Top 5 phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự phổ biến nhất hiện nay

Hãy tưởng tượng một người quản lý tuyển dụng điển hình sẽ trông như thế nào?

Bạn có ngập trong hàng đống hồ sơ, cuộc gọi, email, cuộc hẹn và hàng tá công việc hành chính liên quan đến chính sách tuyển dụng? Bạn có muốn báo cáo thường xuyên với cấp trên của mình không? Bạn có đang giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về việc thiếu tài liệu hoặc liên lạc với người sai mỗi ngày? Nghe có vẻ tiêu cực và tẻ nhạt, nhưng đó là sự thật.

Hàng trăm đơn đăng ký và dữ liệu ứng viên tiêu tốn một lượng lớn dung lượng lưu trữ, vậy làm cách nào để đội ngũ nhân sự có thể có một báo cáo chưa hoàn chỉnh trong tay, dữ liệu cần thiết được tổng hợp và luôn có sẵn, cập nhật kịp thời. Không nhất thiết phải có vài trăm hay hàng nghìn nhân viên, ngay cả những công ty vừa và nhỏ cũng gặp phải những trường hợp này.

Điều này đã tạo ra nhu cầu cấp thiết về một công cụ giúp tự động hóa các tác vụ thủ công để dữ liệu luôn đầy đủ, chính xác và đúng quy trình, đồng thời nhân viên có thể tập trung vào công việc của họ.

Phần mềm tuyển dụng được thiết kế để giải quyết các vấn đề trong quá trình tuyển dụng. Tự động hóa toàn bộ quy trình không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, công sức và tiền bạc mà còn cho phép bộ phận tuyển dụng của công ty tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng hơn.