Ejes del Taller: Vamos a aprender sobre:

• Confianza: Construcción del vínculo para fortalecer la comunicación.

• Gestión de Conflictos: Transformar el conflicto en oportunidad de crecimiento.

• Compromiso: Crear acuerdos claros alineados con los valores del equipo.

• Responsabilidad: Fomentar la autogestión y el empoderamiento.

• Resultados: Lograr metas en conjunto y mantener los cambios en el tiempo. 

🎯 Propósito del proceso:

Alinear al equipo en torno a valores compartidos y fortalecer una cultura de feedback que fomente la confianza, la mejora continua y la colaboración.

📅 Planificación por Encuentros

• Duración: 4 encuentros de 1 hora

• Cantidad de participantes: 6 a 10 personas

• Modalidad: Presencial o virtual sincrónica

• Estilo: Lúdico, reflexivo, experiencial