor la cultura pròpia de les nostres Illes, als diferents centres escolars de Mallorca, per tal que ells puguin oferir aquestes activitats de caràcter complementari, que segur els suposarà poder oferir una educació de més qualitat.

ODS 5. Igualtat de gènere.

A la nostra empresa es respectarà la igualtat de gènere i la no-discriminació entre sexes. S’adoptaran mesures que afavoreixin la conciliació laboral i personal, com poden ser adaptacions d’horaris, flexibilitat i quan el tipus de treball sigui possible es permetrà als treballadors fer teletreball si fos el seu interès, és a dir, nostre objectiu com empresa és donar les màximes facilitats els nostres treballadors per aconseguir la conciliació.

Encara que la nostra empresa no està obligada a tenir un pla d’igualtat, sí que treballarem per assumir les obligacions que estan en ells recollides.

També, a la nostra empresa treballarem per impulsar el lideratge femení en llocs de responsabilitat.

ODS 8. Treball digne i creixement econòmic.

Treballarem a la nostra empresa amb l’objectiu de millorar dia a dia les condicions econòmiques i socials dels nostres treballadors. Les retribucions econòmiques seran d’acord a la legislació laboral vigent, al conveni col·lectiu i a les condicions pactades. Cada dia farem un esforç per millorar aquestes condicions, en funció del creixement de la nostra empresa, perquè els nostres treballadors puguin estar satisfets de treballar amb nosaltres.

ODS 10. Reducció de les desigualtats.

A la nostra empresa, treballarem per reduir qualsevol tipus de desigualtat, i per la no - discriminació, tant per raó de sexe, com per raó de religió, raça, cultura, ètnia, origen, nacionalitat, entre d’altres. Integrarem com a part del nostre equip de treball, qualsevol persona només pel fet de reunir les característiques més adequades pel lloc de treball proposat.

També, oferirem els nostres serveis per organitzar un esdeveniment a aquells col·lectius que tinguin unes necessitats especials, i ens adaptarem a les seves circumstàncies.

ODS 17. Aliança pels objectius.

Com hem dit, la nostra empresa es dedica a organitzar esdeveniments per empreses e institucions que respecten els ODS. També, al mateix temps, seleccionarem proveïdors que respectin aquests objectius, que per a nosaltres són fonamentals.

Així, tots plegats, i treballant cap al mateix horitzó, creant aliances, serem capaços d’aconseguir els propòsits que ens hem marcat. Treballant tots junts és important per millorar les condicions de la nostra vida i per la conservació del nostre planeta.

 

Com a conclusió, volem que els ODS anteriorment exposats serveixin de guia o mapa per a que els grups d’interès (proveïdors, clients, sector públic, entre d’altres) prenguin consciència de l’impacte social i econòmic que la nostra cooperativa aporta a la societat.

El que pretenem és, per tant, aportar valor afegit a la societat.