Tổng quan về quản lý nhân sự - tiền lương 

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương giúp thực hiện các công việc quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, hồ sơ nhân viên, theo dõi chi tiết  thông tin nhân sự, theo dõi đánh giá nhân viên và tính toán chi tiết tiền lương, tiền thưởng, thuế thu nhập và các thay đổi  cá nhân, từ đó đạt được bức tranh mức độ về tình hình nhân sự và chất lượng của lực lượng lao động trong công ty. 

Hỗ trợ và Vận hành: 

Phòng Tổ chức, Phòng Kế toán, Ban Lãnh đạo Doanh nghiệp Những điểm chính về  Quản lý Nhân sự - Tiền lương Phân hệ: Quản lý Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng bao gồm: Thông tin về nhu cầu tuyển dụng, các phòng ban yêu cầu, số lượng và các vị trí cần tuyển dụng.

Cập nhật và quản lý hồ sơ ứng viên: CV, các văn bằng, chứng chỉ, kinh nghiệm, v.v. 

Lên lịch phỏng vấn / thi, lưu thông tin đánh giá và kết quả phỏng vấn / thi. Lưu trữ thông tin về hồ sơ ứng viên, kết quả  phỏng vấn (không đạt) để có thể  sử dụng lại trong trường hợp cần thiết 

Báo cáo thống kê, phân tích tình hình tuyển dụng (số lượng ứng viên tham gia tuyển dụng, cuộc phỏng vấn / kỳ thi, số lượng bài kiểm tra đạt ... theo kế hoạch tuyển dụng, theo vị trí tuyển dụng ...)