MANEJO DE INFORMACIÓN

Esta competencia implica la capacidad de buscar, evaluar, seleccionar, organizar y procesar información de manera efectiva y eficiente. También implica la capacidad de utilizar herramientas digitales para acceder a la información y evaluar su calidad y relevancia. El manejo de información es fundamental para la toma de decisiones informadas y para el aprendizaje continuo.

APRENDER A APRENDER 

Se refiere a la capacidad de aprender de manera autónoma y continua, utilizando herramientas digitales para acceder a la información y recursos necesarios para el aprendizaje. Implica la capacidad de reflexionar sobre el propio proceso de aprendizaje y de adaptarse a los cambios en el entorno. Aprender a aprender es esencial para el desarrollo personal y profesional en un mundo en constante cambio.

COMUNICACIÓN 

Esta competencia implica la capacidad de comunicarse de manera efectiva y adecuada utilizando herramientas digitales, como correo electrónico, redes sociales, videoconferencias, entre otras. Implica la comprensión y producción de diferentes tipos de textos digitales, como correos electrónicos, mensajes de texto, publicaciones en redes sociales, entre otros. La comunicación efectiva es elemental para el trabajo en equipo y para la colaboración en línea.

CIUDADANÍA DIGITAL 

La capacidad de utilizar herramientas digitales de manera responsable y ética, respetando los derechos de autor, la privacidad y la seguridad de la información. De igual manera implica la habilidad de participar en la vida digital de manera activa y crítica, y de contribuir al desarrollo de una sociedad digital más justa y equitativa. La ciudadanía digital es necesaria para el desarrollo de una cultura digital responsable y para la construcción de una sociedad digital más segura y justa.

COLABORACIÓN

 Consiste en la capacidad para trabajar en equipo de manera efectiva utilizando herramientas digitales para la comunicación y el intercambio de información y recursos. También implica la participación en proyectos colaborativos en línea y de contribuir al logro de objetivos comunes. La colaboración efectiva clave para el trabajo en equipo y para la resolución de problemas complejos.

TRABAJO EN EQUIPOS MULTICULTURALES 

Se basa en la capacidad de trabajar en equipo con personas de diferentes culturas y orígenes, utilizando herramientas digitales para la comunicación y el intercambio de información y recursos. Igualmente implica la capacidad de comprender y respetar las diferencias culturales y de trabajar de manera efectiva en un entorno multicultural. El trabajo en equipos multiculturales es importante para el desarrollo de una cultura de colaboración global y para la resolución de problemas complejos en un mundo cada vez más interconectado.